要想做一名優秀的信貸員並不容易，但並不是不能做到，而要看你去不去做？如何去做？我從最初的一名信貸員到現在的一名信用聯社主任，經歷了近三十多年來農村信用社的風雨歷程，目睹了廣大信貸人員風裡來、雨裡去的辛酸和不易。
就如何做一名合格的、稱職的、優秀的、與「三農」滿意的、貼心的信貸員，我曾走訪了轄內的信貸員及內勤、廣大貸戶以及信合家屬，通過與他們的說細交流，經我詳細整理，認真總結，我認為優秀信貸員要做到「三個十，即：牢記十大戒律擺正十個關係幹好十件事情
一、牢記十大戒律增強遵紀守法意識
三字經中有一句話是「子不教，父之過；女不教，母之錯」。那麼作為我們信用社乙個單位來說是否應該這樣理解：職工不教，領導之過，職工犯錯，管理之錯。
我們近年來相繼提出了一系列的管理制度辦法，但是制度棚架現象非常嚴重，致使我們基層信貸員對制度的理解、執行以及貫徹落實有著偏差，使大家有時無所適從，不知何為，盲目從事，摸索著工作，人為的出現一些管理不到位現象，更有甚者，自己犯了法、違了章、出了錯不知道究竟錯在**。再之，制度追究不力，姑息和縱容了部分違章違紀現象，使之有章不循、充耳不聞、我行我素，損害了信用社的聲譽，也使自己受到了挫折和經濟損失。做一名信貸員就是要知道何可為何不可為，只要我們心中有一道制度「高
壓線」；只要我們視制度如神聖；只要我們兩袖清風一塵不染；只要我們心中裝著集體利益，牢記「十大戒律」，就能作好信貸工作。
一戒不學無術，濫竽充數。信貸人員應該是熟悉政策，懂得業務，富有責任心，堅持原則，不循私情，善經營，會管理的高能人才，黨的方針政策要靠信貸員
的具體工作去貫徹，信用社的便民為民服務工作要靠信貸服務來落實。隨著社
會的發展，形勢的變化，知識需要隨時更新，一些觀念、一些技能也要作到與
時俱進，不能憑老經驗辦事，憑相當然辦事，要把一些科學決策融於信貸工作中。如何不認真學習提高，就不能適應新形勢下信貸工作的，那麼在當今日競
爭日趨激勵的今天，將會被「優勝劣汰、適者生存」這根準繩公平論斷。
二戒自吹自擂，盲目許願。我們信貸人員有自己的操作規程，有各自的工作範圍、服務物件和貸款許可權，要嚴格在各自的職權範圍內開展工作，是自己的服
務物件，要積極扶持；不是自己的服務物件，婉言謝絕；是自己的許可權額度，
主動適時辦理，超權需審批的要作好基礎工作，積極上報，切不可盲目許願，
點頭拍胸，超越信用社集體審批組織之上，給自己造成被動失去威信，給貸戶
造成損失。諸如：房產盲目評估過戶，盲目簽訂貸款協議，盲目辦理公證手續，盲目辦理擔保抵押手續等。
五戒短期行為，重放輕收。近年來，我們進行了工資制度改革，實行按績計酬，萬元含薪制，這對調動職工積極性，加快信用社發展，增加信貸規模擴張，起
到了積極的推動作用。全體信貸人員腦海裡都有乙個共同的想法，那就是要想
多掙工資，就得多收貸款利息，要想多收利息，就得多放款，從我們目前執行
情況看，大多數信貸員都能夠堅持在安全前提下，加快資金流動周轉，從而實
現效益。今後，我們要堅持始終，不按一時成敗論英雄，力戒短期行為，搞個
人政績，盲目的放大額壘大戶，給信貸資金帶來潛在的風險，同時，我們將進
一步完善考核機制，將責權利有機的結合，保證放得出，收得回，落實好我們
提出的「四定四包」責任制，即：定服務區域、定服務物件、定貸款許可權、定管理責任以及包調查、包發放、包收回、包效益，從而使我們的信貸管理工作步入乙個良性迴圈軌道。
銀行信貸員年終個人工作總結樣本
第三 我們要學會管理。我們的客戶多了，如果你沒有很好的管理能力，那麼你的問題就來了，問題煩到你心煩 鬱悶。首先你得學會合理分配你的時間，這樣你才能更好地工作。雖然你的時間是為貸戶而定，而貸戶是很多，你不可能滿足所有貸戶，那麼我們就得學會如何管理好自己的貸戶。還有乙個，你必須學會管理賬目，因為我們做的...
銀行信貸員個人年終總結
伴隨著2011年尾聲的悄悄臨近，我走上工作崗位一年了，從剛開始對業務技能的不自信，到現在可以獨自分析授信業務，其中發生的種種真的是受益匪淺。回顧這一年的工作，在銀行領導的關心及全體同事的幫助下，我認真學習業務知識和技能，積極主動地履行工作職責，及時總結工作中的不足，努力提高業務素質，較好地完成了個人...
銀行信貸員實習心得
要想做一名優秀的信貸員並不容易，但並不是不能做到，而要看你去不去做？如何去做？我從最初的一名信貸員到現在的一名信用聯社主任，經歷了近三十多年來農村信用社的風雨歷程，目睹了廣大信貸人員風裡來 雨裡去的辛酸和不易。就如何做一名合格的 稱職的 優秀的 與 三農 滿意的 貼心的信貸員，我曾走訪了轄內的信貸員...