為了進一步提高社群青少年空間志願服務質量，推動社群「志願者服務」規範化、制度化，有效利用志願者資源，保證青少年空間志願者隊伍整體素質，現面向社會各界招募志願者1名，公告如下：
一、招募原則
社群青少年空間在招募志願者的過程中應遵循自願的原則，吸引有愛心、有責任感並有服務意願的個人，使其加入到青少年空間志願者隊伍中，對社群有需要的青少年開展思想引導、心理諮詢、課程輔導、興趣培養、行為矯正、遊樂協助等，能以飽滿的熱情和積極的態度投入到志願者服務。
二、志願者基本條件
（一）年齡在18-65周歲，有對自己的行為負責任的能力的個人；
（二）具有志願精神，有強烈的服務意願，能認同志願者的使命及目標；
（三）具有良好的溝通能力與合作能力，有責任感，有愛心；
（四）有參與志願者服務的時間；
（五）身體健康，具備提供服務工作的身體素質；
（六）有參與相關服務活動的知識水平與能力（具備小學或幼教教師資格證書）。
三、招募錄取流程
（一）志願者根據自身意願向社群提交《青龍社群志願者申請登記表》，同時註明申請類別為「青少年空間」，社群組織對志願者情況進行核查。
（二）社群在接收完志願者申請之後，將資料彙總，然後對報名者進行面試和遴選，結合調查情況決定是否錄取該同志為志願者正式成員。
（三）社群與確認資格的志願者簽訂志願服務協議書，為志願者發放聘書，要求其填寫志願工作承諾書，並上報教育總支備案。
四、考核辦法
（一）志願者的考核專案分為社群考核部分和服務物件（含學生和家長）評議部分，考核內容涉及志願者的德、能、勤、績等方面。
（二）志願者考核採取定期考核和日常考核相結合,社群考核與服務物件評議相結合的方式。定期考核每半年一次，分別在6月和12月進行，其中半年考核權重40%，年底考核權重60%。
（三）志願者考核等級分為優秀、合格和不合格3個等級。考核結果要在一定範圍內公示。
優秀：考核成績90分以上（含90分）；
合格：考核成績70分以上（含70分）；
不合格：70分以下。
（四）志願者有以下情形之一，採用一票否決制並確定為不合格：
1、未履行請假審批程式，在承諾的服務日期擅自離崗5次以上（含5次）；
2、因不服從管理，造成重大事故及人員**事件的；
3、因違反治安管理相關法律規定並造成惡劣影響及後果的；
4、志願者不能勝任工作，被服務物件要求調崗3次以上（含3次）的。
五、考核結果的使用
（一）社群設定青少年空間志願服務專項資金20000元/年，以對青少年空間志願者進行表彰和激勵。同時社群對青少年空間設施進行維護，對外實行宣傳。
（二）考核為優秀等次的，社群按100%的標準發放津貼，同時將推薦參加街道的相關表彰；合格的按80%的標準發放。
（三）考核不合格的志願者扣發全年補貼，由社群解除志願服務協議。
青龍社群志願者服務申請表
申請編號申請日期：
注：此表由申請參加志願者服務的本人填寫，一式兩份，乙份個人留存，乙份留存社群。
青龍社群青少年空間
志願工作承諾書
我願意成為一名光榮的志願者。我承諾：盡已所能，不計報酬，幫助青少年，服務社會，踐行志願精神，同時遵守以下規定：
1.實踐和傳播志願精神、履行志願服務承諾。
2.認真做好青少年空間志願服務工作，自覺維護志願者組織的整體形象。
3.不以志願者的身份從事任何盈利性活動。
4.服從社群安排，認真及時參加各類培訓，對社群有需要的青少年開展思想引導、心理諮詢、課程輔導、興趣培養、行為矯正、遊樂協助等志願服務工作。
5.若因我個人原因給社群青少年空間造成的影響和損失，我願意承擔相關責任。
志願者簽名：
年月日青龍社群青少年空間志願者考核指標
志願者姓名服務單位時間： 年月日
社群志願者招募錄取制度
一 目的 為了規範社群志願者招募及錄取程式，有效使用志願者資源，保證志願者隊伍素質，進一步推動志願者服務工作規範化 制度化，特制定本制度。二 範圍 該制度主要針對社群新招募的固定成員及專案臨時志願者進行規範。志願者要履行註冊登記手續 符合註冊條件 年齡在18 70周歲，遵紀守法 品行端正 具有奉獻精...
青少年志願者活動總結
累了，流汗了，我們還是笑了 2010年9月我走進了大學，2010年10月我所在的青年志願者組織開展了第一次活動。那時才開始接觸到 志願者 這個詞，而現在也從最開始對這個詞懵懂的理解，到現今的結束時間。說實話我開始覺得有點捨不得了，和同學待在一起做志願者的時間，我很開心。一名志願者就是一把泥土，但我們...
大連青少年社工志願者登記表
招募青少年社工志願者啟示 為進行一步加強我市重點青少年群體服務管理工作，充分調動社會力量參與對 罪錯 青少年的幫助教育，團市委 市青教保護辦長期面向全市招募青少年社工志願者，主要工作物件及內容為監所在押或服刑青少年幫教，刑事犯罪未成年人社會調查與干預，行為偏差青少年社群矯治。目前，我市青少年社工志願...