軟環境建設回頭看總結

2021-03-04 09:29:10 字數 1760 閱讀 8480

2023年糧食局軟環境制度落實「回頭看」活動總結

我局按照#軟建辦####號關於開展軟環境制度落實「回頭看」活動的通知精神,組織召開機關全體工作人員會議進行學習傳達,對本局「回頭看」活動的開展進行了部署,要求各科室和全體工作人員嚴格按照通知要求,認真學習和對照軟環境和效能建設制度規定,查擺問題、討論剖析,並切實落實整改,促進了辦事效率的全面提高和服務水平的提公升。現將我局「回頭看」活動開展情況總結如下。

一、存在問題和不足

就內部管理、政令暢通、執行制度規定等問題,我們採取個人自查,科室討論剖析和召開座談會的形式進行了深入查詢,查詢結果如下。

第一,政治理論和業務知識學習不深不細,在領會上級精神,吃透政策規定,和提高執行力上有差距。表現在工作效率不高,雷厲風行的勁頭不足,服務企業服務群眾的意識不強,實幹精神不足,不能腳踏實地抓好基礎性工作,工作漂浮不細不實等方面

第二,創新意識不強,開展軟環境建設的主動性不夠。貫徹落實上級指示規定比較嚴格,但是習慣於固有的工作模式,遇事求穩,創新性開展軟環境建設工作不夠,滿足於領導布置什麼就幹什麼,主動性不夠,工作不求突破,但求無過。

第三,對軟環境建設督查工作認識有偏差。少數機關工作人員認為都是乙個單位的同事,抬頭不見低頭見的,督查存在的問題提醒一下就行了,就不要進行通報批評和懲處;督查的同志也往往礙於情面,對於督查到的問題,教育的多,進行通報批評和懲處的少。

第四,對軟環境建設相關工作重要性認識不深刻。有的同志認為軟環境建設已搞了多年,我們現在幹工作做事情的態度和效率比以往好多了;也有的同志認為效能軟環境建設與公檢法和工商、稅務、國土等單位關係較大,上述部門屬視窗單位,應該做好,而我們糧食部門功能弱化,目前只要上好班,幹好本職工作就行了。

二、分析存在問題的原因

認真進行自我剖析,存在問題的首要原因是對機關學習不夠重視,總認為機關學習根據上級要求,安排了學習內容和學習時間,完成了上級交給的任務就行了,除集體學習外,有的機關工作人員個人也不注重政策理論和業務學習,個人綜合素質沒有在緊跟形勢發展變化中提高,吃老本,憑老經驗,導致思想保守,墨守陳規,難以創新,難以解放思想與時俱進。於是在工作上會出現吃不透政策規定,執行力難以提高等問題。存在問題的第二個原因是有的機關工作人員人浮於事,工作漂浮,又懶又散,按時上下班,但是,在班上懶於做事,工作能推的推,能拖的拖,能靠的靠,長期如此養成了不良的工作習氣。

存在問題的第三個原因是深入基層,傾聽群眾聲音,了解基層情況不夠,發現不了問題,因而出現無事所做的情況。存在問題第四個原因是監督管理有漏洞,制度執行有待進一步加強。

三、整改措施和今後努力方向

軟環境就是生產力,發展市場經濟,軟環境是提高競爭力的決定性手段,乙個地方軟環境好,就會形成強大的**、物流、資訊流、資金流,就會形成明顯的「窪地效應」,就會促進經濟的快速發展。通過改進機關作風建設,提高服務水平和效率,服務好客商,我區才能在市場經濟大潮的競爭中,招大商、引大資,有力的促進地方經濟建設。在下步工作中我局要通過如下措施進行整改和提高。

1、提高認識,把軟環境建設工作當成年度工作的重中之重來抓,認真推行首問負責、限時辦結、政務公開、責任追究等制度,服務意識更為增強,服務內容更加具體,服務方式更加規範。

2、認真學習軟環境建設相關政策規定,用上級軟環境建設主導思想指導全體工作人員幹好本職工作。加強業務知識學習,勤於工作,全面提公升工作能力水平,高效幹好本職工作。

3、解放思想,大膽創新,銳意進取。善於用新知識、新思想指導各項工作,善於總結工作中的得與失,善於深入調查研究,學習借鑑別人的好經驗、好做法,善於改進工作方法,繼續推進一線工作法,不斷用新思路、新方法努力推進本單位各項工作再上新台階。

4、正確看待軟環境督查工作,加大軟建督導工作,勇於和違軟不良行為較真鬥硬。

二〇一一年八月二十五日

關於開展軟環境建設「回頭看」匯報材料

工作情況匯報 為進一步貫徹落實全市軟環境建設精神,深入推進軟環境建設工作,按照市局黨委 關於開展軟環境建設 回頭看 活動的通知 精神,我局結合自身工作實際,廣泛聽取參保人員意見,客觀查詢問題,深入分析原因,制定相應的整改措施,並且明確了軟環境建設的未來工作方向。現將具體情況匯報如下 一 高度重視,責...

「回頭看」材料

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回頭看工作總結

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