完美公司獎金制度
完美公司獎金制度，直銷公司的獎金制度表面看起來是五花八門，繁簡不一。獎金制度決定直銷商的收入，面對各種各樣的獎金制度，你要選擇哪一種?應該相信誰？
在制定直銷政策前，借鑑各種獎金制度顯得十分必要，完美的獎金制度是在我了解的國內著名的幾家直銷公司中最具人性化，提成比例也是最吸引人的，不信各位可以去查查其他直銷公司的制度.
一台電腦一根網線外加一杯咖啡，足不出戶就可做好全國的直銷市場，你想了解嗎？**秋實老師**3075637219,希望能幫到你！
做完美有三種獎勵方式，即優惠顧客，差額提成，團隊獎勵
一 、優惠顧客，優惠比例0%——18%
1、如何成為優惠顧客（vip顧客）？
花2元申請表，附身份證影印件填寫「vip顧客申請表」即可以成為優惠顧客
2、成為優惠顧客的好處：
2．1、可獲得完美公司優質的上述任意一套產品
2．2、可獲得完美公司kit一套，內含〈公司簡介〉、〈產品簡介〉、〈瑪麗豔產品說明書〉
各一本（合訂本推出後由一本代替）
2．3、可獲得完美公司贈送的其他產品一件或幾件（根據不同時期公司推出的不同活動而定），仍可享受原有新增顧客享受的優惠服務內容及參加公司的各類優惠活動
2．4、可獲得完美公司購買的乙份保期為一年、最高保額4萬元的人身意外保險，保險期限從成功領取vip卡後次月開始生效
2．5、可獲得完美vip卡一張，擁有vip卡的好處如下：
2．5．1、即日起成為完美公司最尊貴的優惠顧客，每12個月當中只要有乙個月消費完美公司產品達200pv（1pv=1．17元）以上，此卡就繼續有效
2．5．2、用vip卡消費完美公司的任何產品都會有乙個相應的積分累積在您的卡上，而且月月積累、年年積累、永不歸零，卡上的積分越高，使用完美公司產品也就越來越便宜
2．5．3、在全國任何地方的完美專賣店或公司授權的服務中心購買完美公司的任何產品，也均有相同積分和相同的優惠
2．5．4、通過你轉介紹的所有普通顧客和優惠顧客消費完美公司的任何產品，也都會有相應的積分累積在您的卡上（此積分只作公升直銷員用，不作優惠積分用）
2．5．5、擁有vip卡，可在全國範圍內開展完美事業
3、優惠顧客可獲得的優惠如下：
二、直銷員：獎金比例23%——30%
1、由於你所消費的產品和你轉介紹的所有顧客消費的產品都有乙個相應的積分累積在您的卡上，而且月月積累、年年積累、永不歸零，所以你的總積分很快就會積累到36000pv。
1．1、當你的總積分達到了36000pv，你和你所介紹的顧客當月所消費所有產品的積分達到12000pv：
例一、你在3月31日之前的總積分已經累計達到了24000pv，4月份當月之內你和你介紹的所有優惠顧客消費積分達到了12000pv以上
例二、你在3月31你之前的總積分已經累計達到了36000pv，在以後任何乙個月只要你和你介紹的所有顧客的消費積分達到了12000pv以上
1．2、當具備了上面例
一、例二其中一條時，你就成為了完美公司的直銷員，直銷員的獎金比例為：
200——6000pv 優惠23%
6001——11999pv 優惠26%
12000pv以上優惠30%
1．3、圖例：
注：實線表示你的直接顧客，虛線表示直接顧客轉介紹的顧客，即：
a、b、c、d、e、f、g、h都是你直接介紹的顧客
1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是a轉介紹的顧客
2、在你成為直銷員的第二個月開始，直到你成為完美公司的客戶經理之前，你和你所有顧客當月消費或零售完美產品的積分決定了你的獎金，有三種情況：
2．1、你和你所有顧客當月的實際積分是在200——6000pv之間，你的獎金是23%與所有顧客享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月的實際消費積分，所得的數字就是你當月的獎金。舉例
以次類推，最後的總和就是你當月的獎金，前提是你當月自己必須做到200pv或以上
2．2、你和你所有的顧客當月實際積分在6001—11999之間，你的獎金是26%與所有顧客可享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月實際積分，所得的數字就是你當月的獎金，演算法與上表相同。
2．3、你和你所有的顧客當月實際積分在12000以上，你的獎金是30%與所有顧客可享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月實際積分，所得的數字就是你當月的獎金，演算法與上表相同。另外還可以得到公司額外獎勵的現金300元。
3、通過累積你可以成為直銷員，同理a和其他顧客也一樣可以通過累積成為直銷員。
4、假設當a也成為直銷員後，那麼公司就會把a轉介紹的所有顧客（1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3）脫離出你的顧客群，轉歸a的顧客群並由a直接進行管理和服務，所有的差額獎金也同時歸a所有，從此你不在享有這一顧客群的差額獎金。
