俗話說"家和萬事興"，對於我們的企業也是如此，xx倡導建設和諧社會，同樣我們也要建設和諧企業。我認為作為一名生產一線的員工，首先，要有強烈的主人翁意識。主人翁意識不是與生俱來的，當我們認識不到自己與企業之間是一榮俱榮、一損俱損的關係時，我們自然不會產生主人翁意識，尤其是當前強調個人利益越來越"理直氣壯"的時候，個人與企業的潛在衝突便會有愈演愈烈的趨勢。
應該加強培養，樹立企業人文關懷意識，建立企業人文關懷機制。營造企業上下相互信賴、合作的良好氛圍。強烈的主人翁意識具體體現在責任感、敬業精神、創新精神、大局意識、奉獻精神、團隊精神上。
作為我們計量中心，要保證計量的準確性，這關係到我們供電企業的信譽。我們既要對企業負責也要對客戶負責。如何嚴格把好電能計量這桿秤呢?
首先我們要轉變服務意識，提高服務質量。作為營銷人員應嚴格執行"兩個十條"，表計校驗規範認真，要查詢工作中的"短板"，在規範的基礎上細化管理。在規範的基礎上，強調細化管理。
如表計管理是否規範細緻、現場校驗是否都有臺帳等。我們每乙個員工都要樹立"主人翁"意識，對一些細節主動地去挖掘，檢定工作中執行裝置的每乙個疑點，都不能放過。特別別是技能方面，略顯欠缺的員工要主動向班長學習、看齊，工作的積極性需進一步提高。
對於工作中存在的問題，我們要主動地去攻關、解決，可採取各種形式，如成立攻關小組，作為乙個科技專案或qc課題等去攻克，並及時歸納總結，形成最佳實踐。計量是個技術密集的部門，各專業班組平時要注意科技攻關、創新，在好的辦法中立項，使經驗成果得以推廣。營造出講奉獻、比技能，勇於創新、爭做佳績的良好氛圍。
抓好安全管理基礎，實現計量安全生產的可控、在控和能控。加強員工安全教育和培訓和對各項安全制度的執行力，按照公司要求認真做好安全性評價動態管理，提高作業指導書的應用與執行效果。推進 "裝置、制度、素質、環境"四個環節安全文化建設，在公司上下樹立"平安理念"，建立"平安機制"，建設"平安文化"，形成從人與物、人與環境、思想與行為都有利於安全的和諧氛圍實現計量安全生產的可控、在控和能控。
作為一名電力人，我們深深地知道該如何把握自己的命運。只有努力拼搏，團結一心，克難奮進，才能讓我們的供電企業發展壯大，競爭力增強，立於不敗之地，我們供電人才能過上富足、安穩的生活。
"皮之不存，毛之焉附"，乙個企業，如同乙個民族，當它強大時，它的人民就會揚眉吐氣，神采飛揚;當它衰落時，人們可能只有暗自嗟嘆。因此，應該把企業當成一種力量的源泉，生命的支撐，視企業如生命，與企業共命運。
請珍惜我們擁有的幸運，同時要記住，享有主人翁的權利，就要先履行主人翁的職責。讓我們以主人翁的態度對待每一項工作，盡職盡責，追求卓越，伴隨著計量所發展的步伐，實現自己人生的價值，讓青春在奮鬥中閃光!
我的演講完了，謝謝大家!
奮鬥演講稿
奮鬥無悔 人生在世，奮鬥 二字。作為乙個頂天立地的人，你要無怨無悔地走完自己的人生歷程。怎樣才能充實地走完這段歷程，這是乙個值得思考的問題。是碌碌無為，虛度韶華？還是踏踏實實，拼搏奮鬥？這取決於自己。是成為笑傲天穹的精靈，還是成為陸地上平庸的小丑，一切的一切還是由自己決定。光陰似箭催人老，日月如梭趲...
因為工作,所以美麗演講稿
各位領導 各位同事大家好！我是財務科的馮咪。今天，我演講的題目是 因為工作，所以美麗。當昔日的羊腸小道變成寬闊的柏油馬路，當低矮的茅屋變成錯落有致的高樓，當灰暗的燭光變成明亮的電燈，你是否曾想過？這一切的變化靠的是什麼？我想大家肯定知道，靠的是我們人民堅持不懈的辛勤工作。所以我要讚美工作 我要高呼 ...
關於奮鬥的演講稿
此偏僅為鼓勵高考失誤的自己和同病相憐的夥伴，新一輪的太陽正在公升起呵 時間的沙漏在馬不停息的運轉，時光隧道載著我們昏天暗地的旋轉，充滿激烈競爭的社會正在飛一般的發展，父母老師的的叮囑一遍又一遍地繞在耳畔，再不努力即將被淘汰 你可以把開創高考的人罵上千代萬代，但你無法改變高考的現實存在。你可以後悔從你...