劉庚長:
你於2023年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
特此通知
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2023年3月7日
盧秋玲:
你於2023年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
特此通知
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2023年3月7日
彭春霞:
你於2023年3月4日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計4天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
特此通知
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2023年3月7日
張炯:你於2023年3月4日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計4天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
特此通知
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2023年3月7日
郭建麟:
你於2023年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
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2023年3月7日
譚雪梅:
你於2023年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
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2023年3月7日
袁志偉:
你於2023年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
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2023年3月7日
張鵬:你於2023年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
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2023年3月7日
夏能峰:
你於2023年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
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2023年3月7日
陳中良:
你於2023年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
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2023年3月7日
黃志達:
你於2023年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
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2023年3月7日
李興龍:
你於2023年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
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2023年3月7日
劉莉:你於2023年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
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2023年3月7日
王乃衛:
你於2023年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
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2023年3月7日
葉習梁:
你於2023年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
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2023年3月7日
楊紅花:
你於2023年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
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2023年3月7日
陳便芹:
你於2023年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
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2023年3月7日
塗亞青:
你於2023年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
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2023年3月7日
夏雲:你於2023年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
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2023年3月7日
謝振梅:
你於2023年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
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2023年3月7日
徐世榮:
你於2023年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
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2023年3月7日
郭遠南:
你於2023年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
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2023年3月7日
賴喜敏:
你於2023年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
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2023年3月7日
蒙韋高:
你於2023年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
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2023年3月7日
王國存:
你於2023年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
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2023年3月7日
朱勇平:
你於2023年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於2023年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
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2023年3月7日
員工加班通知單
齊勝餐飲企業集團 齊勝餐飲 合肥 管理公司 員工加班通知單 店部員工，因餐廳營運需要，特安排你於 年 月 日點至點到 崗位工作，加班時間共計 小時。你每小時享有加班工資 元，本次加班共享有工資元。在接到本通知後盡快做好上崗準備，並準時到崗上班，確保順利完成本次加班任務！店 店經理 廚師長 年月日齊勝...
員工入職通知單
尊敬的您好！您已全面通過我們的各項招聘考核，現公司正式以書面方式通知您 您已被公司正式錄用，並進入試用期階段。因此，請您於年月日點前到公司正式入職報到。值此公司熱忱歡迎您的加入！願與您共創美好未來。同時，在您入職報到時，請提供如下資料，並保證真實有效。1 身份證 備註 身份證必須為新版二代。2 學歷...
員工終止合同通知單
尊敬的同志 感謝您為我院發展作出了貢獻！您的聘任期 年月日至年月日 即將結束，經過我院研究決定，從年月日起，不再聘用您在我院工作，望接到本通知後三日內到人力資源部辦理離職手續，謝謝合作 椒江萬康醫院 年月日員工合同到期通知單 尊敬的同志 感謝您為我院發展作出了貢獻！您的聘任期 年月日到年月日 即將結...