兼職人員勞務協議書

2021-03-04 09:24:16 字數 635 閱讀 8952

4、 乙方同時與其他用人單位建立勞動或勞務關係的;

5、 因乙方原因致使勞務協議無效的;

6、 被依法追究刑事責任的,或被司法行政機關限制人身自由三日以上的;

第九條、違約責任

1、 乙方如在工作中違反業務操作流程和規定,造成損失的,應承擔相應的賠償責任。

2、 甲乙雙方在協議期內解除協議,均須提前15日通知對方。

3、 因本協議第八條規定的情形,甲方單方解除勞務協議,乙方給甲方造成損失的,應負相應的賠償責任。

4、 乙方違反甲方的保密制度,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

第十條、交接手續

1、 乙方合同期滿,無論是否續約,應提前乙個月通知甲方。

2、 本協議解除、終止後,乙方在離開甲方時,必須按照甲方要求辦理交接手續。並在二日內將有關工作向甲方移交完畢,並附書面說明,如給甲方造成損失,應予賠償。

第十一條、乙方患病或非因工負傷期間醫療費用自理。

第十二條、爭議的解決

甲乙雙方在履行本合同時或因辭退、除名、開除乙方等而發生爭議時,可由甲乙雙方協商解決;協商不成,可由爭議的一方或雙方向甲方營業所在地的人民法院提起訴訟。

第十三條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執乙份。

甲方(公章乙方(簽章)

年月日年月日

兼職人員協議書

甲方 乙方 鑑於乙方為兼職人員,不具備勞動法律關係的主體資格。根據 中華人民共和國民法通則 中華人民共和國合同法 和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。第一條本協議期限為壹年,於年月日起至年月日止。第二條甲方聘請乙方為甲方的業務拓展人員。第三條乙方提供工作內容為...

兼職人員《勞動協議書》

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