吉林建築工程學院心語志願者協會
志管部工作總結
今年是吉林建築工程學院創立心語志願者協會的第三個年頭，在兩年多的成長與總結中，我們的活動逐漸步入正軌，工作也日趨規範化。2023年11月，我們協會又迎來了一批充滿活力的、滿懷熱情的新生力量群體。由於今年的納新開始的時間較往年來說晚了一點，本學期的活動時間被迫縮短了一些，因此學期的活動也進行的比較集中和頻繁。
一、本學期工作總結：
回顧這一各月的工作，有成績也有不足，現將學期工作進行如下總結：
1. 本學期志管部的工作較為集中，基本都在11月份，在之前的9月和10月份，志管大都協助其他部門開展活動，例如參與助學部和助殘部的走訪、回訪工作；10月23日，志管部也積極參與心支部的「紅色十月」活動。在這些活動中，我們志管部學到了很多平時不是很容易接觸到的東西。
2. 響應社聯要求，心語志願者協會於11月5日、6日成功進行了納新活動，其間志管部精心的對納新的各項事宜進行了計畫、思考；各部成員積極參加，形成了良好的納新氛圍，並圓滿完成任務。11月 6日晚上，心語2011級志願者第一次全委會召開，通過會長、各部長的簡單介紹，使這些新成員們感受到了心語的活動與執行機制。
到場的所有志願者積極配合我們志管部的工作，在很短的時間內，完成了入會申請表的填寫、會費的上交等工作。
3. 志管部在納新結束的一至兩周內，完成了關於納新相關資料、檔案的整理工作，將納新與見面會的策劃、總結在最快的時間內上交總會；在各部的配合下，整理出了完整的新成員的檔案，加完了所有人的飛信以及將他們的具體生日存入生日提醒系統。
4. 11月9日晚，志管部開始了部內第一次見面會，所有成員全部到齊，借助這個小小的見面會使大家在較短的時間內就對其他夥伴們進行了比較清楚的認識，大家在見面會結束之後就已經可以很愉快的進行彼此溝通。
5. 11月11日晚，志管部召開了面向全體新生志願者的志願服務精神培訓，在培訓現場，大家的熱情度較高，之後會長馬越引領的素質拓展遊戲也給本次培訓帶來了乙個很完美的結尾。
6. 11月22日，志管部的內部培訓會上，我們將工作中會用到的工作模板、注意事項、工作技巧等通過***的形式，為我們部新納的16名志願者進行了工作培訓，並將他們進行了分組，下派到各個部門，方便各部門間的聯絡，也能夠更好的完成會議記錄等檔案的整理工作。本次培訓是在一種比較輕鬆和活躍的氛圍中進行的。
7. 11月26號下午，志管部和助殘部、助學部同時聚餐，三大部門的全體成員彼此互動，不知不覺中認識很多的人，對我們心語日後的工作和交流等提供了便利，增進了大家的友誼。
二、經驗和不足：
在過去乙個學期的工作中，由於時間短暫，本部門工作經驗的不足，我們也深知還存在的缺點，現總結如下：
1、各個部門間還是缺少交流和溝通，致使其他部的一些會議、走訪等活動，沒有及時的通知部內志願者，是志管部缺少了一定的整體性。
2、志管部對重大活動的通知不是非常及時，尤其是生日提醒，個別時候發的較晚
3、同時志管部也在工作中積累了許多的寶貴的經驗，這些也將是今後我們前進的動力。在進行各項活動中鍛鍊了志管部的組織協調能力，這將成為我們今後人生道路上一筆寶貴的財富。
最後預祝下乙個學期的工作可以順利完成，我們將以全新的姿態帶好本部新成員，做好本職工作，爭取取得更大的成績。
吉林建築工程學院心語志願者協會
志管部任傳羽
2023年12月23日
建工分公司直管部工作總結
建工分公司直管部工作總結直管部在公司黨政領導的正確領導下，在公司的大力支援下，直管部全體員工團結務實，奮力拼搏，認真貫徹落實公司 職代會 和公司提出的各項的工作方針，以經濟建設為中心，以生產經營為龍頭，發揚 團結 奮進 求實 創新 的企業精神，整個直管部形成了 領導帶頭抓經營，上下齊心促生產 的良好...
建工心語助學部茶話會活動總結
2011年11月18日，建工心語助學部舉辦部門內部茶話會。參加本次茶話會的11屆志願者共有40餘名，包括會長 部長等，同時還邀請了助學部原部長兩名，以及其他部門的部長兩名。本次茶話會於當晚7點正式開始。為了讓大家盡快認識，由所有在場的志願者進行自我介紹。之後進行認名字的遊戲，做錯者則會受到相應的懲罰...
宿管部工作總結
回顧過去的乙個月，宿管部在系領導和學生會主席團幫助和指導下，在廣大同學的大力支援和合作配合下，在學生會各部的相互協調和共同努力下，在發揚宿管部幹事的優良品質下，以建立 健康，衛生，舒適，文明 的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管幹事有針對性地展開了一系列豐富多彩...