2011-2023年冬季執行方案
冬季生產中儀表裝置很易出現失靈、測量不准、儀表裝置誤動作的問題，從而造成因儀表裝置故障問題影響裝置平穩生產的事故。冬季儀表保溫維護是儀表維護工作的的重點、難點。為了切實做好2010-2023年儀表冬季維護工作，確保裝置安全平穩生產，檢維修中心儀表專業將從以下幾個方面的開展工作。
一、成立儀表專業冬季生產小組
成立儀表專業冬季生產執行專項工作小組，小組由專業副經理擔任組長，成員由生產技術室技術幹部、各維修班組班組長組成。
二、提前做好裝置儀表冬防保溫方案，根據氣溫變化分批次對儀表裝置進行保溫。
1、通過分析2023年-2023年全廠各裝置儀表冬季維護中出現的各類問題，組織各維修班組對裝置存在的儀表保溫問題進行排查彙總，提前確定全廠各裝置2023年-2023年保溫計畫和施工方案。
2、2023年-2023年冬季儀表保溫分為三個階段完成，第一階段裝置儀表保溫恢復、完善階段，第一階段共制定保溫施工專案426項。第二階段氣溫下降到零下10度左右（11月中旬）對全廠重要控制引數的調節閥的定位器、高溫部位雙法蘭的膜盒、高溫部位沉筒、浮球等液位計的變送部分進行二次保溫，二次保溫儀表裝置在98台次左右。第三階段氣溫下降到零下20度左右對保溫效果不好的儀表採取新增保溫棉、包毛氈的措施確保儀表保溫效果。
3、保溫施工過程中為了確保施工質量採取了施工過程專人負責、專人監護的措施。施工結束後組織維修班組交叉檢查，發現問題及時整改等行之有效的措施，確保儀表保溫施工質量。
三、建立健全冬季儀表生產巡檢、維護機制
1、建立《冬季伴**巡檢表》、《自伴熱儀表巡檢表》對重點迴路加強日常巡檢，以便及時發現問題。從2023年開始儀表專業對全廠所有裝置的伴**、自伴熱儀表、冬季易凍表計進行了統計，進入冬季後在日常巡檢的基礎上增加了伴**、自伴熱儀表巡檢表，通過每天維護班與保運中心交叉巡檢的方式，對裝置重點引數和聯鎖迴路維修班組與保運中心共同巡檢。
2、對全廠氫氣、瓦斯系統帶聯鎖的測量儀表採取定期排液工作。
氫氣、瓦斯等介質帶液與氣溫有很大的關係，氣溫越低這種介質帶液越頻繁。制定對全廠氫氣、瓦斯系統的聯鎖測量儀表進行定期排液，在遇到氣溫大幅度下降前在進行一次排液，確保氫氣、瓦斯系統不會因為積液發生凍凝造成裝置。
3、定期對現場儀表補充防凍液。
冬季氣溫導壓管內測量介質粘度增大導致儀表測量精度下降或測量出現偏差，為了確保裝置儀表測量準確對帶導壓管測量的儀表採取定期補充隔離液措施（兩周一次）。
四、做好保溫材料的儲存、儲備工作
在全廠設立三處保溫材料存放點，確保出現問題保溫材料能及時到位。 冬季夜間氣溫較低，易突發氣溫下降儀表失靈的情況，夜間儀表採取班了集中保運方式。為了保證儀表凍凝故障能夠及時進行處理，儀表專業分別在廠內設立了三個保溫材料存放點。
五、利用天氣預報提前採取預防措施
從2008-2023年度冬季開始，檢維修儀表專業利用網路平台建立的未來3天的克拉瑪依天氣預報趨勢圖，密切觀察氣溫變化，一旦預報氣溫有較大變化時，提前安排維修班組對班組管轄裝置得儀表保溫再次進行檢查、完善。對各裝置儀表測量迴路導壓管補充防凍液，對氫氣、瓦斯測量系統、聯鎖迴路進行排放液，做好降溫前的儀表預防工作。氣溫出現異常下降期間夜間及時增加儀表保運力量。
六、建立《冬季氣溫影響儀表維修記錄》出現問題及時整改
從氣溫下降到零度以下開始，儀表專業就開始啟動《冬季氣溫影響儀表維修記》，記錄由專人負責從每天的儀表維護作業中將處理儀表凍凝、完善保溫、因氣溫下降導致儀表故障的作業挑選出來記錄在《儀表凍表記錄》上，由生產崗位組織安排各維修班組對出現的問題進行整改、完善。
七、建立儀表冬季維護應急體系確保裝置冬季安全平穩生產
1、從11月20日開始保運班組人員調整，每班從目前的9-10人增加到11-12人。
2、 周
六、週日各維護班組安排2名員工值班、巡檢工作。
3、 正常工作期間，由生產技術室進行人員協調和組織開展工作。
4、 節假日及夜班：由值班幹部通知組長或副組長，組長或副組長通知相關崗位人員開展工作。
5、-25℃ 以下，專業人員均處於緊急狀態，由專業領導確定，對目前維修班組人員統一納入生產保運體系。
6、各維修班組人員接到冬季生產領導小組通知後，迅速趕赴現場。按生產領導小組安排要求，認真嚴格執行現場指揮人員安排。按要求處理裝置防凍問題。
7、-30℃ 以下，專業全體人員取消休假，全部納入值班體系，幹部採用雙人值班。
8、出現氣溫異常下降啟動應急方案確保裝置維護保運人員力量
八、在專業內部班組開展冬季儀表保溫，冬季儀表執行效果勞動競賽活動。
從2023年開始檢維修儀表專業每年都開展冬季儀表保溫執行效果勞動競賽活動。競賽活動對各維修班組裝置的保溫施工質量、保溫效果、冬季凍表發生台次、冬季維護總結等幾個方面進行評比，評選出冬季維護優勝班組及優秀個人在專業內部進行表彰獎勵。
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