一、活動背景：
學年伊始，不僅是校園吐故納新的時刻，更是各大組織招賢納士的好時機，新生的到來讓沉寂了一整夏的校園重新煥發了活力。自律管理委員會作為校內規模巨集大的以「立足生活區，服務同學」為己任組織，每年都在此時招收新成員，向廣大新生宣傳服務精神，引領新生充實生活，為學生服務。
二、活動意義：
通過大型的招新活動，向新生宣傳自律管理委員會「自我管理、自我教育、自我服務」的「三自」機制，為廣大希望服務群眾的同學提供機會，為自律管理委員會注入新鮮的血液，壯大組織的力量，促進協會的新發展。
三、活動時間：
初試時間：10月15日
複試時間：10月17、18日
四、活動地點：
初定c1館5樓
五、活動主辦單位
大學生自律管理委員會
六、活動流程
1. 場地租借：10月13日，由資訊檔案部負責，彙總所有招新所需場地，即使上報審批；
2. 物資準備：具體安排如下
資訊檔案部：桌椅八套、列印傳單1500份、報名表（800份）、登記表（100份）、筆（40支）、紙杯、會旗、展板、桶裝水、
活動部：租借噴繪支架、太陽傘（2個）、製作展板（4塊）
策劃工作室：製作傳單、報名表、登記表、修改展板設計稿
3. 部門內部招新準備會：10月13日，部門內部落實招新內容，安排招新負責人，地點由08級負責人自行安排，如需使用辦公室，請提前告知，以便協調；
4. 招新宣傳：10月14日中午，召集自律管理委員會所有成員在鐵石廣場分發傳單，對有意願加入自律管理委員會的同學進行登記，並將活動細則以板報的形式進行介紹展覽（包括宣講時間），併發部門報名意願表。
當天晚上召開部門職能宣講會，讓同學更清楚了解所報部門的職責，也可以在最後報名前，更改自己的意願。
5. 報名彙總：各部門對報名人員進行彙總，並通知參加第一輪面試的時間和地點。
6. 第一輪面試：10月15日，各部門分開進行，讓報名人員自我介紹，並對其進行簡單提問，為了更充分了解每乙個報名人員，第一輪不做淘汰。
7. 部門調劑：10月15日，由於各部門報名人員人數不同，通過第一輪面試的簡單了解，考慮選手的適合工作，對選手進行部門調劑，並詢問是否服從，不服從則淘汰，服從則可調劑到其他部門進行下一輪複試。
並通知選手準備2—3分鐘的演講，內容能夠充分展示自己。
8. 第二輪面試：10月17日， 2個部門共同進行，報名人員上台演講，演講過後，對其提問1—2個問題，根據演講和回答，以及各部門報名人員數量，對報名人員進行淘汰。
並通知剩下的人參加最後一輪終極面試。
9. 終極面試：10月18日，邀請學生處老師參加，讓複試選手對老師們說出最想說的話，最終由老師和各部門負責人共同決定選手去留。
七、經費預算
1. 傳單、報名表及試卷等資料列印
招新傳單：1500張雙面 1500*0.15=225
報名表： 800張單面 800*0.1=80
登記表：100張單面 100*0.1=10
2. 桶裝水 ：2桶 12元
3. 紙杯15元
4. 展板：4塊200元
總計542元
大學生自律管理委員會制
2010-11-14
附件一：報名表樣本（一式兩份）
大學生自律管理委員會2011級招新報名表
附件二：各單位報名統計表
大學生自律委員會
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大學生自律委員會簡介
大學生自律委員會，簡稱自律會，隸屬學生處。是乙個以 自我教育 自我服務 自我管理 為宗旨，加強學生日常行為管理 服務廣大學生的校級大型學生組織，主要負責協助後勤部管理學校生活區方面的相關工作和校內一些活動的正常開展。大學生自律委員會主席團設有乙個正主席，兩個副主席。主席團下設有秘書處，組織部，紀檢部...
大學生自律委員會規章總表
目錄前言第一章總則 第二章制度 第三章組織機構 第四章各部門職責 第五章成員 第六章附則 大學生自律委員會規章制度 前言為了體現我校大學生 自我教育 自我監督 自我管理 自我服務 的自律機制，發揚大學生的自律精神，提高大學生的素質，促進我校精神文明建設的發展，特設立大學生自律委員會。第一章總則 第一...