大學學校領導講話稿

2021-03-04 09:34:42 字數 2554 閱讀 5976

剛才,各位專家簡要總結了學校模擬評估的情況,並對照教育部的指標體系與要求進行了客觀、實在和深入的分析;漢青校長也綜合各方面的情況,發表了重要講話。我很感謝各位專家非常有針對性的意見和建議,也完全贊同漢青校長就評估工作所提出的意見和思路。儘管我校前一階段的評建工作取得了可喜的成果,辦學的基本條件和各方面的基礎積累正在接近或超越教育部規定的指標標準,但全面地分析和衡量,我們在充滿信心的同時不容盲目樂觀。

我們依然存在很大的差距,還有大量艱鉅的工作要在有限的時間內來做好、做實,因此,借這個機會,我就下一步的評建工作提幾點要求:

一、進一步提高對評建工作的關心度和關注度,使每一位師生都成為評建工作的有生力量。

評建工作涉及到學校工作的方方面面,涉及到每一位師生員工的切身利益。儘管我校目前對評建工作基本形成了共識,但還有一部分同志的認識僅僅停留在「知道教育部要來評估」這個層面上,對學校如何組織評估、為評估做了哪些工作、以評促建取得了什麼樣的成果、自己要如何在評建工作中發揮作用等等,知之甚少,問之甚少,主動關心和關注得更少,甚至還有少數人存在著「事不關己、高高掛起」的局外人心態,存在能推就推、能躲就躲的被動應付行為。因此,從現在開始,要進一步增強認識,強化觀念,切實提高全校師生對評估的關心度和關注度。

各職能部門、二級院系要加大力度,組織師生員工學習、領會、貫徹學校評建工作的決策、措施和方案,引導師生把注意力、向心力、創造力集中到評估工作中,提高主動性和責任感;各級宣傳部門要多渠道、廣角度、全方位宣傳評估、發動群眾,尤其要挖掘典型,普遍帶動,形成良好的**氛圍,充分發揮榜樣的示範作用。只有這樣,才能使每個人成為評建工作的有生力量,主動、積極、自覺為評估工作獻計獻策,添磚加瓦。

二、 進一步克服鬆懈心理和盲目樂觀心態,有效推動評建工作的整改和提高

因為評建工作歷時長,工作任務也很重,特別是學校實行了評分排隊的獎罰措施後,壓力更大,在前一階段的評建工作中,大家都特別辛苦,因此目前有兩種現象開始抬頭,對下一步的評估產生不利影響:一是各職能部門、二級院系認為自己該做的工作做得差不多了,下一步的工作重心應該轉移到學校層面,所以鬆懈心理開始滋生;二是認為自己部門和教師個體的工作能做的都做了,而且自我感覺還不錯,應對教育部的專家評估,問題不大,所以盲目樂觀心態開始滋生。我在這裡想提醒大家的是,本科教學評估十分嚴格,專家評判的起點也很高,因此,在評估準備工作上,沒有最好,只有更好,只有在工作上做到優上加優,學校才能有更大的勝數獲得專家組「優秀」的等級評價。

因此,各級領導幹部要引導全校師生繃緊思想的弦,一刻也不能放鬆、不容放鬆,要按照多次檢查中學校提出的整改意見,特別是這次模擬評估中暴露出來的問題,明確方向,理順思路,乙個乙個事項、乙個乙個環節進行梳理、分析、整改和提高,要以高度負責的態度和精益求精的作風把工作做細、做實、做好,要不斷提高工作效率、工作質量和工作的創新性和創造性,充分展示成果、展示亮點。

三、進一步加強教風、學風和工作作風建設,把全校師生塑造成學校的宣傳視窗和形象代表

每一位師生都是學校整體風貌的旗幟,更是學校形象的代表。專家組對學校最直接、最直觀的印象和最生動、最深刻的認知主要來自於師生。教師的治學態度、學術精神、師德師貌,學生的求知願望、學習風氣、言談舉止,每一位教職員工的服務意識、業務能力、工作作風,都將成為專家對學校整體風貌和人文精神的考量因素。

因此,加強教風、學風和工作作風建設,必須長抓不懈。針對評估而言,下一階段要突出三個重點:第乙個重點是要培養師生的愛校精神和主人翁意識。

要通過強化「校興我榮,校衰我恥」的思想觀念,使廣大師生主動成為學校辦學思想、辦學特色、辦學精神的宣傳者,成為辦學質量、辦學水平、辦學成果的參與者。第二個重點是要形成濃厚的學術氛圍和學習風氣。通過教師治學精神的培養和學生求知意識的強化,使專家關注學校的大學精神、大學文化和大學氛圍。

第三個重點是要重視全校師生的外在形象和內在修養。要規範全校師生的言行舉止,引導和指導他們修身、修性、修心,培養文明、熱情、得體、知行合

一、和而不同的個性修養,充分展示當代大學教師和學生的精神和風采。

四、進一步強化評建工作責任制和責任追究制,維護評建工作權威,突出評建工作實效

在評建工作動員大會上,校領導、各部門和二級院系負責人都和學校簽定了評建工作責任狀。我在這裡需要再次提醒大家:責任狀不是形式,是承諾書,是軍令狀,是對評建工作實行獎懲的依據。

離教育部專家進校只有短短的5個月時間,這5個月,是以評促建的**時期,更是各項準備工作再上台階的關鍵時期,因此,「責任」二字顯得尤為重要。黨委將站在學校長遠發展和全校整體利益的高度,不折不扣地落實責任制和責任追究制,對不能按責任狀要求高效優質完成評建任務、對在評建中因主觀原因影響評估成績、對因工作疏忽在評估中造成不良影響等等行為,涉及的責任人不論是誰,不論你有多少藉口,追究時決不遷就、絕不姑息!我們的目的不是在處理誰處理到什麼程度,關鍵在於有效地推動工作。

同志們,評建工作時間已經相當緊迫,我們面臨的任務依然相當艱鉅,但古人有過這樣辨證的論述:「天下事有難易乎?為之,則難者亦易,不為,則易者亦難」,我校有較好的辦學基礎,有鮮明的辦學特色,有跨越式發展中積澱的許多成果,有自己獨特的發展優勢,更重要的,是我們湖工大人有「敢為人先、敢於拼搏」的可貴精神和「能打硬仗、能打勝仗」的戰鬥能力,所以,只要大家圍繞核心、服務中心、充滿信心、堅定決心,有心做好每件事,用心去做每件事,我們就一定能打好評估這場攻堅戰,打贏這場攻堅戰!

拜託大家,感謝大家!祝大家工作順利、身心健康、業務精進、成果豐碩;祝大家在即將來臨的聖誕節節日快樂、閤家幸福,在即將來臨的新年順風順水、吉祥安康!

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