失業七個月，面試六十家公司的深圳體驗
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文章導讀: 我只是想和那些找工作的朋友們，分享一下我在深圳面試那麼多家公司的面試經歷，或許可以給他們一些參考；也給那些還在失業中辛苦掙扎想放棄的普通朋友們，說說我失業長達七個月的心情，給他們一些鼓勵和信心。
首先，坦白的講，如果我現在不是找到了乙份還合適的工作，我是根本不願意再去回想那七個月的事情的。
失業整整七個月，簡直是噩夢一場。很辛酸，很痛苦，也很無奈。由剛開始的自信滿滿，多方挑剔，到最後的完全沒有了自信，覺得自己是廢物，這個過程讓我經歷了太多，如果不是有家人與好朋友一直支援著，應該是早就徹底放棄了的。
事情過後，再回過頭去看這段簡歷，開始有點感謝這樣一次機會，感謝這次有磨練的經歷。至少，它讓我看到了許多事情，學習到了許多東西，也讓我感受了許多一直忽略的東西，更加讓我成熟了許多，懂得了珍惜，也懂得了自信與堅持。
其實，我的資歷很簡單，遠不像天涯上許多朋友那麼優秀，遠非精英人士，只是普通職員一名。
我畢業於普通的大學，工作四年，服務過兩家公司。第一家是家合資公司，做市場助理；一年後，跳來深圳一家大型國企，從事物流工作。在這家公司工作了三年，月薪也就5k而已，年薪大約7.
5k。沒有房子，沒有車子，也沒有存款。除了工作比較快，比較認真，比較負責任外，別無其他出眾的能力。
所以，我面試的公司有大有小，我現在任職的公司也很普通（小的港資公司，月薪8k，小部門主管），不像其他朋友那樣都是世界500強，更不像他們那樣最後獲得好的工作並取得事業成功。
我只是想和那些找工作的朋友們，分享一下我在深圳面試那麼多家公司的面試經歷，或許可以給他們一些參考；也給那些還在失業中辛苦掙扎想放棄的普通朋友們，說說我失業長達七個月的心情，給他們一些鼓勵和信心。
關於面試與求職，如果您有什麼需要問的，請隨時問我，我會很樂意回答的；如果您也在辛苦求職，那麼請繼續加油，請相信，你一定行的！！！沒有任何人可以否定你！！！
回頭望去，自去年七月底辭職到現在，已經過去大半年了。
掐指頭數，整整失業了七個月。
七月底辭職，在家休息了兩個月。十月過來深圳開始認真找工作。十月到十二月的那三個月中，投了無數的簡歷，收到上百個面試通知，也參加了大大小小，至少60場的面試。
有時候一天都趕三場面試。
有人家不要我的，有我不要人家的，但是大多數是人家不要我，有的甚至**面試都沒有通過，比如飛利浦。
我會主要講述一下我所參加的公司的基本面試流程，重點講一下當時面試官的各種問題，然後就是我自己總結的失敗原因。
我面試的這六十多家公司，有大有小，有外企有私企有民企還有國企，其中有部分企業如下：
艾默生/西門子/華為/中興/索尼/富士施樂/長城國際/
馬士基/sgs/宜家/法國迪卡儂/南韓三星/環球資源/
德昌電機/三洋電機/美泰玩具/富士康/中國銀行/東亞銀行/
吉之島/西武百貨/偉創力/清華同方/光匯石油/華孚/飛利浦/
citygroup等
華為面試經歷
我十月過來，第一家面試的公司就是華為。
事實上，我去過華為兩次。
我以前沒有接觸過，雖然聽說工作壓力很大，很累人，可我這個人最怕的是沒有事情做，累點忙點，我不怕的。所以，我就很滿懷期待的去了。
華為的面試特點：
1.華為幾乎每天都在招人，如果你想找工作，可以隨時去試試；
2.大公司，架子大，喜歡在週六叫上上百人集中面試；
2.流程多，至少3-4輪面試。還要填**和筆試；
3.公司人力資源部的地位比較高，甚至可以在最後否決你。
我這次面試經歷了四輪。
早上八點半就趕過去了。
首先是在門口等待。然後，有部門的人出來領你進去。
華為喜歡在食堂面試。無論是科技園還是阪田，幾乎都是集中在食堂。之後，有的部門是先填表後做題，有的部門是先做題後填表。
反正，幾乎都有面試題。
第一輪，筆試。
國際**這方面的題目，主要考
1.外貿術語比如，ddp是什麼，s/c是什麼等；
2.英語翻譯，中譯英，英譯中；
3.給你個情景，書寫英文函電。
做完之後，交給接待小姐。你坐旁邊等待。
由於人多，我一直到十一點才等到第二輪。
第二輪，也許是同事或者是主管面談。
主要問的問題有：
1.你為什麼想來華為工作？
2.你在原來公司做得挺好的，為什麼想離開？
3.出口退稅退的什麼稅？
4.icc有哪幾個險種？
5.你以前工作遇到同事不合作，是如何處理的？
然後是英語口語的考核
you tell me something about yourself?
you introduce your job duties?
