何平新九論學習心得體會
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盧展工書記曾經指出，破解經濟社會發展中的矛盾和問題，根本途徑在於加快經濟發展方式轉變，而加快發展方式轉變的首要問題是領導方式轉變。署名何平的「新九論」文章，是對盧展工書記這一論述的深化和闡釋。何平「新九論」 從機遇、憂患、規律、大局、創新、責任、求實、為民等多個方面，深入論述了用領導方式轉變加快發展方式轉變的重大意義、須把握的關鍵、遵循的原則、注意的問題、方式方法等，它明確告訴我們：
轉變領導方式是乙個必然的發展趨向，是促進經濟社會又好又快發展的客觀需要，是提高領導水平、加強黨的執政能力建設的客觀需要，是搶抓機遇、加快崛起的客觀需要，為今後的工作指明了方向。近期通過系統學習關於「新九論」等文章，頓覺耳目一新，精神為之一振。通過學習，有以下幾點體會：
一、何平「新九論」立意深刻，思想深遠
何平「新九論」提出：「期盼是倒逼的壓力，更是前進的動力」，強調了用領導方式轉變加快發展方式的必要性。指出在實際工作中「夢想與現實的落差，拷問著每一位領導幹部」。
文章立意深刻，思想深遠，抓住了加快發展方式的關鍵性和根本性問題，是民之所盼，政之所出。具有很強針對性和指導性。通過一段時間以來研讀學習，我認為，作為領導幹部只有在思想觀念、工作方式方法和工作作風等方面有全方位的轉變和提公升，才能適應這一歷史性的發展，從而擔當起領導加快經濟社會發展的重任。
二、用領導方式轉變加快發展方式轉變，首先從解放思想、更新觀念做起
一是強化發展意識。發展是解決一切問題的根本所在，離開發展，我們的一切工作都無從談起。轉變領導方式，就是要把思想觀念真正轉到科學發展上來，牢牢把握發展第一要務。
二是要強化憂患意識。當前面臨著諸多困難，轉變發展方式既是大勢所趨，更是自身發展的迫切需要。要切實樹立起「等不起」的緊迫感、「慢不得」的危機感、「坐不住」的責任感，強化憂患意識，轉變思想觀念，增強加快發展的動力。
三是要強化攻堅意識。轉變發展方式，必然會經歷一段「陣痛期」，也難免會付出一些必要的代價。必須充分認識到轉變的長期性、艱巨性和複雜性。
既要堅定信心、迎難而上，有敢於揮刀割病灶的勇氣；又要有打一場攻堅戰的準備，做到量力而行、循序漸進，切不可急於求成、急功近利。
三、加快經濟發展方式轉變，對領導幹部的能力素質、工作水平提出了更高的要求，必須在新的歷史起點上持續提高領導幹部能力素質
首先要勤於學習。當今時代飛速發展，經濟社會日新月異，學習已經成為各級幹部履職盡責的迫切需要。實現領導方式轉變、加快發展方式轉變，更要從學習入手。
端正態度，自覺把學習當作一種追求、一種責任、一種習慣，時刻增強「學如逆水行舟，不進則退」的緊迫感，真正把學習當作政治責任和終身任務。要學好理論，打牢理**底，始終做到以科學發展觀統領各項工作；要鑽研業務，提公升服務方式、增強領導能力；要拓寬知識面，不斷補充新的科技、經濟、文化、專業知識等；要注重實踐，將學到的理論知識積極運用到工作實踐中，變成領導方式轉變的具體措施，變成加快發展方式轉變的實際行動。其次要善於思考。
能否善於思考決定著領導幹部的能力和水平。在轉變領導方式中，要深入思考，認真研究經濟趨勢、市場規律、社會熱點、思想潮流，進行「去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及裡」的綜合加工，不僅善於發現新特點、新問題，而且能遵循客觀規律和思維規律，拿出解決問題的新辦法，真正通過學習思考，使自己成為愛學習、善思考、會工作的新型金融幹部。
四、轉變工作作風是加快轉變的保障
我們做任何工作都要靠過硬的幹部作風來推動落實。一要高度負責。領導幹部在其位要謀其政，任其職要負其責，主動肩負起加快發展方式轉變這一重大歷史使命，敢於承擔風險，敢於迎接挑戰，敢於觸及矛盾，敢於破解難題，有責任不推脫，有問題敢負責。
二要注重實幹。實幹是一種境界，是思想、情感、意志、決心、信心、作風、氣節等精神因素的凝聚和昇華。三要著力創新。
做好服務創新，提公升營銷水平。四要抓好落實。大力推行一線工作法，不斷提高一線決策、一線解決問題的能力，把主要精力放在突破重點難點、落實各項工作上，主動抓、具體抓、紮實抓、合力抓、科學抓，推動工作落到實處。
五要科學總結。科學總結是馬克思主義者所應倡導並身體力行的重要工作方法，通過科學總結達到提高水平、改進工作、增長本領的目的。要總結出成績，起到凝聚人心、鼓舞鬥志的作用，起到激勵自我、增強幹勁的作用；要總結出幹勁，進一步振奮精神、堅定信心，激發鬥志、堅定決心，把幹勁鼓得更足一些，把措施想得更周全一些，努力推動工作再上乙個新台階。
六要實踐創新。新形勢、新情況、新問題決定了各級領導幹部務求解放思想、與時俱進，職責和使命迫使領導幹部在抓工作幹事業中必須具備改革創新的勇氣和氣魄。要在實幹、總結的基礎上，勇於實踐、敢於創新，以創新的膽識和氣魄，大膽地試驗，科學地論證，形成適合自己的發展思路、模式和路徑，這樣才會在轉變領導方式中實現「跨越」和「突破」。
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二○一二年九月二十八日
何平新九論心得體會民政系統幹部學習
河南省民政局學習何平 新九論 心得體會 我覺得，何平九論裡面談到的領導方式存在的那些問題在我們各級黨政機關中相當普遍，可謂切中時弊。這些問題的存在，已經影響到國家政令的暢通，影響到黨群 幹群關係的和諧，甚至影響到國家的長治久安。具體聯絡到我們單位和我們自己，作為普通的公務人員，雖然談不上領導方式問題...
學習《何平九論》心得體會
真抓實幹強鎮富民 為再造乙個新合峪而努力奮鬥 合峪鎮黨委書記張六錦 何平九論 從 機遇 憂患 規律 大局 創新 責任 務實 為民 八個方面，深入闡述了用領導方式轉變促進經濟發展方式轉變必須把握的原則，遵循的規律，注意的問題等，提出了改進的方法和建議。是對我們廣大領導幹部一次精神上的洗禮，為再造乙個新...
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何平九論 緊扣河南發展脈搏，從 機遇 憂患 規律 大局 創新 責任 求實 為民 8個方面，深入地闡述了以領導方式轉變加快發展方式轉變必須把握的關鍵 遵循的原則 注意的問題，深刻闡釋了建設中原經濟區的時代背景和重大意義。結合我們偃師郵政儲蓄銀行，當前之下也是我們值得思考的問題，如何讓企業能夠健康 常態...