各相關單位：
《三水人事人才工作》是宣傳全區人事人才編制工作的專用刊物，為不斷豐富資訊**，充實其內容，全面、及時、真實地報道我區人事人才政策方針的新形勢、新動態，宣傳本地企業的優秀管理經驗和改革發展成果，展示三水人才的風采，把期刊辦**事部門與企業溝通的橋梁，推動人才強區戰略的發展再上新台階，擬聘請部分企業在職人員作為《三水人事人才工作》通訊員。現將有關事項通知如下：
一、聘任條件
（一）政治素質高，具有一定的政治理論水平和新聞業務水平；
（二）文字表達能力較強，有一定新聞敏感性和採編能力；
（三）熱愛宣傳工作，具備一定的工作責任心和事業心，有較強的活動能力；
（四）熟悉本單位的人事運作情況或具有一定的管理經驗；
（五）遵守國家有關通訊出版工作的方針政策，遵守通訊出版工作者的紀律，維護本刊聲譽。
二、聘任辦法 （一）每兩年聘任一批通訊員，期滿後視具體情況續聘； （二）以自願申請、單位推薦（每單位可報1-2人）為原則，擇優聘用後授予聘書。
（三）稿費每半年結算一次。（稿件獎勵辦法詳見附件1）。每年年底對表現突出的優秀通訊員給予表彰與獎勵。
三、工作職責 （一）積極組織本單位人員投稿。每季度投稿不少於1篇，內容可以是報道單位的最新訊息、調查深度、人物訪談、跟蹤關注、管理經驗介紹等。所提供有關文字、攝影、攝像作品等，內容必須真實、準確；
（二）努力完成編委會交給或委託的宣傳報道和採訪等任務； （三）服從編委會的安排和指示，按照投稿要求撰稿，並不斷學習，提高自身理論素養和業務水平；
（四）通訊員每年應積極參加相關的會議活動和培訓學習等。
（五）積極反饋讀者對《三水人事人才工作》的意見。
（六）每人每季度至少報送1篇人事人才通訊稿。
四、推薦辦法
西三水倉施工設計方案 6 30
西三採區排水點排水系統配備方案 一 概述 西三採區水倉按照西部採區水文地質報告及 煤礦安全規程 相關規定已設計施工完工，據地質資料顯示，西三採區正常湧水量21.44m h，最大湧水量34.6m h，水倉設計總容積320m，西三運輸石門口至西三水倉高差 標高1125.679 1089.671 36m，...
杭州「三水一生」專案合作基本框架
合作基本框架 百 杭 字專文 號 深圳市百思勤置業顧問 2005 12 6 前言11月29日 12月1日，我司袁昆總經理對杭州蕭山湘湖片區及 三水一生 專案進行了短暫的考察，12月5日，我司傳發了 三水一生 專案 營銷診斷，得到貴方回應後，現將合作框架亦即工作清單 服務 傳送貴方。針對專案現狀，服務...
三水關愛青少年健康成長系列活動方案
奉獻愛心燃希望，情暖童心齊成長 為弘揚五四精神，廣泛宣傳志願服務理念，引導和激勵廣大團員青年 志願者參與到關愛特殊兒童群體的行動中傳遞溫暖 奉獻愛心。區志願者協會擬與贊助單位開展三水區關愛青少年健康成長系列活動，營造有利於青少年健康成長的社會氛圍。具體方案如下 一 活動主題 擬定 奉獻愛心燃希望，情...