2019蛇年「舞動青春旋律,放飛夢想」年會活動定稿版

2021-03-04 09:50:43 字數 3022 閱讀 9948

成都同創通訊裝置******

2013「舞動青春旋律,放飛夢想」年會活動方案

【主題】2023年同創公司「永遠一家人」年會

【時間】2023年1月29日17:00~~21:30

【地點】安營紮寨(宴會廳)

【參會人員及人數】公司全體員工、特邀嘉賓(100人)

【年會籌備小組】

總策劃:陳紅

總執行:劉登勇、袁仁斌

成員:林文瓊、陳建春、夏霜、陳方彬、廖勇、羅鋒、付紅英、楊麗

支援:市場部、財務部、採購部、營運部、各門店

【年會內容】

◆活動基調:整體活動以歡樂和分享作為主題基調;突出家庭的聚會感覺,引發員工對於企業的歸屬感和榮譽感;注重觀賞性、互動性、娛樂性、趣味性和家庭氛圍。

◆活動目的:

1、答謝全體員工在2012的辛勤勞動和貢獻,增進感情,加強溝通,增強公司的內部凝聚力,提公升公司的綜合競爭優勢;

2、表彰業績優秀的員工,通過激勵作用,調動全體員工的主觀能動性,爭取新年度所有員工在工作中都有更出色表現;

3、在企業的成功發展下,全體員工一家人一樣地和諧生活,共享新年帶來的快樂,永遠相親相愛,共同進步!

◆活動內容:董事長、總經理新年致辭+聚餐+娛樂(表演及遊戲)

【年會工作分工】(詳細分工明細見附表二)

(一)文案組(負責人:劉登勇、袁仁斌)

◆負責主持人形象設計,串詞、祝酒詞起草、審核;

◆總經理講話稿起草、審核以及開場***製作。

(二)會場布置組(負責人:陳方彬、廖勇)

◆負責設計、聯絡製作年會舞台背景牆、橫幅、簽名板及各種材料的列印和製作;

◆負責鮮花或花籃的採購/租賃;

◆現場攝影、dv攝像、照相、vcr製作,年會期間所有**蒐集;

◆負責與安營紮寨工作人員配合除錯功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦,並**年會現場所有節目伴奏帶及頒獎**和進場***等;

◆會場安全檢查(消防、電源、裝置等)。

(三)節目組(負責人:袁仁斌,參與人員:羅鋒、陳方彬、廖勇)

年會暫時確定5(各店士氣展示+創新娛樂節目)+1(小遊戲)+6(**)+1(全場大聯歡)=13個串聯整個年會,每個文藝節目限時5分鐘以內)。具體工作如下:

◆負責完成對所有節目的設計、篩選及後期的彩排工作和節目的編排及演出的順序和流程銜接;

◆負責小遊戲的提供、**獎項設定等;負責確定頒獎人員。

(四)迎賓組/禮儀組(負責人:袁仁斌、劉登勇,參與人員:辦公室所有人員)

◆年會進場入口處迎接嘉賓,並引領入座;負責嘉賓、參會人員的籤,並發放年會禮品;

◆負責配合**獎品、文藝表演紀念品的發放;

◆陳方彬負責年會過程中放禮炮。

(五)後勤組(負責人:袁仁斌、羅鋒)

◆負責年會選址、預訂、費用申請與結算、年會相關會議組織,各小組準備工作進度檢查等;

◆負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、準備、保管及發放;

◆負責桌席人員的分配,桌號指示牌製作及擺放;

◆負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。

【年會費用預算】

【年會注意事項】

(一)活動前

◆年會開始前,年會籌備小組成員必須確保每人持有乙份「年會流程具體執行方案」。

◆在年會開始前30分鐘,必須對所有年會所需要用到的裝置進行除錯、檢查。

◆確保年會場地布置,所需物資、參會人員、表演人員全部到位。

(二)活動中

◆對工作人員進行明確的分工,每項工作都必須責任到人,保持手機的開通(統一設定振動)便於及時聯絡。

◆一場活動的順利進行需要各個方面的配合,更需要對現場環節的控制及管理。對於演出的催場候場,舞台上的道具提供,對於整體活動的節奏的把握都是非常重要的。

(三)活動後

◆年會後期的紀念**製作、發放、年會**的收集及儲存(由市場部製作光碟)

年會籌備小組 2023年1月8日

附表一:年會基本流程

附表二:年會分工明細表

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二o一三年一月八日

關於2023年度評選「優秀員工、敬業、服務明星」的通知

一年來,在領導的親切關懷下,在公司領導的正確領導下,在廣大幹部員工的共同努力下,公司在隊伍建設、經營發展等方面都取得顯著的進步和發展。根據表彰先進的精神和要求,現決定表彰一批為企業發展做出貢獻的敬業人員、先進個人。具體評選辦法如下:

一、成立評優領導小組

組長:陳紅

副組長:劉登勇

組員:袁仁斌、林文瓊、陳建春、夏霜、陳方彬

評選組織:由人力資源部負責。

二、評選原則及目的

1、加強領導,抓好評選。各部門、門店要搞好深入的思想發動,大力宣傳評先的目的和意義,讓員工參與進來,營造濃厚的比、學、趕、幫、超的氛圍;

2、堅持客觀、公正、大家公認的評選原則。要充分發揚民主,廣泛徵求意見,採取自下而上,層層推薦、層層選拔的方法進行;

3、堅持弘揚精神文明、無私奉獻、愛崗敬業、優質服務的原則;

4、要務求與部門、幹部、員工給公司帶來社會和經濟效益緊密結合起來;

5、通過評選、表彰先進,激勵全體員工加倍努力地工作。

三、獎項設定、評選範圍及條件

1、優秀員工(1名)500元

評選範圍:公司所有員工

評選條件:

(1)具有較豐富的專業技能,業務能力較強;

(2)具有良好的職業道德,無私奉獻、吃苦耐勞、盡心盡責、效率高;

(3)嚴格遵守公司各項規章制度,無違規行為;

(4)具有較強團隊協作精神,同事關係融洽;

(5)出全勤,即全年無早退、遲到、曠工現象以及請事假;

(6)須在本公司工作滿兩年以上。

2、敬業獎(2個)300元

評選範圍:主管級以上人員

評選條件:

(1)出色地完成公司下達的2023年各項工作任務;

(2)為樹立企業形象、提公升服務做出突出貢獻;

(3)工作效率高,執行力強;

(4)本團隊具有較強的無私奉獻精神,風氣正,凝聚力強;

(5)有團隊精神,有較高的配合意識和協作精神,能自覺主動與其他部門搞好協作,受到其他部門好評;

(6)能模範地遵守公司各項規章制度;

舞動青春的旋律,放飛夢想演講稿

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《舞動青春,放飛夢想》班會設計

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