齊心協力共創輝煌
——集團公司xx董事長在工會成立大會上的講話各位領導、員工、同志們：
xx企業剛走過23周年的艱苦創業的歷程，在慶祝、回顧、展望、喜悅與興奮中，今天我們又迎來了集團公司工會的成立。在此，我謹代表集團公司對蒞臨本次大會的上級領導，對關心、支援、籌備工會成立的各位領導、員工表示衷心的感謝！工會的成立，這是集團公司發展歷程中的一件大事，值得我們大家銘記。
工會的成立，標誌著集團公司在現代企業建設的歷程中又邁進了一步，標誌著集團公司在建立優秀企業文化建設中又增添了乙個強有力的組織保證。它將在黨組織的領導下，在集團董事會的關心支援下，在全體員工的積極參與下，為促進和發展企業生產經營，提高生產效益發揮巨大和應有的作用。
非公民營企業的存在與了展，是在黨的改革開放政策下，在社會主義市場經濟體制下，在廣大員工辛勤勞動奉獻下，逐步發展而壯大起來的，是社會主義經濟不可或缺的一部分。隨著改革開放的深入發展，社會主義市場經濟體制的不斷完善，社會經濟關係、勞動關係發生了深刻的變化，企業的組織形式、經營方式、用工方式、分配方式多樣化，各種矛盾和利益關係更為複雜。因此，工會工作的重要性、艱巨性和長期性尤為顯得突出。
目前，集團公司有各類不同用工155人，加上兩個兼併廠在職和離退休職工361人，共計516人。這是一支不小的職工隊伍，他們需要黨組織、工會的關心與愛護，他們更需要黨組織、工會的培養、教育和引導。在這裡我衷心地希望工會在企業生產經營發展中，充分調動廣大員工的積極性和創造性，動員和組織廣大員工立足本職，學趕先進，圍繞企業生產經營中的重點、難點問題，廣泛開展合理化建議，技術革新、創新經營、愛崗敬業等多種形式的勞動競賽和開展形式多樣的文體活動，教育員工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的「四有」員工隊伍。
引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，推動公司企業文化建設工作。努力為員工做好事、辦實事、解難事，關心員工生活，贏得員工信任。以服務大局、服務職工群眾為根本，最終構建和諧穩定的現代企業新型勞動關係。
同時，我也希望廣大員工，尤其是從農村來的員工，應切實轉變身份觀念，樹立我是企業員工，我是xx公司的一員，xx公司的興衰便是我的興衰的主人翁責任意識，積極投身和參與到工會工作之中，支援工會領導的工作，遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，切實把工會組織當作員工的家，為工會工作的開展獻計獻策。
員工同志們，工會是員工自願結合的工人階級群眾組織，是員工利益的代表。今天，歷史給了我們難得的機遇和非常有利的條件，但也面臨著許多困難和新的挑戰。讓我們在「維護職工合法權益，共謀企業健康發展」指導思想統領下，在切實做到兩個「維護」——維護職工利益和維護企業利益的雙贏思想指導下，本著公正、平等、互相尊重的原則，團結一致，齊心協力、振奮精神，求真務實，開拓創新，勇敢地面對困難和挑戰，為實現「振興企業、幸福我家、奉獻國家」的巨集偉目標而奮鬥。
謝謝大家。
二00七年八月十七日
（編擬：嚴彪）
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