1、對於員工的流失，平時應該隨時隨地的下去了解員工的個人想法，把企業的文化，和後期的發展講清楚，給員工乙個動力，平時生活中也經常關心一些家境困難的員工。
2、在質檢這方面一直是個隱患，我希望以後在質檢過程中，首先以說服教育為前提，目的不是為了罰款，而是隨時自己認識到自己的錯誤，我們可以以教育為主，第一次批評教育，第二次可以進行罰款來糾正這一錯誤;每個月可以總評一下，以優、良、差三個等級來排行，變現突出的給予獎勵或表揚。
3、在公司力所能及的情況下，適當的提高一下福利待遇以及員工工資問題，員工個別表現好的，可以專門從一樓調到二樓雅間來為客人服務，以及晉公升等各種情況。
4、酒店可以適當的舉辦一些聚會，豐富大家的業餘生活，同時也可以增進領導與員工之間的關係。
5、請一些講師來這裡為員工講課，讓每位員工從思想上和行動上有乙個大的轉變；每個月或者每週放映一些有關勵志或者教育意義影片來激勵員工，要學有所學、用有所用。
6、可以在酒樓某個角落設定乙個建議箱和投訴箱，把員工的想法和個別員工問題隨時隨地可以讓領導知道，這樣起到乙個公正、公開、公平的作用。
最後希望在新的一年裡公司能夠比過去的一年更加輝煌，業績步步高公升；我相信在范董和王總的帶領下，xx一定會成為中原餐飲業的第一品牌，也相信每位員工都能實現自己的人生價值。
銀行辦公室主任年終工作總結
伴隨著2012年即將到來的鐘聲，回望2011年我以 服從領導 團結同事 認真學習 紮實工作 為準則，始終堅持高標準 嚴要求，較好的完成各項工作任務。一年來，我不斷成長 成熟 有過幸福和感動，有過淚水和鮮花，總結過去是為了更好地把我未來。因此現將一年來的工作總結如下 一 一年來工作的回顧和體會 一年來...
辦公室主任年終總結
辦公室主任年終總結范文 總結各位,同事們,大家好 xx年，我在領導正確領導下及各位同事的支援與下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職，通過一年來的與工作，工作模式上有了突破，工作方式有了較大的改變，現將一年來的工作 學習 如下 一 的日常工作。辦公室是經理室直接領導下的綜合管理機構...
辦公室主任工作總結
7 管理好人事及人事檔案，規整好文書檔案，把所有部門的人事檔案歸類 小學 中學 總務 幼兒園 辦公室等 分類必須要詳細，人員離崗 調崗必須有單獨檔案，開學第一大周必須完成，如果少1項罰30元，扣30分 8 策劃好全年所有的節日方案，要在開學前定出所有節日，並在第乙個月內完所有方案，如果延誤則按執行力...