各位領導、各位同事：
大家好！
在這裡我以平常人的心態，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝
支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人並非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人
生價值。我現年４３歲，中共預備黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。１９７５年在枝江市供銷社參加工作，先後作營業員、門市部主任、統計員。
１９８５年調入枝江市總工會，擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公
室副主任，計財科副科長。
經過幾年銀行工作的鍛鍊，使自己各方面素質得以提高，去年我光榮地加入了
中國共產黨，榮幸地被三峽分行評為１９９８年度先進工作者，在創先業務競
賽活動中，被分行授予「三收能手」的稱號。19９９年度我實現了個人攬存餘
額１３００萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰並存，成功與
辛酸同在。參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作
十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為支行領導當好參謀，二是為全
行事務當好主管，三是為一線員工當好後盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全域性，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：
在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，
受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；
他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以「三個服從」要求自己，以「三個一點」找準工作切入點，以「三個適度」為
原則與人相處。「三個服從」是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。「三個一點」是當
上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間
發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意
見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。「三
個適度」是冷熱適人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，
對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對
同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，
奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘
成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤
學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身
的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每乙個同事，使他們
的人格得到充分尊重，給他們乙個寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位
職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正
無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。如果我競聘成功，我的工作目標是：「以為爭位，以位促為」。爭取支行領導對綜合
辦公室工作的重視和支援，使辦公室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關係的橋梁，宣傳精
神文明的視窗，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，鏈結銀企合作的紐帶。我願與大家共創美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。
謝謝大家。
教師競爭上崗演講稿
22011.8 各位領導 各位老師 上午好！我首先感謝領導 老師們的信任和支援，給我這個機會參加競聘演講。我是一名工作在教學一線的老師，大專，小學二級，安丘市教學能手，三證一歷符合要求，普通話為二級甲等，計算機為現代資訊科技高階證。現已執教13年，我競聘的崗位是語文教師，我之所以競聘這個崗位，是因為...
競爭上崗演講稿
副科級任職資格競爭上崗演講稿 尊敬的各位領導 各位同事 大家好！衷心感謝局黨組，給我們全體參加競爭上崗的同志提供了乙個展示的舞台 乙個鍛鍊的機會。我登上這個演講台，面對局領導我主要是表示積極支援參與，面對同志們主要是認真匯報，面對親密的競爭夥伴主要是虛心學習。首先，請讓我匯報一下我的基本情況。199...
競爭上崗演講稿
教師競聘上崗演講稿 競聘教師 陳世剛 您好。我首先感謝領導 老師們的信任和支援，給我這個機會,參加競聘演講。我叫陳世剛，畢業於哈爾濱師範大學物理與電子工程學院。感恩生活賜予我教師這份快樂的工作，感謝領導給與我鍛鍊自己，勇於創新的機會。我時刻告誡自己 對待工作要有責任心，對待孩子要有愛心，對自己要有信...