安全一直以來對於企業都具有重要的意義，沒有安全作保障生產經營就無法進行，安全就是企業的生命，正因為此，我們公司始終以「安全第
一、預防為主」為方針，堅持「以人為本」開展安全管理工作。2023年5、6月集團公司以「科學發展、安全發展」為主題，提出「我要安全 、我會安全」的口號，組織開展各項安全活動，要求公司員工全員參與，旨在提高員工的安全意識，增強員工的安全技能，為進一步邁向科學發展、安全發展做準備。現將本次安全生產月活動總結如下：
一、 創新是科學發展、安全發展的第一步。
過去每年的安全生產月活動一直都是以安全環境部為主進行組織進行的，而今年安全生產月的主題是「科學發展、安全發展」，想要科學發展就必須有所創新，因此經過集團規範化小組和安委會的討論決定，2023年的安全生產月活動布置為：安環部制定整個安全生產月活動的總方案，各個子公司（炎龍公司、中強公司、安徽今勝公司、集團五聯隊）根據總方案的要求制定各個活動的詳細方案並實施，安環部負責監督和評審。甚至評分方法也有所創新，從各個部門參與評比變成以子公司為單位參與評比，這樣就不僅僅是生產車間參加活動，而是公司所有員工，包括行政部門都要參與活動、參與評比，真正的做到全員參與，全員提高。
二、 活動宣傳必不可少。
在4月26日安全生產月活動啟動大會上，安環部將《生命第一》員工安全意識手冊一書贈予各單位，要求各單位會後認真落實組織員工學習。隨後今勝通[2012]6號《關於下發安全生產月活動方案的通知》下發，各單位根據方案要求開始活動前期的宣傳，宣傳形式不一：有的製作宣傳欄、有的拉起宣傳橫幅、有的進行簽名宣誓等等。
單位領導親自上陣，走進車間向員工宣傳安全。總之各單位在正常生產的同時，使出渾身解數要讓員工明白安全的重要性，為活動的開展打下基礎。
三、 活動形式多樣、新鮮，吸引員工主動參與。
根據安環部制定的總方案的要求，各單位必須制定「應急預案演練」、「《生命第一》學習培訓」、「安全為了誰主題演講比賽」、「安全知識滿分合格競賽」四個活動方案並實施完成。
1、應急預案演練活動：今年的安全生產月把應急預案演練活動作為重點，要求個單位必須組織一定規模的現場實際演練，以此提高員工的應急處理能力。各單位根據現有的應急預案結合實際情況制定詳細的演練計畫並組織實施。
在5月24日至6月20日期間，炎龍公司的摔傷事故應急演練、中強公司的燙傷事故應急演練、安徽今勝公司的緊急救援應急演練、集團五聯隊的消防事故應急演練順利進行，演練結束各單位及時進行總結和演練效果評估，並對演練過程中發現的應急預案中存在不合理的地方進行修改。雖然此次演練活動各單位均取得不錯的效果，但是其中做的較好的單位有：集團五聯隊的消防應急預案演練和中強公司的燙傷事故應急預案演練。
尤其是集團五聯隊組織的消防應急預案演練，由於是第一次進行現場實際演練，而五聯隊的人員均屬行政部門，大家既感到陌生又充滿好奇，積極主動的配合完成整個演練。
2、《生命第一》學習培訓活動：根據方案活動總方案要求，各單位依據《生命第一》製作課件並制定培訓計畫對員工實行有針對性的培訓。各單位認真組織員工學習此書，採取一般會議形式、班前會宣讀形式、甚至還邀請員工家屬參加培訓。
使得員工從「安全為了誰 」明白究竟誰才是安全最大的受益者；到「做該做的事」明白究竟如何做才能確保自己、甚至工友和家人的安全；再到「人人做得到」明白注重學習，通過學習提公升自身的安全技能和安全意識。
3、「安全為了誰」主題演講比賽：「安全為了誰」主題演講比賽主要就是為了檢驗員工學習《生命第一》員工意識手冊一書取得的效果所進行的活動。演講比賽雖然採取自願報名的形式進行，但是員工們的熱情主動使得我們感到吃驚，參賽的員工多達32人，他們或用自己的親身經歷、或用書中的經典事例、或是自己學習的感悟等等來表述他們對於「安全為了誰」的深刻認識。
4、安全知識滿分合格競賽：根據活動總方案要求，安環部根據集團公司實際生產情況收集安全知識點在5月15日時發放至公司所有員工手中，並由各單位組織學習。6月10日—6月15日期間由電腦隨機抽取的150名員工參加筆試考試，考試採取閉卷形式，考題採取判斷題和選擇題形式，考試成績100分的才算合格，各單位的得分按照參考人員的合格率計算。
考試結束後，實際參加考試人數為130人，100分有21人、90-100分有40人、80-90分有32人，80分以下的有37人。此次競賽，中強公司取得的成績較好，共15人參加考試，僅有1人分數在80分以下，5人取得滿分，合格率為33.33%。
四、活動中存在的不足
1、此次安全生產月活動以應急預案演練活動為主的重點未能突出，安環部指導工作未做到位，導致安徽今勝公司的演練脫離演練計畫、現場混亂。
2、安環部現場監督檢查力度不足導致炎龍公司在安全月活動期間發生2微3輕共計5起工傷事故，嚴重違背了組織開展安全活動的目的。
3、由於活動經費有限，《生命第一》員工安全意識手冊只有班組長以上人員拿到，雖然要求各單位必須組織員工進行學習，但是活動月期間的學習培訓效果甚微，員工未能真正的領會此書的意義，未能真正的提高自身的安全意識。
五、認真總結，加強防範。
安全生產月活動期間，各子公司緊緊圍繞「科學發展、安全發展」的主題，以提高員工的安全意識和安全技能為目的開展各項活動。通過此次活動，既豐富了員工的安全知識又提高了員工的應急處理能力，最主要的是員工從「要我安全」到「我要安全、我會安全」的安全意識的轉變有所提高。
每年一度的「安全生產月」雖然已經結束，但是安全管理工作任重而道遠，我們必須提高警惕時時抓、日日抓，堅持不懈才能有效預防事故發生。接下來，針對夏季高溫、汛期、季節性事故高發特點，在認真抓好各項生產活動的同時，以抓好夏季高溫及汛期事故防範為重點，深入生產車間開展夏季安全生產大檢查，推進隱患排查治理、「打非」專項行動、專項整治等，努力確保公司安全生產。
今勝集團安全環境部
2023年6月27日
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