1. 崗位職責：
（1） 負責電氣工段的安全工作，確保工作順利完成；
（2） 負責電氣工段日常工作安排，組織電氣人員及時完成特殊操作和事故處理；
（3） 認真執行交**、裝置巡檢、維護與保養等，抓好本工段的基礎管理工作；
（4） 負責完成月的工作總結和做好月備件計畫；
（5） 及時傳達分廠領導的會議精神，分解與安排布置的任務；
（6） 負責定期對員工進行安全思想教育，並進行考核；
（7） 負責組織電工學好安全操作規程並嚴格執行；
（8） 負責組織調整更換分廠電氣方面的特殊元件或大型電氣裝置；
（9） 負責加裝臨時臨檢線路，對電氣裝置進行改造，完成上級交給的其它任務。
2.本職工作：
（1）搞好高低壓供電用電管理及維修保養工作，做到計畫用電、安全用電和節約用電。
（2）協助水電處領導搞好分廠用電安全協調工作，嚴格執行供電部門排程指令，搞好用電核算工作等。
（3）完成各種電器裝置的大小修理和日常電器裝置的檢修、保養工作，並認真填寫檢修執行記錄。
（4）隨時檢查電器裝置的執行狀態，發現問題及時協調處理，保證安全生產。
（5）申報電器材料計畫並驗收電器配件質量。
（6）搞好電器裝置和環境衛生，做好文明生產。
（7）配合其它工段，搞好團結協作，共同完成生產任務。
6．直接責任：
（1）對自己發生的錯誤指令及鑑發的錯誤停電通知單負責。
（2）因工作失誤造成後果承擔責任。
7．領導責任：
（1）對職工的日常管理及安全工作，勞動紀律的違反進行考核。
（2）所管轄範圍內的人員和電器裝置，出現的問題承擔領導責任。
8．管轄範圍：
（1）礦山分廠高低壓配電室，執行裝置及外部用電協調。
（2）執行裝置配套的電器櫃、公司劃分區域照明裝置。
（10）
二、崗位職權
1. 人權
（1）有權調配部門職工的日常工作，安排臨時性、突發性工作，職工考勤、考核、獎懲及向領導提出合理化建議。
（2）把好機配件質量驗收關。
(3)對本工段所屬員工處以警告、停職檢查處分,有提議權；
(4)對本工段所屬員工的轉正、晉級與解聘,有提議權；
(5）對直接下級的工作,有調整建議權。
2. 事權
（1） 對電氣工段所屬員工有臨時調配權、對本工段工作有全面指揮權；
（2） 對本工段違反規章制度或玩忽職守造成的事故，有權提出處理意見；
（3） 對違章作業有制止權，對屢教不改者有停止其工作並進行教育和處理的權力；
（4） 對本工段行政、生產、檢修有全面的指揮權；
（5） 對本工段的日常管理事務有直接指揮、處置、決策權；
（6） 對本工段所屬員工的工作績效，有考核權；
（7） 對本工段分管範圍外車間重大管理活動的知情權、建議權。
1. 對在職責履行中因處置失當而導致的損失負責；
2. 對本工段發生生產事故、安全事故、質量事故，負直接領導責任；
3. 對本工段裝置的日常維護不當，負直接領導責任；
4. 對在職責履行中因處置失當而導致的損失負責；
5. 對部門對本工段的各項考核成果，負領導責任；
6. 對工段內所有員工的人身安全擔負責任；
7. 對所有儀表、通訊、裝置的安全及正常執行擔負責任；
8. 對本工段的人為事故負責；
9. 對上級下達任務的完成情況負責。
工段長的主要考核事項：，
一、 人身安全事故：
1、 出現人身事故給以免職處理、而且負擔上級安全部門的刑事追究責任。
2、 出現人身輕傷事故降職處理、而且負擔公司安環處的所有罰款責任。
3、 對出現不影響人身而且不可以上班的事故給以500元罰款處理。
二、裝置事故：
1、出現重大裝置事故給以免職處理、而且負擔公司的責任罰款。（如裝置事故影響下工段原料正常使用、裝置事故損失在五萬元以上）。
2、 出現裝置事故損失在五萬元以下降職處理，（如輸送帶劃傷無法使用、堆料機軸承損壞、破碎機轉子、軸承損壞、高壓電機燒壞）
3、 出現裝置事故損失在二萬元左右，對其事故分析，段長罰款1000元，班長免職處理。
電工職責範圍
1、負責全礦山的內線、外線、電機裝置、電器開關及電力室內各裝置和現場電氣元件的維護、維修工作，保證裝置的正常運轉。
職責1) 熱愛自己所從事的工作，服從領導指揮，聽從安排，遵紀守法。
