安全生產標準化建設宣傳手冊

2021-03-04 09:40:39 字數 4503 閱讀 3256

安全生產

上海百聯配送實業****

二o一二年六月

目錄一、安全生產標準化定義1)

二、安全生產法律法規2)

三、安全生產工作方針4)

四、企業安全文化建設4)

五、公司「安全承諾」的內容5)

六、安全生產責任制6)

七、規章制度和操作規程7)

八、安全生產教育培訓7)

九、安全作業行為9)

十、從業人員的權益保障9)

十一、安全生產檢查11)

十二、安全警示標誌11)

十三、生產安全事故12)

十四、應急救援和現場處置13)

十五、安全生產職責選登14)

十六、崗位安全操作規程選登16)

一、安全生產標準化定義

通過建立安全生產責任制,制定安全管理制度和操作規程,排查治理隱患和監控重大危險源,建立預防機制,規範生產行為,使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規範的要求,人、機、物、環處於良好的生產狀態,並持續改進,不斷加強企業安全生產規範化建設。

二、安全生產法律法規

安全生產法規是黨和國家的安全生產方針政策的集中表現,是上公升為國家意志的一種行為準則。例如《中華人民共和國安全生產法》是我國第一部全面規範安全生產的專門法律,於2023年11月1日起施行;《上海市安全生產條例》作為地方性法規,經市人大2023年9月22日修訂通過,於2023年1月1日施行。

三、安全生產工作方針

我國安全生產管理工作的基本方針是:安全第

一、預防為主、綜合治理。

四、企業安全文化建設

是指通過綜合的組織管理等手段,使企業的安全文化不斷進步和發展,通過採取多種形式的活動來促進企業的安全文化建設,促進安全生產工作。

五、公司「安全承諾」的內容

根據《企業安全文化建設導則》(aq/t9004-2008)的要求,作為百聯集團成員單位,我們將提供必要的資源,善盡企業使命與責任,在安全、環境可持續發展前提下開展業務,保護我們的員工、客戶、訪客和社群的健康與安全,並承諾如下:

1、安全方針:安全第

一、預防為主、綜合治理;全員參與、持續改進、安全發展。

2、安全價值觀:安全是效益,安全是幸福。

3、安全願景:立志成為一流的物流企業,致力於創造可持續的解決方案,讓全體員工生活的更美好、更安全、更健康。

4、安全使命:追求卓越的安全績效,創造和諧的安全環境。

5、安全原則:安全工作以人為本,員工直接參與是關鍵;所有隱患都可以控制,所有事故都可以預防;公司、各分公司的主要負責人對所在公司的安全生產工作全面負責。

6、安全目標:不發生直接損失萬元以上的重大火災事故;不發生重傷以上的**事故;輕傷事故發生率控制在8‰以下;不發生全責行車死亡事故;**安全教育率100%;事故隱患整改率95%;安全責任書簽訂率100%;安全生產標準化建設達到二級標準。

六、安全生產責任制

安全生產責任制是將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產個人在安全方面應做的工作和應負上午責任加以明確規定的一種制度,使安全生產工作有法可依、有章可循、有人負責

七、規章制度和操作規程

公司制度頒發的各項安全生產規章制度各崗位安全操作規程,也是****生產法律法規的延伸,在企業內部同樣具有很強的約束力,一經公布,要求人人遵守。

八、安全生產教育培訓

安全生產教育培訓是實現安全生產和文明生產,提高員工安全意識和安全素質,防止生產不安全行為,減少人為失誤的重要途徑。

●安全生產教育培訓的物件和要求是:

1、公司主要負責人和分管安全負責人:必須在任職三個月內參加安全資格培訓,並經市安監局考試合格取得證書後方可任職。

2、安全生產管理人員:在任職前必須參加安全資格培訓,並經市安監局考試合格取得證書後方可任職。

3、從業人員:在崗從業人員應定期和不定期的參加教育培訓;新進從業人員應進行公司、分公司(部室)、班組**安全教育培訓;離崗六個月或者換崗的從業人員應進行有針對性的教育培訓。

4、特種作業人員:上崗前必須進行專門的安全技術和操作技能的教育培訓,經考試合格取得相應特種作業人員操作證後方可上崗。

●安全生產教育培訓的內容主要有:

安全生產的法律法規和規章制度,安全操作基本技能和安全技術基本知識,作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施,勞動防護用品的效能和使用方法以及其他需要掌握的安全生產知識。

九、安全作業行為

企業應對生產作業過程中人的不安全行為進行辨識,並制定相應的控制措施,員工需要規範的作業行為主要包括:

