關於開展送法進企業活動方案

（六）要把企業經營管理人員學法作為企業領導人培訓的重要內容，制定培訓計畫，對重點企業的經營管理人員進行重點培訓。

（七）堅持學法與用法相結合，圍繞企業生產經營管理的各個環節，積極組織開展依法治企活動，努力加強企業規章制度建設，完善和規範企業執行機制，促進企業法治化管理水平的不斷提高。

三、活動形式

（一）利用三類人員參加繼續教育的楔機，對施工企業三類人員進行《施工企業安全生產管理規範》（gb50656-2011）、《建設工程施工現場消防安全技術規範》（gb50720-2011）、《關於加強全省建築安全生產責任追究若干意見的通知》（蘇建質安[2011]847號）的培訓。

（二）通過「安全生產月」活動的開展，強化建工系統各單位安全生產主體責任和廣大從業人員的安全意識，提高從業人員的自我保護能力，有效遏制重特大事故的發生，推進我市建工系統安全生產狀況持續穩定好轉。

（三）組織開展建築施工安全質量標準化建立活動。對照《建築施工安全檢查標準》（jgj59-99）組織開展安全質量標準化工地建立活動。

四、活動要求

（二）圍繞大局、突出主題。要圍繞維護社會安全穩定、加快轉變經濟發展方式這一大局，突出「誠信創業，依法經營」這一主題，進一步完善機制，拓展陣地、壯大隊伍，創新形式、優化載體，努力開創全市企業經營管理人員和職工學法用法的新局面。

（三）廣泛發動、營造氛圍。活動期間，各科室要加強資訊報道工作，全方位、多角度、多層次開展宣傳活動，努力擴大「送法進企業」的社會效應。