nine玉環店規章制度
一、以下罰款制度將處罰10元
1、站門姿勢不標準或自己有事不叫人代站，
2、服務流程不標準，
3、服務完客人不上牌或私自下牌
4、外出不打招呼與不簽到者，員工上班時間洗頭或剪髮做專案不申請者，
5、聚眾抽菸超過3人的每人處罰
6、不配合前台接待（大堂經理）安排工作的每次10元，情節嚴重的罰50元。
7、員工使用一次性杯子，店用洗髮水，顧客洗髮水，
8、衛生不做或不乾淨，服務客人完畢收尾工作不乾淨，
9、店內大廳任何工作地方不得玩手機，接**（除規定地方接**，開鈴聲）
10、上班時儀容儀表不標準，工號牌沒戴，對講機不帶，沒電，對講機呼叫3遍不回，對講機充電器不收，
11、手機不交吧檯，顧客服務時不倒水，不墊塑料墊導致衣領洗濕
二、以下罰款制度處罰20元
1、服務客人時未申請接聽**
2、店內談及論負面消極的話題，情節嚴重者罰100-500元
3、大堂內吵鬧大聲喧嘩者
4、休息室睡覺
三、以下罰款制度處罰50元以上
1、打架者500元，詆毀和辱罵他人者200元，情節嚴重者開除。
2、大廳睡覺罰50元（以上如遇特殊情況，主管批准外）
3、乾洗流程不到位的和時間過長或過短，不按摩，（如有主管證明確實顧客自己要求不按摩的列外）引起客戶投訴的罰100元，拒絕服務顧客的罰200元
4、員工不得進入收銀台（除申請外）違規者200元
5、未經門店主管批准員工相互記業績每人各200元，當天業績充公或私自記業績個人300元，在吧檯私自更改單100元。
6、每星期休息1天，每月４天休息，請假由休息天補回，不補回按曠工處理，不允許發資訊請假，病假要有正規醫院病假單，請假需提前一天申請，臨時請假超三小時以上算休息一天，由休息天補回，不補回的按曠工算，違規者按曠工處理每天200元，（周五至週日雙倍）。
7、喝酒後上班者罰500元。(當天不能請假)
8、私自拿公司用品為己用視物品價值罰款200元-----1000元。
9、不服從部門領導安排工作與培訓者100元起，情節嚴重者200-500元，屢次觸犯開除。
10、辭職須提前45天遞交部門經理辭職報告，若沒有批准不來上班按曠工處理。
17、如因預約或服務不到位直接導致顧客退卡的，除工資及獎金扣除外，退卡金額的10%以作懲處
18、公司喝門店舉辦pk活動，凡不參加者所有獎金、底薪、保底工資全無，只拿實做工資。
19、所有管理層規章制度標準和員工一致（處罰按雙倍處理）
20、上班按規定時間打卡，9:30點名未到者罰請全店當班同事每人一瓶飲料（管理層雙倍）遲到1元1分鐘，員工未到代打卡50元，
備註：以上內容如有未盡之處由主管斟酌處理並調整！！！
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入股合同 甲方 乙方 甲乙雙方方本著誠信 友好 互助的原則，就乙方入股甲方經營的事宜，根據相關法律規，簽定本入股合同。雙方約定如下 一 入股時間 自年月日起，至年月日止，共計年。二 入股金額 乙方出資共計人民幣元，一次 清。三 入股金資產計算 按人民幣元為總資產 以簽約當日核算計 共計100股 此為...
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