1. 亞馬遜有點像京東，大部分賣家自己做配送及售後，20%左右賣家統一使用亞馬遜的銷售系統，倉儲，配送，但不提供售後
2. 重商品，輕店鋪，店鋪裝修特別寒酸，不像**天貓速賣通，華麗的裝修，更注重產品描述真實，不需要大篇幅的描述，和京東一樣，不注重售前諮詢服務
3. 亞馬遜詳情頁不重要，也沒那麼多活動，產品質量和服務更重要
4. 規則多年不變，文化是穩，不像阿里系，規則年年變，月月變，思路和**相反，增長速度相比阿里系，相對慢些
5. 比其他電商，特有的跟賣功能，新賣家可以跟著賣的好的商品，跟在下面銷售，詳情頁都不用做，但要注意侵權問題
6. 全球銷售，但絕大部分流量為：北美平台（美加），歐洲平台（歐盟），亞洲平台（日本）
7. 產品上架sku要求數量相對較多----幾百款，前期產品開發工作量大（不是全店複製）要走全店精品路線，產品質量的權重更高，產品選款做好細分市場，而且盡量不要讓訂單不良率超過1%
8. 做好產品進入亞馬遜fba的準備，亞馬遜的核心競爭力是物流
9. 收費，佣金（交易費）6%-20%，而且各個類目佣金不同，個人賣家每筆0.99美元，專業賣家每月39.99美元的手續費
建議1. 自己註冊通過率很低，亞馬遜註冊是乙個難點，要提供信用卡，產品資料，品牌證明，網路收款資訊等等，通過亞馬遜中國辦事處註冊，或服務公司註冊，速度快，效果好
2. 前期人員配置：前期乙個個人賣家店的工作量（後期乙個個人賣家，乙個公司賣家）
1. 乙個產品專員，（有洞察某乙個細分市場的能力，熟悉亞馬遜平台產品特點，熟悉運費，主力產品利潤點，分析主要競爭對手的產品，**和全球流行趨勢，平台扣點和物流費用及退貨費用後的利潤點把握等等）
2. 英文客服，負責維護客戶關係，以及和官方處理相關事宜，總結買家投訴，意見等等
3. 運營，這個很重要
4. 採購，物流發貨，美工，可兼任
亞馬遜賣家培訓
amazon國際電子商務市場已成為發展最快的市場之一，更多的企業把視野放到amazon上，但國內相關電商人才的稀缺已成為企業發展電商的制約因素之一，目前企業對amazon相關電商人才的需求增加，導致amazon電商人才成為職場的新寵兒。崗位發展前景 電子商務的出現與發展在改變人們生活方式的同時，也改...
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