3.what are your strong points and weak points?
4.what are the differences between hb/l and mb/l?
然後，又是等待。如果第二輪認為你不行，就會先叫你回家。
我就又從十一點半等到了下午三點。
中飯自理。
下午三點，第三輪。一般是本部門經理。
1.請介紹下你以前的工作內容。
2.你覺得你過去工作中最成功的事情是什麼？
3.你會和同事吵架嗎？如果同事和你吵架，你如何處理？
4.你未來三年的目標是什麼？
5.如果與客戶發生合同糾紛時，如何處理？
之後又是坐旁邊等待，等通知。不行，就又是通知你先回家等訊息。
等到下午五點多，終於輪到最後一輪了。
公司人事部面試。
我當時想著，人事部一般都只是審核下你的證書，簽下合同而已，應該肯定成了。
誰知道，最難過的卻是人事這一關，而且最後失敗也是在這裡。
當時，我從早上八點半等到下午五點多，真的是很累了，而且心裡也有火了。
面試我的是位中年女士。
她面無表情，我和她打招呼，她也沒有回應我。
本來面試官這樣子，我也習慣了，可我明明剛才還看到她對前乙個面試的人笑容滿面的，所以，就有點不舒服。
她一直低頭看我簡歷，然後就開始了她的咄咄逼人的詢問：
1.你為什麼想來華為？
（我無非就是說華為的吸引力）
2.你怎麼知道華為管理好？
（我有同學在華為，我自己也有所了解）
3.你如何界定華為就比你以前的公司好？
（我肯定我原來的公司，並且再次說華為的優勢，並沒有去比較華為與我原來的公司）
4.你為什麼認為自己適合華為？
（我強調自己的優勢與長處）
5.你既然在以前公司做得這麼出色，為什麼要離開？
（職業發展）
6.為什麼你可以被評為優秀員工，其他同事卻沒有？
(我具體說明自己的工作努力與成就）
7.難道你其他同事工作不如你努力，沒有你聰明？
(我避免直接回答，再次強調自己的成就與努力）
8.你對你自己的形象如何看待？
（呵呵，這下子，終於言歸正傳了，這就是我失敗的原因，也是她看我不順眼對我如此咄咄追問的地方）
說實話，我當時還沒有反應過來是怎麼回事情。
我回問「形象?我沒有覺得我形象有問題啊？」
她緊接著問，「難道沒有人對你的形象提出過要求嗎？」
聽她這麼說，我低頭看了下自己，並沒有覺得不妥啊。
我一向形象還挺好的嘛。
所以，我就回答「沒有，我們公司對我的形象很滿意。」
「那你為什麼剪個這樣的髮型，而且還還染了色！」
我這才恍然大悟，原來是我的髮型與髮色問題。
我當時的髮型其實也沒有大礙，只不過有點造型，顏色就是亞麻色而已，可人家要這麼說，我也沒有辦法。
我只能繼續堅持說「我每天上班都西裝革履的，公司一直對我形象很滿意。」
她哦了一句，就說，「真是對不起，耽誤你這麼多時間，你先回去等訊息吧。
我一聽她這麼說，氣就來了。
但我還是忍著，我故作冷靜的直接
問她，你的意思是說回去等訊息還是我沒有通過？
她說不是，只是要我回去等訊息，三天內有訊息。
我忍住火氣，直接問，你們耗了我一天時間，我從早上八點到現在六點，經過了四輪面試，怎麼著也以為今天可以有個結果，可是這樣子。。。
她又客氣的回答我，他們也想今天結束，可是今天經理不在，還需要一輪刷選，所以只能請我回去等訊息。
我當時那個氣啊。
想想，我從早上八點半耗到下午六點，卻因為這麼個女人就沒有通過，而且我都那麼直接問她到底是錄取還是不行，給個爽快，可她還是那麼客套的忽悠。
我立刻就走了。這次面試的不愉快經歷，讓我之前對華為的好感都沒有了。
失敗總結：
1.事後，我冷靜總結了一下這次面試失敗的原因，很明顯是在於形象。
都怪我自己太大意了，沒有想過還是盡量保守點好。
穿得正式點總是沒有錯的。
所以，我立刻去剪了頭髮，染回黑色。並且以後的面試，我都是西裝革履去的。
如果我能力不行，我就認了；可我不想被別人因為一些無關緊要的因素而淘汰我。
2.面對面試官充滿懷疑與挑釁的問題時，一定要保持冷靜，強調自己的優勢，最好舉具體事列來證明自己的能力。
我當時面對那幾個問題「6.為什麼你可以被評為優秀員工，其他同事卻沒有？(我具體說明自己的工作努力與成就）
7.難道你其他同事工作不如你努力，沒有你聰明？
(我避免直接回答，再次強調自己的成就與努力）
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