心理團輔策劃書

2021-03-04 09:39:58 字數 2584 閱讀 8482

設計思路

1、在心理遊戲活動的初期,就營造一種家的存在感和溫情;

2、經過熱身使各個成員身心舒展,以更好地進入狀態;

3、肢體的接觸是達到破冰的最佳方法,起到很好的過渡效果;

4、信任到不信任,再到重新信任,連續的思想變化使團隊之間的信任建立得更加鞏固,從而是團隊的凝聚力上公升(用信任後仰來調節未上船成員的消極情緒,用行動更能超過言語分享的效果);

5、接下來,便是需要通過一系列的團體輔導訓練遊戲,達到隊伍的團隊意識的目的,同時考驗其默契及協作能力;

5、在輕柔的**中達到更好的心情釋放的效果,乙個整體的心使整個團隊的凝聚力更加高漲,使大家感受到明顯的團隊歸屬感,昇華活動的主題。 指導思想

個人的存在感、價值感和安全感團隊的溝通力、凝聚力和執行力

培訓物件:

護理學院2010級高階護理一班新生

指導者: 梁鷹翔

具體實施方案

一、指導者向成員宣布本次活動的目的以及相關流程

二、人員分配:指導者一名、助手一名

三、活動流程:

(一)指導者帶領活動成員呈若干排站隊進行宣誓誓言內容:

我自願參加心理訓練小組,在活動期間願作以下保證:

1、對於小組成員在活動中所言所行我絕對保密,活動外我不做任何有損小組成員利益的事。

2、小組活動時,我對其他成員持信任態度,願對他們暴露自己,與之分享自己的情感和認識,對他人的表露,我願提供反饋資訊。

3、小組活動時,我決不會對他人進行人身攻擊。

4、小組活動時我不做任何與活動無關的事。

二)熱身遊戲

3、比比抓手

接著上乙個遊戲,所有人圍成乙個圓圈,將左手食指放在左側隊友的手心,用右手抓住右側隊友的食指,聽指導者口令,在爭取抓住右側隊友的食指的同時, 要避免自己的左手食指被左側隊友抓住。

這一環節一方面是調節氣氛,另一方面是為了讓大家懂得取捨和進退之道。

4、節目欣賞與分享

① 請大家坐下來談談前面幾個熱身活動的一些體會和心理感受,相互之間進行適度的溝通和交流

② 由前面熱身環節需要表演節目的組員,表演1-2個比較簡短而有意思的節目,活躍氣氛,也是作為乙個遊戲的小懲罰措施。

(三)隨機分組(5-10分鐘)

所有組員從某一位置開始,類似於報數,依次念團、隊兩個字,直到乙個圈的輪迴。其中團作為一組,而隊作為另外的一組。

請分開的兩組各自進行組內討論,形成乙個團隊的名稱、口號、核心價值理念、隊伍標識,以及隊歌。

有請兩個組的代表介紹自己所在的團隊,一起展示這個團隊的風貌與特色。 這一環節,旨在讓大家在最短的時間內形成團隊意識和觀念,打造乙個具有大家共同的價值信仰的小組織,並彼此之間熟悉達成默契,以便於進一步的溝通與協調合作。

(四)同心圓(突圍闖關)

指導思想:人際關係中的合適距離與關鍵抱團理念、

1、 同心圓,兩個組的組員分別牽手圍成乙個圓圈,一大步一大步朝前邁,慢慢地就會感受到一種緊促的壓迫感。

這一環節,會讓大家感受到,人與人的相處是要有適度的安全距離。

2、突圍闖關,兩個組分別圍成乙個抱團的圓圈,並派出一名突擊隊員,突破對方的防守圍城。

這一環節,所闡釋的道理一是找準突破口,以己之長克敵之短;二是乙個團隊能抱在一起,形成緊密的聯絡,是可以保護自身的領地不會被侵犯。

3、 組織組內和組間的分享與討論(論題導引)

(五)團隊線

目的:活躍氣氛、增進了解;自然地引出團隊培訓的主題

前期準備:以人均30厘公尺×各隊實際人數為總長度,在地面上用粉筆畫出一

條條直線(每隊一條);秒錶,每隊乙個計時員。

步驟:1、請參與者按照要求站位――每隊成員皆並肩而站,雙腳均踩在本團隊的那

條線上。

2、宣布目的:做乙個團隊線的遊戲――每個人將根據指導者給出的要求,改變自己在這條團隊線上的位置,以排出乙個符合這種要求的新佇列,通過這個活動來活躍身心,增進了解。 3、宣布規則

(1)各隊最右邊乙個都為起點,最左邊乙個位置為終點。

(2)改變位置時,至少有乙隻腳不能離開這條線――離開了就意味著離開了團隊。

(3)一旦開始,禁止發出任何聲音。

(4)實施內容:a:身高線 b:生日線 c:頭髮線分享:

1、在面對比較艱鉅的任務時,隊長如何發揮領導作用。

2、隊員提建議的方式以及隊長接受建議的感受

3、在落後或者領先時能否堅持隊伍的戰略

4、團體的力量、個人積極參與的必不可少 (團隊榮譽,個人歸屬感)

(六)《百變蟲蟲》

目的:發揮團隊的創意和協作的能力,通過各隊之間的競爭進一步加深團隊觀

念。步驟:

1、指導者給成員下指令,小組要創造出一條小蟲,這條小蟲要有9隻腳在地

上,3隻手在上面揮舞,而且全體組員必須連線在一起成為乙個整體。

2、指導者給成員5分鐘時間商量,然後開始比賽。比賽時小蟲必須從起始點爬到終點,以蟲頭到達目的地為勝利。

3、指導者可以用任何形式表示鼓勵(小禮品、握手、拍肩) 分享:

1、優勝組獲勝的原因是什麼(策略、團隊默契等)

(七)總結與分享

1、各個小組分組討論,並選出代表發言,

2、由遊戲指導者總結陳詞;

3、圍成乙個完整的圓,相互握手擁抱。

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