為了明確人員崗位分工，保證部門工作順利開展，提高部門工作水平和效率，特制定以下人員崗位職責，望部門各員工嚴格遵循。本部門崗位設定為兩個層次：教務主任、教務人員（班主任）。
一、教務主任崗位職責：
（一）工作對中心主任負責，處理教務部日常工作。
（二）根據職業技能培訓專案開展計畫，安排工作計畫，並負責實施。
（三）對部門下屬員工（教務人員/班主任）進行工作安排、檢查、監督、和管理。
（四）開發師資資源，進行師資管理。
（五）對各培訓專案實施過程進行全面協調和監控。
（六）定期檢查教師上課、教案、班級考試成績情況，了解師生反應，幫助和指導教師改進教學方法，提高教學質量。
（七）定期或不定期召開部門工作會議，及時發現並解決問題。
（八）負責考務工作，主要是報考工作。
（九）負責教務歸檔資料的統一管理。
（十）負責部門工作的匯報、總結。
（十一）負責部門業績測算、統計及員工業績考評。
二、教務人員（班主任）崗位職責：
（一）工作對教務主任負責，處理教務日常工作和培訓班帶班工作。
（二）熟練製作和正確使用各種教務**進行教務管理工作（詳見《教務管理制度》附件）。
（三）熟練掌握各專案工種的基本情況，如收費標準、教材使用、課程跨度、課程安排、報考條件、考試情況等。
（四）根據招生、師資、考期安排情況，確定專案工種的開課日期。
（五）開課前三到五天提醒授課教師開課時間；開課前三天提醒學員開課時間。
（六）開課前根據開班人數分裝好教材等所有需發放的資料。
（七）開課當天，引導學員簽到，核對學員資訊，發放教材資料，接待授課教師，發表開班講話。
（八）製作、發放學員證（蓋公章）。
（九）上課前15分鐘開教室門，開空調，連線好電腦、麥克風、投影儀等裝置，準備好支裝水、白板筆、板擦等用品。
（十）對缺勤較多，未能正常上課的學員，及時跟進，了解情況，積極引導。
（十一）對要求退費的學員，按照《培訓退費管理制度》處理，並向上級匯報。
（十二）進課堂聽課，次數不低於全部課次的三分之一，實地了解教師授課和學員學習狀況，與師生溝通，發現並解決問題。
（十三）課程結束前，做好授課教師《課酬結算表》，通知財務部準備課酬，並於最後一次課結束後發放給授課教師。
（十三）根據專案工種的考期安排，指導學員報考。在條件允許的情況下，可組織學員集體報考。
（十四）組織集體報考的，需前往考核鑑定部門統一領取准考證，發放給報考學員。
（十五）組織集體報考的，考試結束後，需前往考核鑑定部門統一領取合格證書，發放給成績合格學員。及時通知未合格學員參加補考事宜。
教務部工作職責
教務部是負責我校教 行和管理及教學基本建設的職能部門，業務上接受我校各教學點領導的指導，主管教學點各教師教課任務 目標 進度及計畫，學生的學習要求 目標 計畫及考試等教與學各方面的任務。主要工作職責如下 一 學科與課程建設 1.參與制定我校教學發展規劃，組織課程建設規劃的制訂與實施。2.制訂課程設定...
教務部工作職責
2009年9月修訂 一 在學校領導下，認真貫徹執行黨的教育方針，貫徹執行上級部門關於教育教學工作的政策 規定和任務，具體組織 服務 排程 監控學校的教育教學活動。二 按照學校的辦學理念和辦學思路，擬定學校教學工作計畫和教學管理規章制度 提出學校教育事業發展規劃 專業設定及調整意見，提出年度分專業招生...
教務部的工作內容
教務部 教務主管，教務助理，教務，專職教師，兼職教師 一 教務的工作內容 1 學籍管理 a 學員報名卡管理 b 各班級學生名單 暫定學生名單和退學學生名單 書面 電子版本各乙份 c 每週統計學生所剩課時的情況，及時交給諮詢部門，以便及時催款 2 考勤管理 a 每週一必須核對教師的考勤是否正確，包括未...