2) 必須參加班前會，聽從段長（值班長）的工作安排，上崗必須佩戴好勞動保護用品，認真學習安全操作規程，且實保證人身安全和裝置安全。
3) 做好電器裝置的維修保養，維護潤滑電機及電器機構，及時調整潤滑壓力及系統壓力。
4) 保證所有裝置保護裝置靈敏可靠。裝置溫度顯示及儀表顯示正常，發現問題及時排除更換。
5) 每日必須對屬區的電氣裝置主要電機進行巡檢，記錄主電機引數，如電流、軸溫、繞組溫度等。
6) 定時對所屬電器裝置進行檢查，每日對電器裝置進行清潔，保證裝置良好運轉。做好巡檢日記及交**記錄。
6） 完成領導安排的其他任務。協助工段完成電器裝置檢修及搶修工作。
7） 服務好生產，做好裝置停電及送電記錄。所有材料使用必須通過分廠開票、亥實**註明使用位置。
8） 沒有通過分廠開票的材料領用，屬於私自占有，落實後罰款處理。
9） 庫存材料十天落實一次，每樣只存一件，不得多領或占用。
10） 各工段領用材料必須嚴格把關，自行管理，嚴格落實公司節能降耗政策，節獎超罰。
11）7、工段長的主要考核事項：
一、人身安全事故：
4、 出現人身事故給以免職處理、而且負擔上級安全部門的刑事追究責任。
5、 出現人身輕傷事故降職處理、而且負擔公司安環處的所有罰款責任。
6、 對出現不影響人身而且不能上班的事故給以500元罰款處理。
二、裝置事故：
1、出現重大裝置事故給以免職處理、而且負擔公司的責任罰款。（如裝置事故影響下工段原料正常使用、裝置事故損失在五萬元以上）。
4、 出現裝置事故損失在五萬元以下降職處理，（如輸送帶劃傷無法使用、堆料機軸承損壞、破碎機轉子、軸承損壞、高壓電機燒壞）
5、 出現裝置事故損失在二萬元左右，對其事故分析，段長罰款1000元，班長免職處理。
三、 工藝事故：
1、 杜絕輸送機下料溜堵塞，因堵塞造成輸送帶損傷一次罰款200元。生產執行中造成裝置壓死罰款100元。
2、 杜絕破碎機損壞的襯板、鎚頭入庫，如有問題及時排除，如果因鐵塊進入立磨造成事故，後果有輸送工段負擔。
3、 出現入庫混料，罰款200元。
4、 所有材料使用必須通過分廠開票、亥實**註明使用位置。
5、 沒有通過分廠開票的材料領用，屬於私自占有，落實後罰款處理。
6、 庫存材料十天落實一次，每樣只存一件，不得多領或占用。
7、 各工段領用材料必須嚴格把關，自行管理，嚴格落實公司節能降耗政策，節獎超罰。
四、 材料費用管理：
1、 所有材料使用必須通過分廠開票、核實**，註明使用位置，方可領用。
2、 沒有通過分廠開票的材料領用，屬於私自占有，落實後罰款處理。
3、 庫存材料十天落實一次，每樣只存一件，不得多領或占用。
4、 裝置檢修後的現場，不得有焊條、螺栓和備件存在，焊條、螺栓有維修工負責、備件有巡檢工段負責。
5、 各工段領用材料必須嚴格把關，自行管理，嚴格落實公司節能降耗政策，節獎超罰。
工段長 副工段長 崗位職責
1 根據分廠下達的生產經營計畫，制定本工段實施計畫的措施，抓好計畫的落實，督促 檢查工作，充分發揮工段管理人員 班組長的作用，按質保量按時完成分廠下達的各項生產任務。工段副工長協助工長工作。工段長不在時，由工段長委託工段其他領導主持工作。2 領導推行全面質量管理，不斷提高產品質量，降低消耗。3 抓好...
工段長崗位職責
編號 td w 2005 1 工段長由車間負責人推薦，由公司聘任，工段長按照車間主任的安排，按照工藝卡的要求，帶領本工段人員保質保量，按時完成規定的生產任務。2 工段長在領導生產過程中，對產品產量 裝置 安全 衛生和交 制度的執行等負責。3 工段長在生產中要帶頭按產品生產操作規範從事生產，並監督其他...
工段長崗位職責
協助帶班主任做好本班隊的各項工作，帶班主任不在時行使帶班主任職責。具體職責如下 1 勞動紀律 帶領本工段人員正常出勤並認真做好本工段人員的考勤工作。本工段人員請假必須詳細填寫請假條並上報車間。對本工段人員有遲到 早退 曠工 無故串崗，擾亂其他人員正常工作的人員，在糾正無效後，有權按照 員工管理條例 ...