3反腐倡廉心得

勤廉陣地學習心得

應公司要求學習勤廉陣地感受頗深。無論國家還是企業要想長足健康發展都必將把勤廉作為一長期而艱鉅的任務常抓不懈。

縱觀歷史，乙個國家不管多麼昌盛，只要出現腐敗而不加以制止就會腐敗成風，**們在其位不謀其事，貪圖享受，相互攀比一心只想謀私利。深受其害的廣大勞動人民就會推翻這個王朝。歷史上的此類事件比比皆是。

而作為乙個企業更是如此，例如安然,寶麗來，安達信，施樂等等無不因是管理鬆懈與貪圖享樂而導致的腐敗。當前我們公司已進入美國《財富》雜誌世界500強的名單，實現了山東世界500強零的突破。那是否意味著我們可以松一口氣，抱著這來之不易的勝利果實居功自傲了？

答案當然是否定的。雖然我們魏橋創業人經過了長期而艱苦的奮鬥取得了這來之不易的成果。但這只是對以往工作的充分肯定，並不代表現在與將來，跨入世界500強之後，我們更應該保持清醒的頭腦不斷激勵自身努力貫徹「拼搏進取，求實創新，快速高效，勇爭一流」的企業精神，將「防腐，勤廉「工作始終置於心中絲毫不放鬆。

首先我深刻的明白了勤廉的重要性，企業這個大家庭健康發展會給無數個員工小家庭帶來穩定優越的生活。而企業要獲得持續長久的發展，需要勤勤懇懇，兢兢業業的實幹精神，更需要公正廉明，風清氣正的工作氛圍。而良好的氛圍卻可以使員工各盡其責，廉潔從業。

我做為一名基層管理者更應該嚴格要求自己，時時起到表率作用。為企業的長久、健康、強勁的發展添磚加瓦。

其次，公司要有完善的規章制度，並嚴格執行。完善的管理制度是預防腐敗的利器，制度上有缺陷，就會給不法分子可乘之機。而完善的制度需要有強有力的執行力作支撐，否則制度就是一紙空文，起不到任何作用。

「有法必依，違法必究，執法必嚴」不應僅僅是一句口號，而應從實際著手重拳出擊。提高制度執行力首先在思想意識上要重視，使「不以惡小而為之」牢記於心。

再次，作為管理人員應該接受員工與上級的監督及時改正有悖公司制度的作為。人非聖賢，孰能無過。有過錯應該接受監督加以改正，並嚴於律己在今後的工作中謹慎行事不讓此類事件再次發生對企業也是一種貢獻。

俗話說「忠言逆耳利於行「而對與那些只聽得進好聽話，聽不得半句有悖於自身意願話的人，又怎麼能嚴與自律呢？所以在日常工作中應時常驚醒，謹慎自己的言行，虛心接受他人的建議，有錯改之，無則加冕。在勤廉上始終給員工起到表率作用。

最後，我在工作中要努力學習「勤不言苦，廉不怕貧「的精神，沒有經驗就大膽嘗試，摸索經驗，沒有技術就虛心學習，努力掌握。爭取做一名不怕吃苦，不計報酬，守得住平淡，耐得住清貧，對領導忠誠，對企業負責，在自己的崗位上兢兢業業，本本分分，盡職盡責幹好領導交代的每一項工作的好員工。