學生會演講稿
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家下午好！我是管理學院學生會主席張麗丹，今天能站在這裡，代表管理學院學生會向大家做這個工作匯報，我感到非常榮幸。
時光荏苒，歲月如梭，管理學院第十九屆學生會已經為廣大管院學子服務整整一年了。下面我將從「自我管理、自我服務、自我教育、自我發展、自我批評」五個方面向大家匯報管理學院學生會的工作情況：
（一）自我管理，在穩定中求發展
管理學院作為全校學生類別最多的學院，共有各類在校學生3200餘人，學生安全穩定任務很重。作為一支以「管理好自己，服務好大家」為原則的學生隊伍，我們針對學生類別複雜的情況，制訂了詳實的工作實施方案。比如加強學生會查課力度，定期、不定期地開展宿舍安全大檢查，建立學生安全資訊網路，建立和諧宿舍等。
這些工作的開展，為保持整個學院學生安全穩定打下了較好的基礎，過去的一年裡我們協助學院有效地防患了多起學生安全穩定事件，沒有發生一起學生安全穩定責任事故。我們在自我管理中非常重視創新，就拿我們的招新活動來說，我們就創新地採取「海選+綜合」的形式，較好地打破了部門之間的限制，給新生提供了更廣闊的選擇空間，同時也避免了各個部門選擇人才時的侷限。
（二）自我服務，在細微中求實效
為了切實做好服務工作，我們求實效，做實事，從細微處入手，保質保量地完成學校和學院交辦的各項工作。比如一年一度的素質測評工作，為了保證測評過程的公開、公平、公正，我們不厭其煩地為每乙個班級都配備了解說員和監督員，以確保每一位同學的加分減分專案都以客觀證明材料為依據。這不僅體現了我們對全體管理學院學生負責的態度，更體現了我們紮實做好本職工作的決心。
再比如迎新工作，我們努力從新生角度出發，讓工作更加人性化，在新生報到時給每一位新生發了一張印有新生入學有可能用到的基本資訊卡。在迎新工作的最後，我們還給每個工作人員傳送了感謝信，並認真總結迎新工作的經驗和教訓，為以後的迎新工作提供了參考。
（三）自我教育，在學習中求提高
為提高我院學生的思想政治覺悟，發揮好學生會的自我教育功能，我們大力開展主題教育活動。如在2023年舉行的管理學院第二屆感恩教育主題文化節中，我們先後開展了 「知恩感恩」主題的演講比賽、 「做一件感恩事」、「開一次感恩會」、 「寫一篇感恩文」活動、「感動之星」評選及事蹟報告大會等活動，在全院學生中掀起了一股知恩感恩，學先進、趕先進的高潮。再比如在新生入學教育方面，我們邀請專業老師開展專業思想教育、組織學習考試《學生手冊》，開展校紀校規教育、邀請南湖派出所朱警官開展安全知識教育、組織學生幹部進新生寢室引導思想進步，力求帶領廣大新生一同提高。
（四）自我發展，在組織中求創新
為了進一步推進以「合格+特長」為核心的大學生素質發展工作，我們學院大力實施了「六大模組促發展」工作，這給我們學生會提供了乙個很好的舞台來自我發展。為此，我們創新性地圍繞六大模組搭建了若干個素質發展平台，帶領廣大同學們在平台上提公升自我素質。如在專業素質模組中，我們大力加強學風建設。
在學校公布的2023年3、4、5月到課率中，我院到課率先後位居全校第
一、第三和第一名。同時我們大力倡導結合專業開展學生活動。一年來我們針對所有學生，舉辦了英文電影對白比賽；針對財務管理、會計專業學生舉辦了會計知識大賽，針對電子商務專業學生舉辦了電子商務大賽，針對市場營銷專業舉辦了營銷實踐大賽等；針對行政管理專業開展了公務員知識競賽，讓廣大學生在寓教於樂的活動中鞏固專業素質。
我們注重創新性地開展各項活動，如在「管理學院第五屆師生情晚會」上，我們注重原創節目的開發，自創節目的比率高達三分之一。
（五）自我批評，在反思中求完美
在肯定成績的同時，我們也清楚地看到了自身存在的不足：一是各項活動和比賽的過程中人員安排的合理性和組織協調性仍需進一步完善。如布置師生情晚會會場暴露出了少數工作人員安排銜接問題，讓我們體會到不論開展任何工作，都要努力做到事無鉅細，協調合作。
二是應對活動組織中的突發事件要靈活應對。如在我們的第一次幹部培訓大會，因場地協調問題，沒能如期舉行，我們在自我批評中盡可能將這些教訓「變廢為寶」，盡可能盡善盡美地開展好每項工作。
也許，大家聽了我的匯報，會感覺沒提到成績，其實我想在這裡說，我們的理念是「管理好自己，服務好大家」，我們在乎的是過程，在乎的是付出，在乎的是辦實事、求實效，曾經的成績與輝煌大家已有目共睹，未來的努力與收穫我們已躊躇滿志，我們將會一如既往地做好本職工作，為我們管院學子的共同進步努力奮鬥。
我的匯報完畢，謝謝大家！
管理學院學生會
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