三、初級經理，獎金比例為：9%+2%+300元獎金
當你培養出1—2個直銷員後，你就榮公升為完美公司的初級經理：
1、假設a成為合格的直銷員後，你的顧客群（也就是b、c、d、、f、g、h、以及他們介紹的所有顧客和你本人在內，統稱為個人小組）在a成為直銷員的當月，如能消費到6001pv以上的總成績，你就是完美公司的初級經理，你的獎金如下：
1．1、你能拿到a直銷員（小組，下同）當月消費總pv的9%和a所培養出來第一代（你的第二代）直銷員當月消費總pv的2%直至平級初級經理的第二代
1．2、你能拿到30%與個人小組所有優惠顧客所享受的優惠差額
1．3、你還能拿到公司額外獎勵的現金300元
注：實線表示你的直接顧客，虛線表示直接顧客轉介紹的顧客，即：
a、b、c、d、e、f、g、h都是你直接介紹的顧客
1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是a轉介紹的顧客
2、在你成為直銷員的第二個月開始，直到你成為完美公司的客戶經理之前，你和你所有顧客當月消費或零售完美產品的積分決定了你的獎金，有三種情況：
2．1、你和你所有顧客當月的實際積分是在200——6000pv之間，你的獎金是23%與所有顧客享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月的實際消費積分，所得的數字就是你當月的獎金。舉例：
以次類推，最後的總和就是你當月的獎金，前提是你當月自己必須做到200pv或以上。
2．2、你和你所有的顧客當月實際積分在6001—11999之間，你的獎金是26%與所有顧客可享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月實際積分，所得的數字就是你當月的獎金，演算法與上表相同。
2．3、你和你所有的顧客當月實際積分在12000以上，你的獎金是30%與所有顧客可享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月實際積分，所得的數字就是你當月的獎金，演算法與上表相同。另外還可以得到公司額外獎勵的現金300元。
3、通過累積你可以成為直銷員，同理a和其他顧客也一樣可以通過累積成為直銷員。
4、假設當a也成為直銷員後，那麼公司就會把a轉介紹的所有顧客（1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3）脫離出你的顧客群，轉歸a的顧客群並由a直接進行管理和服務，所有的差額獎金也同時歸a所有，從此你不在享有這一顧客群的差額獎金。
三、初級經理，獎金比例為：9%+2%+300元獎金
當你培養出1—2個直銷員後，你就榮公升為完美公司的初級經理：
1、假設a成為合格的直銷員後，你的顧客群（也就是b、c、d、、f、g、h、以及他們介紹的所有顧客和你本人在內，統稱為個人小組）在a成為直銷員的當月，如能消費到6001pv以上的總成績，你就是完美公司的初級經理，你的獎金如下：
1．1、你能拿到a直銷員（小組，下同）當月消費總pv的9%和a所培養出來第一代（你的第二代）直銷員當月消費總pv的2%直至平級初級經理的第二代
1．2、你能拿到30%與個人小組所有優惠顧客所享受的優惠差額
1．3、你還能拿到公司額外獎勵的現金300元
2、假設a、b都成為了合格的直銷員，你也是完美公司的初級經理，你的獎金如下：
2．1、你能拿到a、b直銷員所帶領的顧客群當月消費總pv的9%和a、b所培養出來第一代（你的第二代）直銷員小組當月消費總pv的2%直至平級初級經理的第二代
2．2、你能拿到30%與個人小組所有優惠顧客所享受的優惠差額
2．3、你還能拿到公司額外獎勵的現金300元
3、客戶經理的月收入基本在：3000—10000元之間
四、中級經理，獎金比例為：9%+（2%+〈6%〉）+專賣店（〈2%—6%〉+1%）
當你培養出3—4個直銷員時，你就是完美公司的中級經理
1、當你培養出3個合格直銷員時，如你當月個人小組消費業績達到12001pv，你就是完美公司中級經理
2、當你培養出4個合格直銷員時，你也是完美公司中級經理
3、中級經理的獎金如下：
3．1、直接直銷員當月總業績的9%
3．2、第二代直銷員當月總業績的2%+6%
3．3、第三代直銷員當月總業績的6%直至平級的下一代，如無平級，可拿無限代
3．4、你能拿到30%與個人小組所有優惠顧客所享受的優惠差額
4、當你連續兩個月成為公司中級經理後，你就可以向公司申請開專賣店
4．1、如果你專賣店開在二樓，你可拿到當月專賣店銷售總額的2%，如果你的專賣店開在一樓，你可拿到專賣店當月銷售額的6%
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