老幹部小結

2021-03-04 09:35:24 字數 2141 閱讀 1548

五中行 [ 2 0 09 ] 號

西寧五中2023年老幹部

工作小結

牢固樹立以人為本,全心全意為老幹部服務的宗旨,加強離退休人員思想政治工作,發揮老幹部作用,構建和諧五中,對於保持學校的穩定,加快學校的發展建設有著極其重要的意義。2023年3月——10月在我校開展了老幹部工作管理年活動。具體工作小結如下:

一、主要任務

建立健全了老幹部管理的組織機構和相關制度,切實解決老幹部管理工作中存在的問題,並從以下幾方面對我校老幹部工作進行歸類,規範,提高老幹部管理工作的效率和質量,促進老幹部工作邁上新的台階。

(一)黨組織高度重視,認識明確,組織健全,工作到位。

年初黨委學習貫徹黨的老幹部工作方針政策,研究今年老幹部管理及活動安排事誼,制定年度工作計畫,黨委主要負責人親自抓老幹部工作,從而使學校老幹部工作在組織人員機制等方面予以保障,學校建立了與老幹部聯絡制度並落實到位。成立了老幹部工作領導機構,可以說學校老幹部工作是在制度化,規範化的條件下,有條不紊的情況下開展的。

(二)以鞏固和完善「三個機制」為重點,全面落實老幹部生活待遇。

我校在此項工作中確保「三個機制」正常執行和資金的足額到位,離休費按時足額發放,醫藥費按規定報銷;建立了老幹部定期聯絡溝通制度,做到特需、公用經費及時到位;按規定做好去世老幹部喪葬補助費、遺屬撫卹金及固定收入配偶生活困難補助費的落實工作;採取多種形式開展老幹部疾病預防保健的宣傳和活動。

(三)加強老幹部思想政治工作,進一步落實老幹部的政治待遇,發揮老幹部作用。我校主要進行了以下工作嘗試:

組織老幹部學習政治理論,學習科學發展觀,黨的十七大精神。加強離退休幹部支部建設,選配好黨支部書記,開展各項活動方面的指導工作。與代管單位協調,理順易地安置在外省、市離休幹部黨員組織關係;落實走訪慰問制度。

每年元旦春節前,學校領導、工會領導都要備上禮品到離休幹部、長年生病住院的離退休老師家庭走訪慰問。組織開展適合老年人特點的健康有益的活動,學校教工之家、健身房、運動場長年對老幹部開放開展老幹部文體活動,充分發揮了老幹部在構建和諧社會,弘揚黨的優良傳統中的作用。

(四)加強調研、宣傳、信訪及統計工作,努力提高老幹部工作人員的業務能力。

加強調研工作,及時了解和解決老幹部工作中的新問題、新動態,學校定期或不定期向離退休同志通報學校情況使老同志了解學校長遠發展目標,近期工作重點及學校高考、競賽所取得成績榮譽。召開座談會,了解老同志思想、生活情況,及時徵求他們的意見、建議。學校決定有關部門全年向相關部門報道工作簡迅、資訊至少2條;做好老幹部來信來訪工作;按時做好各類報表的統計上報和資訊工作,做到情況屬實,資料準確;按規定做好離休幹部人事檔案的整理、歸檔工作,目前此項工作已順利完成;配合省、市有關部門開展了相關工作和活動。

二、組織領導

(一)成立了活動領導小組

組長:關金海副組長:鄭頌王愛萍

組員:張釗劉春梅李濤李翠英莊玉典彭萬社

(二)領導小組職責

負責組織協調、督促全校活動的開展,對開展活動的效果進行檢查、驗收。

三、活動安排及實施

2023年3月我校成立了活動領導小組,制定老幹部工作管理年活動計畫,落實老幹部工作管理年活動的任務,做好宣傳和動員工作。

3月組織召開了老幹部座談會,傳達、宣傳市老幹局和市教育局關於開展老幹部管理年活動的通知精神。

4月組織了一次國旗下講話,請老教育專家回校參加周一公升旗儀式。

5月我校組織老幹部外出參觀了我市城南新區建設和城東經濟開發區。活動後舉行了茶話會,此項活動目的在於激勵離退休教工在發展西寧教育、構建和諧西寧中繼續發揮積極作用。

6月——7月我校兩次邀請退休教師來我校給青年教師「傳經送寶」,年青教師受益頗深。

組織召開了「七.一」座談會,回顧黨的光榮歷史和歷史使命,暢談五中發展規劃及前景。

9月組織離退休幹部參加「教師節」座談會及慰問活動。

四、今後工作的打算(存在的問題及方向)

1、在新的一年中,我們有如下打算:

認真貫徹黨的十七大精神,把科學發展觀作為我們今後做好老幹部工作的指導思想,使每一位老幹部的思想跟上「與時俱進」健康發展的步伐。

2、要進一步從政治、經濟兩項待遇關愛老幹部,使他們生活、經濟、外出旅遊等方面得到更多的實惠。

3、要進一步關心老同志的身心健康更多地開展一些有益於老幹部的文化、體育、棋藝、娛樂活動,使他們生活得更加充實、愉快,使老同志更加健康長壽。

西寧五工會

二〇〇九年十二月

報 :市教育局

送 :校長副校長存檔列印6份

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