1、遵守勞動紀律。

2、裝置使用前按規定進行檢查,確認無誤後方可操作。

3、工作過程中如有故障,停用裝置並通知修理,待故障排除後再恢復工作。

4、作業完成時按規定進行停機操作,關閉電源,清理崗位作業環境。

十、從業人員的權益保障

為了確保從業人員在生產經營過程中的安全和健康,《勞動法》等法律對從業人員的有關權益都做出了相應的規定。

1、工傷保險:從業人員在生產經營過程中因發生意外**事故後,本人或其直系親屬應得到相應的經濟補償和其他待遇。本企業已為全部從業人員參加了工傷保險。

2、工傷認定:從業人員在生產經營過程中因工作所致發生的**,應認定為工傷。工傷認定的具體範圍請查閱《工傷保險條例》。

3、工傷申請:生產經營單位應當自事故發生之日起30日內,向所在地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

4、勞動能力鑑定:是指從業人員的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。

5、女職工特殊保護:做好女職工的特殊勞動保護工作,不僅直接影響到女職工自身的安全和健康,而且關係到下一代的健康和人口素質的提高。女職工特殊保護的具體規定請查閱《女職工勞動保護特別規定》。

6、職業危害:在生產、勞動過程中、作業環境中存在的危害從業人員健康的因素,稱為職業性危害因素,由職業危害因素引起的疾病稱為職業病。公司為全體員工提供了符合職業健康要求的工作環境和條件。

7、勞防用品:企業必須根據國家有關規定,結果本單位實際,為從業人員免費提供勞防用品。從業人員應當服從管理,正確佩戴和使用勞防用品。

十一、安全生產檢查

安全生產檢查是安全管理工作的重要內容,是消除隱患、防止事故方式、改善勞動條件的主要手段。安全檢查的型別有:綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、日常檢查等。

十二、安全警示標誌

安全警示標誌牌是由安全色、幾何圖形和影象符號構成的,用以表示禁止、警告、指令和提示等安全資訊。根據國家規定,安全色分為紅、黃、藍、綠四種顏色:紅色表示禁止、緊急停止、防火等訊號;黃色表示警示、注意等訊號;藍色表示指令、必須遵守等訊號;綠色表示安全狀態和通行等訊號。

●安全生產教育培訓的內容主要有:

禁止吸菸、禁止焰火、當心觸電、當心墜落、注意安全、安全出口等。

十三、生產安全事故

生產安全事故,是指在生產經營活動中發生的的造**員**或者直接經濟損失的事故。

1、生產安全事故的等級:

分為一般事故、重大事故、特大事故。

2、生產安全事故的報告:

各單位根據發生的各類事故情況,應在第一時間啟動本單位相關預案,積極開展應急救援行動,同時向公司緊急情況處置小組辦公室提供事故的有關資料和應急反應的後續工作安排等情況。

十四、應急救援和現場處置

企業已按規定制定了生產安全事故綜合應急預案。這裡重點介紹發生火災和觸電事故後的應急處置方法。

1、火災事故:

a、滅火:一旦發生火警,立即用滅火器滅火。

b、疏散:未參加滅火者要按疏散路線有序逃生,要主動幫助有行動不便者逃生。濃煙中逃生時,要注意用濕毛巾捂住嘴和鼻子,並彎腰行走。

注意!千萬不要跳樓

2、觸電事故:

一旦發生人體觸電,首先應立即切斷電源。當電源開關離觸電地點較遠時,可用絕緣工具或絕緣物體將電源斷開或將人、電分離。

注意!千萬不要直接用手去拉觸電者。

避免造成搶救者觸電。

3、現場急救:

對昏迷者,應立即手掐人中穴;對心跳、呼吸已停止者,應立即採用人工呼吸和胸外心臟擠壓的方法進行心肺復甦術搶救,然後迅速送醫院搶救。

4、報警**:

火災報警:119;

救護報警:120;

公安報警:110;

公司內部:35052408

十五、安全生產職責選登

總經理安全職責

1、認真執行****生產和勞動保護的政策、法規,對公司安全生產工作負全面領導責任。

2、結合全企業的實際,制訂安全工作的目標,搞好安全生產的計畫、布置、檢查、總結和評比工作。

3、組織制定並落實公司安全生產責任制和各類安全應急防範預案。

4、組織審批公司安全措施計畫和技措經費提取使用,並監督實施。

5、組織安全生產檢查,及時消除隱患,落實整改措施。

6、組織各類安全生產教育培訓、安全技能專業訓練和多種形式安全競賽活動,增強職工的安全生產意識。

分管安全領導安全職責

1、認真執行****生產和勞動保護的方針、政策、法規,貫徹落實上級有關安全生產工作意見,對公司安全生產負具體領導責任。

2、組織協調本公司的安全工作,督促實施公司各項安全生產規章制度,。

3、組織開展各種形式的安全檢查,對不安全因素、事故隱患提出整改意見,責成有關部門限期整改。

4、定期研究安全生產中的問題;組織開展經常性安全教育活動;及時總結推廣安全生產的先進經驗;切實加強安保隊伍建設。

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