我給學校管理提建議
1、充分發揮年輕教師的優勢。
隨著學校年輕教師的增多，隨著師資力量的雄厚，特別是音體美教師，專業都特別棒，學校應該充分利用這些資源，充分調動、發揮年輕教師的各自的獨特的才能，讓他們為學校的發展作出應有的貢獻。
對於各興趣小組應該在開學初就開展起來，讓副科老師輔導，興趣小組要按部就班的開展，並且得給他們展示的機會，因為展示，他們就會有壓力，有壓力才會有動力，可以適當的根據興趣小組的情況給輔導教師加分，而不是平均加分，以此提高教師的積極性，帶動興趣小組的實質性的改變。
2、建立學校自己的**。
年輕教師必須寫部落格，在部落格上寫教學反思，教學案例，堅持下來肯定會對教學有所幫助，再說教學是乙個長期的循序漸進的過程，需要積累，積累的多了，自己的教學肯定進步。然後在學校的**上鏈結老師的部落格，老師們會更加努力的去做。
3、緊抓課堂教學不放鬆。
課堂教學是學校管理的主陣地，要想提高教學效率，應該在教師講課方面下工夫，好課是一遍一遍的打磨出來的，沒有歷練不可能有好課。這學期數學教學聽課就比較正規了，老師們能精心準備，認真聽課，積極研討，效果要比不聽課好的多。其他學科聽課研討還有待於進一步規範。
可以和附近學校聯絡，經常組織聽課研討活動，這樣一來，教師的備課能力、上課水平、面對突發事件的應變能力都會有所上公升。對於提高教師的知名度也有所幫助，也能把自己學校的老師推出去，何樂而不為？
倉庫管理的合理化建議
七 防盜防火的培訓 員工保險 安全保衛工具的配備。八 近效期藥品的預警機制。採購人員的責任追究 創新處理辦法 底價 廠家政策的爭取 告客戶處理破損藥品函 廠家換貨 內部認購等 九 領導責任制的制定。目前倉庫人員管理混亂，責任心不強，和部門經理有一定的關係，領導者必須帶頭遵守公司的相關制度，並嚴格執行...
關於開展提合理化建議活動的通知
關於評選合理化建議獎的規定 德喜管字 2006 第04號 一 目的 為完善激勵機制，增強員工主人翁意識，充分調動廣大員工參與經營和管理的積性極，集思廣益，鼓勵員工為酒店出謀劃策，提出合理化建議，酒店決定設立合理化建議獎，特制定本規定。二 建議範疇 合理化建議 是指廣大員工通過各種渠道提出的，能夠改進...
關於廣泛開展提合理化建議的通知
關於廣泛開展提合理化建議的通知各部門 為發揮職工主人翁精神，提高企業市場競爭力，公司決定近期內開展 我靠企業生存，企業靠我發展 活動。動員廣大職工為企業生存 發展獻計獻策，多提合理化建議，為企業領導決策提供參考。一 時間安排第一階段動員實施階段公司於4月21日前按各部門人數的20 下達各部門提合理化...