凱恩公司黨支部在雙路鎮黨委的正確指導下，認真結合支部工作實際，深入貫徹落實大足區委、雙路鎮黨委檔案精神，將開展創先爭優活動作為支部2023年至2023年黨建主要工作認真推進抓落實重效用，作為支部鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動的重要舉措和有效延續。凱恩公司黨支部自2023年6月份開展創先爭優活動以來，通過認真部署安排，注重宣傳發動，強勢推進跟蹤，加強組織協調，講究方式方法等有效工作舉措，在黨員隊伍思想政治、黨組織工作、企業經營發展、精神文明建設等方面取得了明顯的成效，有效增強了支部工作凝聚力和黨組織的號召力，促進了企業生產經營活動高效順暢執行，對企業精神文明建設也起到了有力的推進作用，現將具體工作總結如下：
一、思想政治工作效果得到進一步強化。
凱恩黨支部認識到，要開展好創先爭優活動，首先要思想上高度重視，要在宣傳思想工作上下足功夫，工作要做細、做實，要體現出思想政治工作的優越性，才能保證創先爭優活動的有效性。我支部主要是從以下幾方面開展了相關工作：
1、領導班子通過中心組理論學習、總經理辦公會、支部委員碰頭會議等學習交流機會對創先爭優活動進行階段性**和相關工作的推進，在領導層進行了思想的統一，要求開展創先爭優活動要結合公司生產經營實際，結合公司員工隊伍和崗位工作特點等現狀，有針對性，有重點地開展活動。領導班子成員在創先爭優活動中做出了表率作用，把「推動科學發展、促進社會和諧、服務職工群眾、加強幹群隊伍建設」作為創先爭優活動的總體目標，也是公司支部及公司領導層的工作方向。為此，領導班子成員、支部委員利用各種方式對創先爭優活動相關檔案精神認真進行了學習、領會，有效提高班子成員的理論政策水平和實際工作能力。
2、凱恩黨支部組織全體黨員、入黨積極分子、各條線骨幹成員認真學習政治理論知識，提高政治思想水平，建設高素質的黨員、員工隊伍。明確爭先創優的具體要求，增強黨性原則，讓大家充分認識創先爭優對推動各項工作高效順暢開展的重要意義，激發創先爭優的熱情，鼓勵入黨積極分子、骨幹成員以創先爭優活動為契機，在實際工作中發揮作用，並以取得實效作為工作目標。
3、凱恩黨支部利用每年的半年度、年度工作會議、月度會議等宣傳平台，廣泛深入地在黨員和員工中宣傳發動，使員工在思想觀念、工作作風以及對外服務等方面有了一定程度上的改觀。支部充分利用每年的「迎七一」活動的契機，加強政治理論學習，為創先爭優做好思想上的保證；利用黨員碰頭交流學習機會，互相交流崗位工作，互相促進，在各自工作崗位上精益求精，並帶動周圍群眾營造「爭創」氛圍一起爭創佳績。此外，為激勵黨員骨幹勤奮鑽研業務水平，提公升崗位技能，克服公司人手緊張的不利局面，鼓勵他們爭做多面手，充分挖掘各自的潛力，為公司完成年度工作任務帶好頭，做好表率作用，為公司的平穩發展打下了堅實的基礎。
二、黨組織工作影響力得到進一步加強。
凱恩公司黨支部在開展創先爭優活動中充分發揮了「四強」黨組織的號召力和凝聚力，認真引導支部全體黨員在生產經營過程中履行崗位職責，以自身實際行動爭做「四優」共產黨員，在各自工作崗位上創先爭優。支部還認真開展了組織和個人創先爭優公開承諾活動，並進行了領導點評和回頭看等活動，使創先爭優活動開展得有聲有色，起到了積極的效果。
一是，要求班子成員不斷增進與全體員工同呼吸、共命運、心連心的真摯情感，與基層員工打成一片，努力為員工辦實事、做好事、解難事，了解他們的工作、生活狀態，傾聽他們的呼聲，把握他們的需求，解決好他們最關心最直接最現實的利益問題。在員工最關心的收入分配方面，根據員工要求改革的呼聲，班子成員主動進行溝通交流，並根據轉型經營後業務和作業模式的變化情況，對裝卸工時定額進行了全面修訂，完善了績效考核體系，創新了分配形式，使員工收入進一步與工作實績掛鉤，員工的精神面貌和思想觀念得到了很大改變，工作的積極性極大增強，員工主動要求加班、搶活幹的願望非常強烈。公司領導重視員工健康，關注員工身邊的難事，經常主動和員工進行溝通交流，和員工交心，從家庭生活、工作情況等方面進行溝通，拉近幹群距離，增進情感溝通，營造了和諧、團結、奮進的工作氛圍。
