時間：xx年7月27日
主持：p
參加：xx
記錄：l
一、議程安排：
1、p匯報xx年度班子民主相關情況
2、進行民主生活會徵求意見
3、班子成員開展批評與自我批評
4、p作會議小結
二、本次民主生活會準備情況
這次民主生活會會前作了比較充分的準備：一是組織學習。以「堅持以人為本、執政為民理念，發揚密切聯絡群眾優良作風」為主題，緊密結合本支行實際，認真學習，提高認識統一思想。
二是交流思想。班子成員相互談心，溝通思想、增進團結；三是徵求意見。四是班子成員認真撰寫發言材料。
二、對開好本次民主生活會的要求：
要求班子成員要認真學習,牢固樹立群眾觀念、自覺加強黨性黨性修養，進一步提高執政為民、服務於群眾的意識。並以此為指導，檢查分析方方面面存在的主要問題，總結經驗和成績，明確今後的努力方向。要求班子成員要實事求是、暢所欲言、既要交流工作，更要交流思想；既要作自我批評、也要消除思想顧慮，指出自身、班子及其它班子成員存在的影響和制約科學發展的突出問題和不足，幫助改正和提高。
班子成員要虛心接受批評，有則改之無則加勉，重在解決實際問題，達到利於工作、利於團結的目的，提高生活會質量。
三、民主生活會查擺問題情況
班子民主生活會對支行班子剖析的問題和不足的方面:
一是支行整體工作有滑坡的傾向。多年的先進支行後，支行班子在思想上有鬆懈的傾向，對工作爭先創優的幹勁不是那麼足了。
二是管理上仍然一定程度存在不夠大膽的現象。如在抓勞動紀律、督查督辦等抓得不夠，管理上存在怕拉不開情面、怕得罪人、寧可多栽花少栽刺的現象。
三是工作主動力性不夠。對支行的工作從整體上全盤思考，多謀劃多出點子，主動出擊抓好工作不夠。只是更多地考慮經所分管的工作。
四是工作抓落實不夠。主要是督查督辦工作有所滑坡，存在拖拉的問題。
對以上存在的問題，支行黨組召開會議研究整改措施，更深層次地從思想、從制度、從執行等層面進行剖析，制定了整改和改進工作的措施和意見。在管理上抓得更嚴和更科學，如考勤紀律的問題，今年實行了計算機打卡管理，效果明顯；支行行班子成員工作互相補位全盤抓工作的意識得到加強等。但督查督辦工作雖有改進但仍存在一些工作抓落實不到位的問題。
四、班子整體情況
（一）好的方面
總體上講支行班子做到了：
1、團結。班子成員之間團結和諧，能齊心協力、相互溝通、做到心往一塊想、力往一塊使，一切都能從大局出發、從工作出發，擰成一股繩幹事業。配合工作。
2、實幹。支行班子成員既當指揮員，又當戰鬥員。基本上形成了各股室重點做好基礎性工作，分管領導寫材料、搞創新，主攻加分專案的工作格局。
班子成員以身作則，各方面帶好頭起模範作用，對支行的各項事業起到很大的推動作用。
3、講大局。班子成員認真開展中心能組學習，注重學習黨的理論和知識，以及加強黨性修養和作風建設、能夠以乙個黨員領導幹部的身份從嚴要求自己，講政治、顧大局，以身長作則、率先垂範，榜樣作用充分。
4、有戰鬥力。班子成員結構合理，都是比較突出的業務骨幹提拔起來的，懂業務、工作能力較強。。
5、廉潔自律。能認真落實《廉政準則》的各項規定，在全行職工中廉潔自律的表率作用顯明,未有不良反映。
（二）存在的問題和不足:
一是調研工作不夠的。班子成員較少下到金融機構，特別是基層機構開展調研，對整體金融運**況，特別是一些新的情況了解把握不多，一定程度上影響支行履職能力的發揮。
二是管理仍滯後專業工作。一定程度上存在偏重專業工作，而對管理工作重視不夠的問題，管理上存在思路不廣、辦法不多等問題。
