大家都有過三分鐘自我介紹的經歷吧。要在短短的三分鐘裡，要別人記住你，是要花些心思的。可是，現在的年輕人，基本不想花完那三分鐘，能多短就多短的報個大名，好點的就說幾句和公司共同進步的空話。
都說70年代人是職業的一代，我們這代人，對待乙個工作崗位，不敢說多麼的用心，至少不敢掉以輕心。記得以前做自我介紹，都把這三分鐘當成是一次難得的自我展現的機會，現在的年輕人，是退化害羞了？還是展示的舞台太多？
麻木？或者說不上心了？
於是，在公司培訓的第一課，我下達的課題就是，每人用20分鐘的時間，不能多不能少，無論新老員工，以抽籤的形式，做個演講。為了達到比較好的效果，我要求他們先去看看，要做乙個合格的演講（還沒敢要求他們做到乙個成功的演講的程度），需要準備什麼素材和注意些什麼技巧和方式。每個人演講完後，大家不要去討論演講的內容，只針對演講的方式找不足的地方給予指正，希望每個員工都可以學到在大眾面前落落大方地展現自我，以後可以代表公司展現實力。
同時呢，限定的內容是自我介紹，希望大家彼此能夠深入一點認識，可以再考察一下員工的特點和能力。題目發下去後，他們的反應都很輕鬆，我又開始提示他們。介紹自己不難，難的是20分鐘的時間，你能把自己說得清楚嗎？
關鍵是，這是個演講，我只考察你會不會演講。於是他們的眉頭又鎖了起來。演講前，我把演講的方式、技巧、要求都做了講解（本人可是從小到大演講不斷），接下來，這個《自我介紹》的演講，真是眾態百出，不得不感慨萬千。
第乙個女生，開始很緊張，慢慢地在20分鐘裡把自己的家鄉，親人，朋友，同學，按著時間的順序娓娓道來，甜美的聲音如鄰家的小姑娘，讓大家一下子進入了狀態中。頭開得好，我正要慶幸有個好榜樣，可是第二個女生一上台，自信十足，可是越說越快，思路開始混亂起來，什麼好事壞事糗事都搬了出來，最後連不成調的笑話都用來湊時間。忍無可忍，我批評她太不認真了，就算我們不考核演講的內容，但是通過內容，乙個人的基本素質就一覽無遺了。
小姑娘真不知道在幹什麼呀。第三個還是女生，吸取了前面的教訓，也從自己家說起。說著說著就開始哭，天啊，我這是在做培訓，做練習，不是做悲慘回憶錄，雖然很煽情，可是作為公司領導，我很不喜歡這種搞不清楚狀態的員工。
什麼該說什麼不該說，這不用教吧？！現在的小姑娘們都怎麼了。第四個是個男生，還是個我比較看好的老員工，開始還有點哲學家的味道，可是那20分鐘的下半段，完全進入自我狀態，不管是不是在演講，做起很不專業的技術培訓，簡直亂得離譜，時間一到我立即要他**了。
我說現在我們在演講，他居然回答說，我不緊張啊，真雷得我外焦裡嫩。
自我介紹真的那麼難嗎？每個人都有自己的故事，雖然不是什麼故事都可以拿出來在大庭廣眾下來分享，也會有可以讓人知道你是誰的精彩片段吧。
職場不是可以亂發揮的地方，沒有把握好自己的人，不要怪別人不給你機會。
姓名：浦曉偉
性別：男
年齡：24
籍貫： 江蘇蘇州
畢業院校：蘇州職業大學
專業：機械設計製造與自動化--現代物流
新員工自我介紹
入職自我介紹寫作版 我來到xx公司雖然只有乙個月的時間，但在這短短的乙個月裡，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精 不斷創新以及培養團隊的合作精神，讓我感到加入xx公司是一次職場生涯的正確選擇。能榮幸成為xx公司大家庭的乙份子，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中作為一名進入乙個...
新員工自我介紹
各位領導，各位同事 大家好 鞠躬 我叫，來自湖南，我性格開朗 為人正直 容易與人相處 平時愛好打籃球 爬山和跑步。我非常高興也非常榮幸的加入到這個大家庭中來，這裡不僅為我提供了乙個成長鍛鍊 展示自我的良好平台，也讓我有機會認識更多的新同事 新朋友。藉此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這麼好的...
新員工培訓自我介紹
首先做下自我介紹，我叫 名字的意義就不解釋了，其實也沒什麼特殊含義，可能父親也沒寄予什麼特殊的厚望，因為我是家中計畫之外的孩子，我有乙個哥，乙個姐，我屬於意外收穫。其實，我的名字比我的這個肉身 指自己 大三歲。當年我媽懷第二胎的時候，那時還不流行b超，不知道是男還是女，所以我爸就有備無患地準備了兩個...