二是，注重引導全體黨員認真推進活動，努力使「創先爭優」活動在生產經營中發揮積極的推進作用，並通過設立「黨員示範崗」和「黨員責任區」，發現典型、培育典型、樹立典型、彰顯形象,把「黨員示範崗」、 「黨員責任區」建成為「聯絡員工的紐帶、轉變作風的標桿、推動發展的動力、展示形象的舞台」，為公司經營發展提供堅實的組織基礎。
三是、把建設高素質管理人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍貫穿於創先爭優活動的始終。把加強領導班子建設擺在重中之重，努力建設了一支政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的「五好」領導班子和一支政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的「四強」黨組織以及打造了一支政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的「四優」黨員隊伍，為公司實現持續健康發展提供強有力的組織保證。通過創新活動方式，推進學習型黨組織建設，加強黨員隊伍建設，把黨員培養成生產經營能手、創新創業模範、崗位標兵。
逐步規範了黨務工作，提高黨務工作整體水平，增強黨組織和黨員隊伍的生機和活力。
四是，認真落實集團公司黨委的工作任務部署安排，結合支部工作實際，積極引導全體黨員根據自身崗位實際，積極做出創先爭優承諾，共收到支部全部在崗黨員承諾13份，並上牆進行公開；按照集團黨委的要求，支部也向集團公司黨委呈交了「凱恩黨支部創先爭優承諾書」，並精心製作了外觀精美、內容切實可行的創先爭優活動宣傳欄，將創先爭優活動實施方案和全體黨員的承諾進行了展示，並在後期認真開展了創先爭優活動的領導點評工作，以求公開承諾取得實效。努力把創先爭優活動作為支部學習實踐科學發展觀活動的延續，圍繞經營發展的大局，努力把黨的政治優勢轉化為企業的核心競爭力。
五是，注重發揮青年骨幹的溝通作用，指導青年骨幹發揮青年員工之間共同語言多等優勢，深入一線和新員工進行廣泛溝通交流，交換彼此想法，了解基層青年員工的思想狀況，關心他們的工作和生活。活動開展以來，支部指導公司青年員工骨幹通過個別交流和座談等方式組織一線青年員工進行溝通交流，主要了解他們在一線工作感受，以及在工作和生活上的情況，並對他們提出的一些問題進行溝通協調解決，使一線青年員工在實際工作中更加充滿幹勁，創先爭優活動開展以來，已經有2名青年人員向公司黨組織遞交了入黨申請書，正在接受黨組織的培養、考察，通過創先爭優活動的開展，支部的政治核心作用得到進一步增強，黨員的先鋒模範作用發揮了引領作用，公司黨支部的組織力量得到了進一步增強。
三、企業經營發展工作得到進一步穩固。
支部堅持黨建工作服務於生產經營，自2023年6月份以來，創先爭優活動作為黨建工作的重要組成部分，支部將以生產經營為主要平台認真開展創先爭優活動，努力推進企業科學發展、和諧發展。
一是，三年來，支部以創先爭優活動為契機，紮實推進學習實踐科學發展觀活動的後續性工作，對影響到生產經營與企業發展的問題，花精力實實在在做好相關工作，在生產經營中努力去創先爭優。
二是，三年來，支部始終秉持「與黨同心、遵紀守法」的黨建工作理念，堅持黨建工作服務企業，黨員服務黨組織，通過保持黨員的先進性，調動群眾的積極性，認真落實各項工作。將創先爭優活動融入進企業安全管理、生產管理、內部控制等管理工作方面，不斷完善生產管理、安全管理、績效考核、薪酬改革、內控管理、效能監督等各方面制度，努力將公司帶入規範順暢，良性發展的軌道；將質量目標的分解與績效考核相結合，把指標分解落實，用績效考核來提高中層的管理動力；安全上則加強了過程控制，構建了全員、全過程的安全責任網路，班子成員努力將工作前移，靠前指揮。先後完善了中級管理人員績效考核辦法、部門績效考核辦法，建立了會議制度，夯實了部門基礎工作，建立、完善並強化執行各項規章制度，促使公司的發展速度穩中有公升；整合了公司內部機構，保證部門之間職責明確，各自做好部門內部事務，部門之間倡導協作、互相配合，推動公司的各項工作有序開展；加強了成本管理，認真執行了效能監督專案，採取多種措施控制企業成本開支，努力為公司的經營活動減輕負擔。
