各縣（市）區婦聯：
鄭州市人力資源和社會保障局、市總工會、市婦聯決定於2023年2月15日至4月30日在全市共同開展「春風行動」系列活動，現將《鄭州市2023年「春風行動」工作方案》**給你們，各縣（市）區婦聯在春風行動期間，結合實際、主動作為，深入了解有轉移就業意願的農村婦女需求和困難，通過開展政策宣傳、技能培訓、崗位推介、小額貼息貸款、權益維護等方式，為農村婦女就業創業提供有效服務。同時，要安排專人負責春風行動的相關工作，結合自身職能，做好相關統計，及時彙總上報的有關工作情況，於2023年2月16日12時前將負責春風行動的聯絡人、聯絡**及電子郵箱傳送至鄭州市婦聯婦女發展部，2023年4月30日前上報活動總結及2023年春風行動工作情況統計表。
鄭州市婦聯婦女發展部
2023年2月15日
鄭人社勞務〔2011〕4號
鄭州市人力資源和社會保障局鄭州市總工會
鄭州市婦女聯合會關於印發《鄭州市2023年
「春風行動」工作方案》的通知
各縣（市）、區人力資源和社會保障局、工會、婦聯：
按照河南省人力資源和社會保障廳河南省總工會河南省婦女聯合會《關於開展2023年「春風行動」的通知》（豫人社勞務【2011】1號）要求，為了進一步做好農村富餘勞動力轉移就業工作，市人力資源和社會保障局、市總工會、市婦聯決定於2023年2月15日至4月30日在全市共同開展「春風行動」系列活動，現將《鄭州市2023年「春風行動」工作方案》印發給你們，請按照要求認真組織開展相關工作，切實促進農村勞動力實現轉移就業。
鄭州市人力資源和社會保障局鄭州市總工會鄭州市婦女聯合會
二○一一年二月十一日
鄭州市2023年「春風行動」工作方案
為貫徹落實河南省人力資源和社會保障廳、河南省總工會、河南省婦聯聯合制定的《2023年「春風行動」工作方案》，進一步做好我市農村富餘勞動力轉移就業工作，切實促進農村勞動力全面實現轉移就業。現決定於2023年2月至4月在全市開展「春風行動」系列活動，具體方案如下：
一、活動主題
搭建勞務對接平台，服務進城務工，扶持返鄉創業、幫您盡早實現就業。
二、服務物件
（一）各類有轉移就業意願的農村勞動者，重點是準備進城務工的農村勞動者；
（二）各類有用工需求的用人單位，包括家庭服務業用工單位，重點是各地推薦的「用工規範誠信企業」。
三、活動時間
2023年2月15日至4月30日。
四、活動目標
（一）宣傳到位。有轉移就業意願的農村勞動者都能夠免費得到「春風卡」等宣傳資料，了解春風行動開展時間和服務內容，了解當地公共就業人才服務機構位址和****，了解相關政策，知道求職門路，掌握務工常識；有招聘用人需求的企業都能夠免費獲得當地春風行動活動安排資訊，了解相關就業扶持政策和公共就業人才服務機構的服務專案；各地推薦的「用工規範誠信企業」和「誠信服務機構」都能夠在社會上得到廣泛宣傳。
（二）服務到位。有轉移就業意願的農村勞動者都能夠獲得免費的公共就業人才服務，包括就業政策諮詢、崗位資訊提供、創業政策經辦、技能培訓和創業培訓、有組織勞務輸出和勞動維權諮詢等各項服務；有招聘用人需求的單位都能夠通過公共就業人才服務機構免費發布招聘資訊，「用工規範誠信企業」都能夠優先得到及時的用工推薦服務。
（三）政策到位。正在求職的農村勞動者都能夠在公共就業人才服務機構得到免費的職業介紹服務；參加技能培訓和創業培訓的農村勞動者都能夠按規定享受培訓補貼政策；返鄉創業的農村勞動者都能夠按規定獲得小額擔保貸款和稅費減免等政策扶持；。
