行政部部長職務說明書

2021-03-03 22:38:44 字數 998 閱讀 4138

一、背景和定位

行政部長全面負責行政部的領導工作,直接對公司總裁辦公室主任負責,領導和指揮綜合辦公室主任、後勤辦公室主任和文秘辦公室主任。是公司的部級領導之一。

行政部長定位圖:

指揮領導協調服務

二、主要職責

1、全面負責行政部日常工作的指揮、佈署、檢查、監督、指導和考核。

2、領導制定職工食堂管理制度,如衛生標準、監督考核辦法。

3、領導制定生產安全和保衛管理制度和其他各種管理制度。

4、主持制定公司的各種通用性的行政規章制度。

5、制定年度工作目標、工作計畫、實施辦法。

6、領導制定本部各崗位的職務說明書、工作標準、考核辦法。

7、在總裁辦主任不在的情況下,組織做好總裁或總經理安排的各項工作。

8、負責處理公司的一些非常規性的行政工作。

9、負責考核、激勵本部員工,提高員工素質和員工對公司的滿意度與忠誠度。

10、負責公司總部的形象工程。

11、本部的團隊建設、教育培訓。

12、負責打假工作。

三、責任

1、對不能圓滿完成總裁、總經理或總裁辦主任安排的各項工作負責。

2、對公司總部、各分廠職工對行政部工作的不滿意負責

3、對公司確定的安全生產考核指標負領導責任。

4、對健全公司行政管理方面的規章制度負責。

5、對健全行政部的規章制度、工作標準與考核辦法負責。

6、對本部工作混亂、員工紀律煥散、績效不佳、工作消極負責。

7、因工作失誤、管理不善,外來客人、參觀人員中有損公司形象的事件負責。

8、對職工食堂發生的飯菜質量事件負領導責任。

四、職權

1、對本部業務範圍內的日常工作有決定權。

2、對公司各部門員工違犯行政管理制度的行為有勸告、制止和按規定處理的權力。

3、對部屬有獎懲建議權。

4、對不能勝任工作的本部員工有申請撤換權。

5、根據有關規定對本部員工請假有審批權。

6、對部屬的工作績效有考核評價權。

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11 行政部職務說明書

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