三年來的努力結果，公司建立了工作常效機制，完善的內部管理推動了各項工作的高效率執行。
四、精神文明建設工作得到進一步夯實。
推動企業科學發展，促進社會和諧發展是創先爭優活動的總體目標內容，也是支部黨建工作的重要內容。支部深刻認識到精神文明建設工作是衡量創先爭優活動質量的主要標誌之一，自2023年以來，支部認真抓好精神文明建設工作，立足企業實際，充分發揮黨組織核心引領力和黨員的先鋒模範作用，引導全體黨員、員工以良好的精神風貌、紮實的工作作風完成工作任務目標，以實際行動開展創先爭優活動。
1、支部將創先爭優活動看作乙個整體，努力將黨員「五帶頭」、爭當優秀共產黨員與創先爭優活動統一起來，堅持走向市場發揮黨員帶頭作用，堅持面向客戶發揮黨員模範作用。堅持圍繞生產發揮黨員骨幹作用。三年來，凱恩公司結合生產經營的實際，積極組織開展一線員工技術比武、員工合理化建議、明星員工評比等主題活動，引導激勵黨員和員工愛崗敬業、提公升技能、苦練內功、優質服務。
對幾名新進見習人員，嚴格落實集團「重青年」的精神，根據公司生產形勢和各人專業、特長定期調整見習崗位，進行跟蹤評估，並專門安排黨員骨幹進行幫扶，教授技能，起到了很好的傳、幫、帶作用。自創先爭優活動開展以來，通過集團一先二優員工、公司季度明星員工等一批典型的樹立，激發了廣大基層員工的發展意識、競爭意識和服務意識，有效提公升了基層一線員工的綜合操作技能，激勵了幾名見習人員「苦練本領、全面成才」的訴求，營造了「比、學、趕、幫、超」的氛圍，促進了公司形象的轉變。
2、為了使創先爭優活動更加深入、有效，支部注重發揮群眾組織作用，重視工團組織各項工作的開展，加大工作力度和指導力度，充分發揮工團組織的特點和優勢，引導工會在員工切身利益問題上加大工作力度，傾聽員工心聲，積極反饋員工意見，努力為員工群眾服務好。公司每年堅持組織公司員工體檢，關心員工的身心健康，維護員工的合法利益。根據經營效益組織了員工出遊，開展了「三八」婦女節活動，豐富員工的業餘生活；在公司團組織工作中，支部不斷加強團組織建設，落實集團「重青年」的舉措，對青年骨幹在部門管理、生產組織、技術革新和業務開展中給他們壓擔子、樹目標，指導他們加強理論學習，贈送相關書籍，並要求他們認真寫讀後感，以檢閱學習效果，對新進港員工進行職業發展規劃，讓他們在做好本職工作的前期下，學習深入市場爭攬業務，便於全方位提公升自身能力，釋放青年人才的才幹，支部保持不斷跟蹤評估、幫助改進，指導團組織評先評優，激發青年骨幹勤奮工作，激發他們發揮自身潛能，參與進創先爭優活動中來，共同營造活動氛圍，鼓舞士氣，為企業發展多做貢獻，同時為自己成長成才創造機會。
2019運輸公司黨支部創先爭優活動匯報
一 前言 根據運輸公司關於深入開展 創先爭優 活動的實施方案的安排，今年是 全面爭創 紮實推進 階段。為深入落實 創先爭優 活動，更好地夯實企業黨建工作，運輸公司黨支部結合 三會一課 制度，廣泛地動員黨員在本職工作中 五帶頭 黨支部 創先爭優 各項活動有序展開，以實際的工作業績向建黨90周年獻禮。二...
黨支部創先爭優規劃
2013年 2014年度 創先爭優 活動規劃 工具製造部黨支部按照公司黨委 創新爭優 系列工作部署要求，以 中國夢 為牽引，為進一步加強支部建設，堅持從嚴要求，不斷加強對黨員的教育 管理和監督，純潔黨員隊伍，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力 吸引力和戰鬥力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和全體黨員在各...
黨支部創先爭優事蹟
中心黨支部嚴密組織各項活動，積極教育和引導廣大幹部和職工開展創先爭優活動。中心支部按照臺黨委提出的 突出 乙個中心 深化 一項活動 抓好 五項工作 實現 乙個目標 的總要求，緊緊圍繞全市中心工作，牢牢把握正確 導向，堅定不移地服從服務於全市工作大局，堅持 樹立乙個思想，強化乙個理念，把握一種方法，倡...