教你如何寫策劃書

1樓管理者對整個專案的來龍去脈作乙個清晰的交待，同時充分陳述專案的意義、作用和效果；

管理者事先對各個環節做一番研究，做到心中有數、統籌規劃。

假如你歷盡千辛萬苦，終於做完了公司培訓工作的策劃，而且自我感覺十分良好。儘管你的策劃是多麼的完美，但假如只有你乙個人能夠理解、乙個人自我滿足的話，終是畫餅一張，無法成為企業現實。乙個策劃必須要向上級、同事說明清楚，得到他們的審查、承認和支援之後，才能為企業所接受並付諸實施。

策劃書的必備專案

1 策劃名稱(策劃主題)：要盡可能具體地寫出。比如，「培訓策劃書」，僅僅這樣寫是不夠的。必須要清楚地寫出「2023年8月公司全體營銷人員第一期培訓策劃書」。

2 策劃者姓名(小組名稱、成員名稱)：寫明所屬部門、職務、姓名。若是小組形式，就寫出小組的名稱、負責人、成員的姓名(包括所屬部門、職務)。如果有外界人員參與的話，也應明白記載。

3 策劃製作年月日：這是指編制完成時的日期。為方便起見，通常都以評審日或前三日為準。

如果完成時間已久的話，可以寫為某年某月某日編制，某月某日修正，較接近評審日期，則印象較為深刻。

4 策劃目的以及策劃內容之簡要說明：要很技巧地把策劃目的、要點用簡短的幾行寫出，同時也把策劃的核心構想或畫龍點睛之處明確地寫出。

5 策劃之經過說明：策劃主題何以被提出，策劃活動何以會進行，又是經過何種程式去完成等，這些緣起及經過都要加以交待。因為時間、人員、費用等都有一定的限制，所以你可以在此預作伏筆，辯解說無法充分作策劃。

當然，藉口和理由太多的話，會影響策劃的說服力和信賴性。

6 策劃內容之詳細說明：這是說明策劃內容的正文部分。表現方式要簡單明瞭，使評審的人一看一聽就很容易明白。

不要單單用文字表示，可適當地加入一些圖表。這時尤其要考慮對方的理解力和習慣，千萬不要只站在自己的立場自導自演，不亦樂乎。

7 策劃實施時的步驟說明以及計畫書(時間、人員、費用、操作等計畫表)：對策劃的實施操作步驟、程式都應做成計畫。這些實施程式、時間表(從準備執行到成果之綜合整理以至反省時間)等各項計畫都要附在計畫書裡。

至於費用計畫、人員計畫、作業計畫、對外委託部分，也都要編製成計畫書。

8 策劃之期待效果、**效果：盡可能依據足以信賴的根據來提出。

9 對本策劃問題癥結之想法：對策劃中出現的短處、問題癥結不應迴避，要在匯報中一一列明，並寫出自己的想法。

10 可供參考之策劃案、文獻、案例等：從說服的觀點來看，如果能把本公司或其它公司的成功例子，或文獻上記載的成功案例拿來作為參考，合格的可能性就會增加。（針對公司）

11 如有第

二、第三備擇方案時，列出其概要：在對策劃進行審查時，一定會有種種的意見出現，所以事先準備替代方案是明智的。所以，如果策劃不止乙個(其實這是更加科學的態度和作法)，在策劃書也應一併說明，使成功的概率大為提高。

當專案內容相對簡單時，有1-6各項就可以了；如果為了實施簡便起見，把7、8兩項加進去會更好；如果要更詳細地說明時，9-12就有必要加進去了。

策劃人員常常會犯乙個錯誤，以為別人對這個內容也應相當了解，用不著詳細解釋。因此，你認為很簡單很容易的東西，到向對方說明時，卻顯得困難重重。