其次是全行開展以集中學習和分散學習相結合制度，做到學習與案例分析相結合，全面學習和重點學習相結合，響應總行建設合規企業文化的要求，增強合規經營意識。
再次是以「制度、執行、監督」為重點，以「標本兼治重在治本」為目標。重點學習省聯社下發的各種規章制度，學習《人行法》、《商行法》及銀監部門制定的有關制度，學習有關法律法規，如《貸款通則》、《合同法》、《擔保法》、《會計法》等重要金融法律法規，以及金融業務典型案例和先進事例。通過學習，讓員工達到「心有所懼心靈觸動」的境界，提高員工對講規章、講制度講合規的必要性和重要性的認識，看到了落後員工從「事不關己高高掛起」到「嚴格執行制度就是保護自己」的轉變。
二、行動上周密部署，把案防工作落到實處
在總行的統一領導下，我支行確立了「一把手」負責制，支行行長負總責，親自過問、主動協調、直接參與；在此基礎上，逐一分解細化案防措施，逐項明確分工，細化責任，加強員工之間的溝通學習，形成了全體員工齊抓共管、全部整體聯動的格局，有效地遏制各類案件和重大違紀違規問題的發生。
一是緊密結合支行實際，注重工作措施的針對性，重視工作方法的有效性，抓住自查、互查、民主測評和綜合考評三個階段，合理安排各階段工作進度。並在排查過程中注重「三個延伸」，即：在時間上向八小時外延伸，在思想上向可能產生道德風險的行為表現方面延伸，在業務上向操作細節上延伸，做到排查工作深入、徹底。
二是採取全行員工自查、互查的方式，然後深入到一線，對每位員工的思想、工作、生活、家庭等方面進行全面了解，與他們交心談心，溝通思想，進行綜合評價，同時，在工作上幫助他們，生活上關心他們，為員工排憂解難，使員工感到支行集體這個大家庭的溫暖。
三是找準差距強化合規工作，通過各項制度、法規的學習加強職工之間的交流，討論員工之間差距，我支行在年終認真組織了職工在制度執行方面的自查剖析活動。對各崗位的業務操作、內控管理、監督制約等情況進行全面評估。由每位職工結合自身在業務操作過程中執行制度情況撰寫自查剖析報告梳理出存在的問題，展開「查原因、談危害」的大討論，深挖根源找準差距。
三、實踐中總結教訓，整改完善案防工作
在過去的一年裡，我支行案防工作雖然取得了一定的成就但還有很多問題需要整改完善，通過學習和上級主管部門的檢查考核，針對檢查中出現的問題，我支行做了深刻的剖析，對於案件防控工作中存在的問題，我行已採取措施，與職工交心談心找準差距，對症下藥，及時在晨會中對職工進行批評教育。對嚴重違規行為涉及人員給予嚴肅處理。從而切實解決了執行制度不到位、檢查監督不到位和責任追究不到位的問題，有效防範了操作風險和經濟案件。
同時建立了誠信舉報制度和自我檢討機制，嚴格執行違規行為積分管理辦法，對員工建立違規積分管理臺帳與個人目標考核與評選先進、職務晉公升等掛鉤，進一步加強了自我約束的能力。制度執行的力度在全行職工中得到昇華，制度執行的行動在全行職工中得到提公升，徹底糾正了視制度而不顧，搞弄虛作假、騙取榮譽的現象，大力弘揚按制度操作開拓創新的良好風氣，營造了健康的企業合規文化，使規則意識深入人心。
一是夯實基礎，梳理風險控制措施。以「提高效率、杜絕真空、資訊共享、避免重複」為目標，對事前、事中和事後各環節的控制職責、措施、方法進行梳理。
二是加強配合，做好會計檢查工作。針對支行管理操作風險的關鍵環節，我支行開展自查，對現金尾箱、重要單證、印章、印鑑卡、櫃員管理、業務授權、大額支付等重要部位進行了檢查，通過檢查，理清了薄弱環節，對差錯和違規行為進行整改，加強了風險管理控制。
三是加強現金管理，杜絕風險隱患。嚴格控制庫存限額。按照總行要求，做好現金備付計畫**，嚴格執行現金預約制度，提高現金使用效率。
四是切實加強我行裝置的管理、維護工作 ，通過對監控錄影的隨機回放檢查，一方面促進防裝置的清潔、維護保養，一方面通過對監控資料回放調閱，發現日常安全管理工作的薄弱環節和不規範行為，有針對性的加以指導、整改，防患於未然，杜絕操作風險的形成和案件的發生。
五是制定安全保衛突發事件應急處置預案，為積極預防和妥善處置突發事件，加強案件防控力度，維護我行的正常經營秩序，建立支行統一指揮、功能齊全、反應靈敏、運轉高效、責任明確的應急管理組織和工作機制，使突發事件處置工作程式化、規範化和責任化，最大程度的減輕突發事件帶來的損害。從工作職責、組織架構、人員分工、保障支援、處置流程等方面規範和細化預案內容。
執行制度、完善制度是一項長期性、艱巨性、複雜性的工作，這導致部分職工學習不夠深入、主人翁意識不強、制度執行不力、發現問題失之於寬、失之於軟等問題。今後我行將繼續深入學習，堅持理論、業務、制度的學習讓員工在思想上築牢防線嚴格執行省聯社、市辦、總行的各項規章制度，嚴格監督強化制度執行力，把強硬作風貫穿於整個業務工作中。注重築牢員工思想上的案防防線，堅持從抓學習入手提高員工的職業道德素養，把合規操作、安全經營變為員工的自覺追求，成為員工的自覺行動。
認真貫徹落實「十八大」精神，樹立科學發展觀，認真實踐「****」的重要思想，積極推動壽陽農商銀行宗艾支行各項業務經營又好又快地發展。我們有信心通過堅持不懈的努力把銀行業金融機構的合規文化內化為員工的行為規範，把我行的案件防控工作做到萬無一失。
銀行案防工作總結
四 規範員工日常管理與行為動態 本季，支行持續開展了員工可疑行為排查，由支行領導班子成員直接對員工開展 背靠背 一對一 約談，重點對 高利貸 社會非法集資 等不良行為交流意見和看法，分析了這兩種違法行為的危害性，達成遵紀守法的共識。通過約談，支行領導加深了對員工的了解，把控了員工的思想作風，掌握了其...
2023年防保工作總結
2011年，防保科在各級領導的關心支援下，認真貫徹執行新時期公共衛生工作的方針政策，堅持 預防為主，保健為中心 的工作方針，以推進公共衛生服務均等化為中心，以提高群眾疾病預防能力為著力點，以婦女兒童健康服務為宗旨，積極完成婦幼保健 重大公共衛生專案 婦幼衛生專案及 四免一救助 工作各項任務指標，繼續...
2023年防艾工作總結
在過去的一年中，我校為了進一步加強學校防艾工作，增強廣大學生防艾意識，我校把 防艾 工作納入學校重點工作來抓，將之視為實施素質教育，紮實推進 防艾 工作的開展，現將工作開展情況匯報如下 一 制定了防艾教育工作的具體計畫 建立 防艾 教學工作制度，群策群為，制定了切實可行的防艾 讓工作有計畫 有秩序地...