在過去的七個月裡，我對自己的工作盡心盡責，為了公司的產品質量嚴格把關，方方面面力求做到完美，此外我對自己的工作職責與工作的重要性有了更明晰的認識，主要有以下幾點。
第一、我深知我所做的質檢工作是公司產品保質保量的重要一環，關係到全公司生產工作的正常運轉。如果所做的質量在某個地方出了差錯，公司利益會受到影響，那麼必將造成不小的危害。生產車間也會因為質量問題而停止生產；又或者我們的微小疏忽，車間按照計畫訂單生產了暫時不出貨的產品，而等著出貨的產品卻未能完成，這樣到了出貨日期不能按時出貨，必將引起客戶抱怨，降低公司信譽，給公司造成不可估量的損失。
所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦，確保每乙份計畫都能準確無誤，把生產效率提高到最高點。
第二、做為質檢，必須要有堅定不移、不厭其煩的精神。有人說：看看差不多就行了，其實不然，要想成為乙個好的質檢員，必須要有耐心、堅持的態度。
，但要經常到各個崗位檢視這些生產物品是否合格。倘若已經出現質量問題，而其他操作人員沒有發現或及時處理的情況下，就一定要督促他們認真負責，並與其保持良好的溝通，以保證生產計畫能順利進行。在這個過程中關鍵一點就是不要讓計畫與生產脫節，變成你計畫你的，我生產我的，從而造成生產秩序的混亂。
所以質檢是非常重要的。
第三、做為質檢，必須要與各部門這間處理好人際關係。乙個人的力量是有限的，但乙個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態來對待這些問題，並找出問題關鍵之所在，解除誤會，化解矛盾，從而營造乙個和諧的工作環境。
只有心情好，才能在工作中發揮自己最大的潛能。乙個團隊，最重要的就是同心協力，只有做到這一點，公司的發展才能越來越好。
這次去鴻鋒服裝廠，對我感觸很深，他們有條不紊的管理，方方面面是那麼明確，道與道之間的工序流程是那麼通暢，是值得我們學習的地方。鴻鋒的前道與後道之間當天的產量當天就已經完成，根本就不存在有壓活堆積的產品，前道的工作人員對自己的工序認真仔細，有責任心，有了這樣積極的工作態度，肯定會帶來卓越的工作質量。
作為一名質檢人員，對我們車間的改善改革有這樣的看法：
一：首先員工，（員工主要有車間員工和車間班組長）。要加強員工績效考核辦法，通過強化員工考核制度，要求保質、保量、按時完成部門月工作計畫和各項工作，保證質量目標實現。
當月應完成任務而沒完成扣5分;每有一項工作任務沒能按計畫進度進行扣2分;發生一般質量責任事故每次扣1分;重大質量責任事故扣30~60分;管理人員要有責任心，改善自己的工作態度，班組長要明確自己處在什麼位置，自己該做什麼，不該做什麼，找清自己的工作方位。
二．客戶規定，要求的產品質量，按要求執行，養成良好的工作態度，積極配合，工作中有問題，多與相關的人員溝通，發現問題及時解決。
三、養成開早會的習慣，把當天的工作量安排清楚，對前一天的工作簡單地總結、不好的改進，該表揚的班組表揚，該批評的批評，使我們的員工每天都有乙個積極的工作態度，定期開展對員工產品質量意識提公升有促進作用的會議。
四、班長和檢品員之間分工協作、嚴把產品質量關，一定要把不合格的產品杜絕在未成品階段、有效地提高產品質量，將返修率控制在規定標準範圍之內。
提高產品質量，是提高公司品牌效應的前提保證，做好公司服裝產品的質量工作責任重大，任務艱鉅，作為質檢，我會以自己的責任心和使命感來把公司的產品質量提高到乙個新的水平，以此來提高公司運營能力，為公司經濟發展做貢獻。
紡織服裝行業的利潤探秘
從數字的分析上看，品牌專賣店的利潤率的確讓人耳熱心跳，但這種單純用售價減去進價的演算法，並沒有認真計算並扣除經營中的各項費用，因此簡單加減法算出來的利潤率並不具有說服力。中國是世界上最大的服裝消費國，因為與時尚潮流的密切接軌，使人們的服裝更新頻率日益頻繁。與其他行業相比，服裝業的投資門檻低，不需要太...
質檢員責任工作標準
二 工作標準 1 工作積極性高，熱愛安全工作，能獨當一面 奉公守法吃苦耐勞 敢於管理，善於管理，做好本職工作。2 遵守工作時間，有事請假，不得擅離工作崗位，服從分配積極工作。3 努力學習質量技術知識，熟悉各種質量標準 規章制度 規範 規定。4 堅決制止違章指揮和違章作業，大膽管理，按章辦事，不徇私情...
關於服裝行業的調查問卷
尊敬的先生 女士 您好！我是重慶商務職業學院11級市場營銷班給力小組的調查員。這是乙份關於服裝行業的調查問卷，希望您能耽誤兩分鐘填寫，非常感謝您的參與，謝謝！給力小組成員 羅延鴻劉婭妮 許秋霞譚云川 陳曉霞韶燕 2012年10月18日 1.請問貴公司認同實行國際化市場嗎 a 認同 b 不認同 2.是...