（四）維權到位。有進城務工意願和正在求職的農村勞動者都能夠獲得勞動維權資訊，包括勞動維權知識、勞動保障監察機構位址和****；有維權需求的進城務工人員都能夠獲得相應的政策指導、維權支援和法律援助；用工企業都能夠獲得誠信招聘、合法用工等方面的政策指導，提高企業維護職工合法勞動權益意識。
五、活動內容及安排
（一）制定活動方案。各縣（市）、區要結合工作實際，成立領導小組，制定工作方案，對2023年「春風行動」進行統籌安排部署。建立返鄉農民工臺帳，及時了解返鄉農民工的就業需求、培訓和創業意願。
（二）廣泛收集崗位資訊，掌握農民工返鄉動態。在活動開始前，積極發揮自身優勢，加強與各主要勞務輸入地對口部門、用工企業等銜接溝通，簽訂勞務合作協議，採集用工資訊，了解企業用工規範情況，為春節後大量農村勞動力外出就業提供資訊和崗位儲備。同時依託鄉鎮勞動保障平台建立返鄉農民工臺帳，及時掌握本地返鄉農民工數量、趨勢及返鄉農民工就業、培訓需求，便於有針對性地開展就業服務。
（三）大力宣傳引導，免費發放「春風卡」。利用報紙、廣播、電視、網路等**，廣泛開展春風行動服務內容和相關政策的普及宣傳，印製一批「春風卡」等政策宣傳材料，深入鄉鎮村，到車站、碼頭等務工人員聚集的地方，大力宣傳就業政策和專項活動內容，免費發放「春風卡」等宣傳資料，讓廣大農民工盡早了解到務工常識、求職門路、培訓資訊和相關政策，並與有關部門配合開展遠離毒品、預防愛滋病宣傳教育活動，做到應知盡知。專門針對用工企業組織一批宣傳材料，讓有招聘用人需求的企業了解春風行動的各項內容措施，了解積極的就業政策，了解誠信招聘和合法用工的規範要求。
（四）暢通轉移就業渠道，提高服務成效。對準備外出務工的農村勞動者，組織開展「縣鄉招聘會」、「送崗位下鄉」等活動，根據求職登記情況，把合適的崗位資訊直接送到村、送到戶、送到人。對正在進城求職的農村勞動者，開展「一站式推薦崗位」、「農民工專場招聘會」等服務活動，幫助勞動者與企業實現供需見面，並現場提供政策諮詢和維權指導。
對有創業願望的農村勞動者，組織其參加一輪免費的創業培訓，並提供相關政策諮詢、創業指導、小額擔保貸款等「一條龍」創業服務。
（五）搭建資訊平台，強化對接服務。在確保企業空崗資訊及時、準確、有效的前提下，建立統一的崗位資訊發布制度，為勞動者和企業搭建更加便捷的資訊對接平台。充分利用資訊網路、平面**、移動通訊等手段，廣泛發布招聘資訊和市場工資指導價位資訊，引導勞動者和用人單位盡早實現有效對接。
在廣泛收集發布招聘資訊的基礎上，強化省際間、城市間的勞務資訊對接，開展勞務對接招聘活動，集中組織一批農村勞動者實現勞務輸出，幫助和鼓勵農村勞動者到家庭服務業就業。
（六）宣講就業形勢，提供用工指導，強化招聘服務。開展企業用工情況摸查，了解企業用工規範情況，收集空崗資訊，並免費向社會發布招聘資訊，積極開展用工推薦。對招聘誠實可信、用工合法規範、職工比較滿意的用工單位，作為「用工規範誠信企業」向社會重點推薦和廣泛宣傳，並優先提供招聘服務。
對有招聘用人需求的企業進行就業形勢宣講，指導企業樹立正確的用工觀念，對招工不足企業提供政策諮詢、業務指導和相關服務，幫助企業合理確定薪酬待遇，合理制定用工計畫和崗位培訓計畫。對吸納政策物件的企業，要及時落實相關稅收減免政策，對招收農村勞動者並組織開展職業培訓的企業，要落實相關培訓補貼政策。要落實相關就業扶持政策，鼓勵各類家庭服務機構吸納進城務工的農村勞動者。
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