京能電[2013]政字第017號
關於開展企業文化理念故事
徵集活動通知
各事業部、中心、職能部門：
為進一步學習貫徹公司企業文化理念和文化體系，推動公司企業文化理念和文化體系的落地生根，發揚能源通人實幹精神，公司決定面向全體職工公開徵集企業文化理念故事，具體事宜如下：
一．內容主題
故事要緊緊圍繞能源通企業文化理念和文化體系具體內容，以寫「實」為主，著重挖掘，記錄、反映公司成立以來在全體職工身邊的人和事。通過一件件普通而平常的真實故事，來反映能源通企業文化，折射公司核心理念的引領作用。
二. 活動時間：2023年9月25日—11月30日
三. 內容要求：
1.故事必須是真人真事；
2.主題明確突出。一篇故事集中講述一件事，體現一種文化理念。故事之後可附一段簡短的評語，點
評故事所反映的企業文化精神內涵；
3.細節生動鮮明。故事要符合寫作題材要求，有人物、有情節、有意義，能夠體現出單位特點和文化
特色，能夠感動人、啟迪人；評語要有針對性，能夠起到畫龍點睛的作用，避免空洞議論，泛泛而談。
4. 文筆簡潔流暢，有條件可以配上相應的**或漫畫；
5. 題目自擬，力求新穎貼切，正文本數每篇不超過，評語字數不超過；
四. 其他事宜
企業文化理念故事是豐富企業文化理念內涵的重要組成部分，是企業文化落地生根的具體表現，此次活動徵集到企業文化理念故事將刊登到《能源通工會**》，並擇優推薦到《永樂報》刊發，最後將匯集成冊，由公司組織人員對徵集到的理念故事進行認真評選，並設立組織獎和理念故事若干獎項。
各部門理念故事統一發至工會郵箱： class="txt">2023年9月24日
主題詞企業文化理念活動
抄送：公司各位領導，各事業部、中心、職能部門、存檔
（共印21份）
企業文化活動方案
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