浙江省高校後勤辦工委2023年工作計畫

2021-03-04 09:55:32 字數 872 閱讀 1346

附件:2023年是辦工委正式成立的第一年,在省高校後勤管理研究會的指導下以及全省高校各同行們的大力支援下,我們將以提高素質,強化服務為宗旨,緊緊圍繞省教育廳、省高校後勤管理研究會的工作中心,加強行業溝通,共享彼此資訊,營造學習交流、互助合作的良好氛圍,提高我省高校後勤辦公室系統的整體實力和素質。現將08年重要工作安排如下:

辦工委2023年工作以「五個一」計畫為主線,即:

一、1個案例徵集

根據省高校後勤管理研究會工作指示,進行我省高校後勤範圍內「典型案例」徵集活動,以我省高校8年後勤改革歷程中表現出來的全體後勤戰線同志群策群力、風雨兼程、探索前進中的大量成功經驗和取得的成就為主題,實現高校後勤改革目標。08年3月完成。

二、1個主題交流

高校後勤辦公室作為後勤的綜合辦事機構,對內是中樞機構,對外是是視窗部門。辦公室在參與政務、處理事務、搞好服務的過程中,積極探索新的管理方法與措施,在許多方面都有交流學習的必要性。要求以各片區為單位,組織1~2次主題交流會。

三、1個考察學習

考察學習、取長補短。選擇省內外高校後勤在辦公室管理中有著典型經驗的部分單位進行考察。為今後能更好的開展工作,提高管理水平、提高服務質量奠定基礎。

四、1個專題培訓

後勤工作涉及面廣,千頭萬緒。做好辦公室工作,必須要有較強的組織協調能力、隨機應變能力、綜合分析能力、解決問題能力等。因此,要加強辦公室工作人員的學習培訓,提高業務素質,力求當好高參,謀大事。

舉辦一期以宣傳通訊、文字寫作等方面的培訓,加強交流學習。

五、1個年終會議

一次全省範圍內的年終總結會議為平台,交流先進的管理理念與創新措施等,讓全省辦公室同仁互相學習與促進。

在做好以上五點主要工作的基礎上,辦工委將立足本職、積極參與、主動參謀、充分發揮辦公室的職務職能,接受上級部門交辦的各項工作。

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