霍蘭德職業傾向測試量表報告ID83769625

2021-03-03 21:18:22 字數 479 閱讀 1353

人們通常傾向選擇與自我興趣型別匹配的職業環境,如具有現實型興趣的人希望在現實型的職業環境中工作,可以最好地發揮個人的潛能。但職業選擇中,個體並非一定要選擇與自己興趣完全對應的職業環境。

一則因為個體本身常是多種興趣型別的綜合體,單一型別顯著突出的情況不多,因此評價個體的興趣型別時也時常以其在六大型別中得分居前三位的型別組合而成,組合時根據分數的高低依次排列字母,構成其興趣組型,如 rca 、 ais 等;

二則因為影響職業選擇的因素是多方面的,不完全依據興趣型別,還要參照社會的職業需求及獲得職業的現實可能性。因此,職業選擇時會不斷妥協,尋求與相鄰職業環境、甚至相隔職業環境,在這種環境中,個體需要逐漸適應工作環境。

但如果個體尋找的是相對的職業環境,意味著所進入的是與自我興趣完全不同的職業環境,則我們工作起來可能難以適應,或者難以做到工作時覺得很快樂,相反,甚至可能會每天工作得很痛苦。

說明:請根據你的各型別得分高低檢視,得分高的為你傾向的型別。

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霍蘭德職業傾向測試量表

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