三是工作協調不夠。對股與股之間的工作，有時協調不夠，股室之間偶有工作存在相互推諉，工作落實不位的問題。
四是思想政治工作不夠。落實「一崗雙責」工作不夠，主動與職工談心溝通少，對職工的思想動態掌握不多，調動職工工作積極性不夠。。
五是工作上的畏難情緒更突出。今年班子變動大，減員幅度大，在短期內多名業務骨幹調離或不能正常上班，造成工作很大影響。因此，在思想上整體存在對做好工作的畏難情緒，工作仍有鬆懈的滑坡的傾向。
p開展自我批評：
一是爭先創優的意識淡化，對工作存在得過且過的思想增強。隨著自己年齡增大，認為沒什麼提拔和發展了，在思想漸漸地有圖安穩、維現狀的現象，對工作的要求逐步降低，也有了「守攤子」的思想，放鬆管理、一定程度上導致了支行有些工作的滑坡。
二是管理工作弱化。偏面只求穩求平安，不願直面批評人。
三是工作開拓創新不夠。特別是在支行人員銳，主要業務2名骨幹減員的情況下，支行的總體工作定位於保基礎保穩定，根本上未考慮過創新工作等。
五、對班子成員的批評與建議
兩個班子成員存在:一是聯絡溝通工作要加強,對股室工作更多地協調,同時做好補位補台;二是大膽管理.
六、對班子履職能力建設的建議
一是加強學習，提公升素質。作為支行領導，要履好職，首要有較高政治理論水平和工作管理能力，這都靠不斷地學習來提高。二是增強工作的整體意識、提公升工作主動性。
除了做好分管的工作外，經更加主動地參與支行各項管理和工作；要注重工作的協調溝通，主動做好補台補位。三是大膽管理，樹立正氣。針對部分職工，工作拈輕怕重，責任心不強，勞動紀律觀念差、工作積極性難調動的問題，要大膽批評，積極引導，樹好正氣；對同志要客觀中肯地評價，做到表揚不過分不誇張、批評不深刻不嚴歷。
四是落實一崗雙責。更多地做好職工思政工作。五是開拓創新、不斷進取。
要繼續發揚解放思想、開拓創新的精神，創新工作思路，克服懈怠思想，尋求在新的一年裡工作創新有更大的成效。五是加強調研。班子成員多到金融機構，特別是基層機構開展調研，對整體地方經濟和金融運**況有更深入的了解和掌握，以更好地履行基層央行職責。
曾康開展自我批評
通過開展「加快xx發展、重塑央
本新聞共2頁,當前在第1頁 1 2
2023年度領導班子民主生活會會議記錄
會議記錄 時間 2007年3月24日 地點 會議室 內容 黨組民主生活會 參加人員 武玉欣 高宇保 吳昌秀 唐沂臣 記錄人 孫加清 武玉欣局長 按照市局 縣委 縣直機關工委的要求，今天我們召開這次民主生活會。會前我們報告市局和縣直機關工委，因他們的工作都非常忙，不再安排人員參加這次民主生活會。這次會...
寺下小學黨支部領導班子民主生活會會議記錄
存在問題 教學業務管理水平有待提高 吃透政策，用好政策，爭取各方面支援待加強。2 紀檢委員 本職工作 對支部工作盡心盡力，布置工作周到全面 個人工作能力強，工作認真負責，受到群眾的擁護。加強學習，克服苦難，明確目標，質量上去。存在問題 工作中必須擠更多時間，刻苦學習，熟悉業務 工作生活方面需梳理。3...
民主生活會會議記錄
芒部鎮 堅持以人為本執政為民 理念發揚密切聯群眾優良作風 主題民主生活會 會議記錄 時間 2011年11月18日 地點 芒部鎮黨政辦公室 參會人員 肖建良朱紹勳余春凱成元瓊付業品王先倫謝松申冕范雲羅茂松雷睿塗雲萬 鎮長熊良純同志外出學習未曾參會 主持人 余春凱 會議內容 1 通報民主生活會主題和20...