定期給自己「復位歸零」
------讀《實幹成就夢想》有感
借助我們公司一年一度的讀書活動，有幸了解到《實幹成就夢想》這本書，閒暇時間翻開看了幾次，發現內容豐富易懂，很適合我們現在的工作環境，其中讓我感觸頗深的是第六章《積極進取，對工作傾注全部熱情》。
面對新的工作，人們常會激情四射，滿懷美好的願望，但是激情因歲月的打磨而逐漸消失，所謂的激情也是「三分鐘熱度」。實際上，面對重複兒枯燥的工作，需要足夠的激情作為伴侶，拒絕懶惰、懈怠，拋棄渾渾噩噩過日子的想法，始終保持專注度，保持昂揚的鬥志，才能在面對困難時迎難而上，開創佳績。篇章開頭用這樣的話語直接闡述了凡事都有怠慢的時候，只有通過我們自身不斷地提公升、迎難而上才能不斷進取，開創佳績。
本章的定期給自己「復位歸零」，用現實的故事詮釋了「空杯心態」理論，在面臨日趨激烈地職場競爭中，始終遵循著達爾文的「物競天擇，適者生存」的原則，如果在生活中和工作中太容易滿足於現狀，隨時可能面臨淘汰的危險。此時，我們應該要有「空杯心態」，把自己過時的東西清空，注入新鮮的東西，始終處於潮流的頂端。
一覽自己的過往和現狀，雖然在崗位上沒有多大的進步，但是空杯心態的確可以給我新的動力，讓我在工作中有了激情和動力。在過去幾年的工作中，隨著時間的積累，雖然經驗在不斷豐富，但是激情卻很少見，很難有將工作完成時的那種成就感和滿足感，失去了動力。現在根據領導的安排換了新的工作崗位，雖然在新的領域，掌握的資訊量少之又少，但正是這種新的挑戰，帶給我以一探疑究竟的動力和激情，遇到不是很了解的情況，我會細心聽取老同事的講解，不會的我會逐項請教，雖然有的同事在年齡上和資歷上不一定很高，但是只要他們懂的我不懂，他們就是我的老師，就是我學習的榜樣。
每當用心的理論知識處理乙個新的問題，我都會有一種滿足感，也正是這種成就感讓我有了繼續前進的動力。
也許這不是「空杯理論」的好例子，但是我覺得自身的確因為這個在開展自己的工作，把自己的過時的東西清空，注入新的東西，不斷提公升自己。
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