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五一勞動節期間安全保衛工作方案
各支行：
為切實加強五一勞動節期間的安全保衛工作，確保節日期間安全無事故，促進我行持續安全經營和健康發展，特制定本方案。
一、重點事項
（一）消防安全管理情況
1.消防責任人是否明確，是否簽訂消防安全責任書。
2.防火裝置設施是否按規定配備齊全有效。（滅火器是否按規定進行打壓，並保持正常使用，消防栓是否能正常使用）。
3.辦公樓、附屬樓、基層營業場所等防火通道是否暢通無阻，消防安全出口警示燈及應急照明燈配置齊全並執行正常。
4.營業場所是否存放易燃、易爆等危險品。
5.用火用電是否符合規定，用電設施是否落實專人負責，電閘、電線是否有裸露、混亂、老化等情況。
6.是否制定消防預案並按規定進行演練，員工是否會正確使用消防器具。
（二）值班守庫情況
1.守庫人員提前十分鐘到崗，到崗後按規定辦理登記交接手續，保證無縫對接。
2.檢查監控系統、報警器、通訊設施及應急燈執行狀況，巡查守衛區域內的安全情況，將門窗關閉上鎖後布防。
3.實行雙人守庫值班制度，堅守崗位，嚴禁崗前或在崗期間飲酒和進行其他與守庫無關的事項。
4.嚴禁無關人員進入庫區，嚴禁玩弄**、玩牌，嚴禁用閉路電視監控系統監視器收看電視、玩遊戲。
5.節日期間領導帶班和幹部值班是否到崗到位。值班**是否暢通。
（三）營業期間安全情況
1.大堂護衛到位履職情況。
2.「110」報警器、自鳴報警器等技防設施處於正常工作狀態。每日測試自鳴報警器、回放監控系統，每月至少測試兩次「110」報警系統。
3.營業前、後是否對現金區內窗戶等安防設施進行檢查，營業期間通勤門是否即開即鎖。主任或會計主管每週對本單位安全保衛工作是否檢查2次以上。
4.是否按規定交接款包（箱）。接送款運鈔車、押運員和攜款員是否到位，並按規定辦理交接手續。押運社會化的營業網點，是否按規定核對押運公司押運員身份並對款包進行六面體檢查。
5.未經領導批准，守庫員是否擅自允許其他人員進入守庫室或替班守庫。
6.自衛器具足數，並放置隨手可取之處。
7.每日制訂各種應急預案，明確員工分工。
二、有關要求
（一）高度重視節日期間安全保衛工作。各部門一把手要親自組織，抓好節日期間安全保衛工作，認真落實各項制度，切實把安全保衛責任制落實到位，杜絕案件、事故的發生。
（二）加強節日期間的值班值宿工作。節日期間一定要落實值班制度，各部門制定值班值宿表務，主管領導和保衛工作負責人手機要24小時開機，保證聯絡通暢。綜合管理部人員遇有緊急、重要事項或重大突發事件要迅速上報並妥善處置。
（三）加強節日期間的安全防範教育。切實提高員工的安全防範意識。根據崗位需要制定各種預案，使員工充分掌握對突發事件的處置能力和應變能力。
（四）加強節日期間的防火管理。各支行要繼續堅持「誰主管、誰負責」的原則，落實防火安全責任人。對違規使用電器進行清理，對要害部位、明火點要派專人看守。
嚴禁超負荷用電，防止火災事故的發生。
（五）加強節日期間的大堂護衛管理。休息日和節假日坐班護衛隊員必須到崗履責，在款包到達前上班，在款包離開後下班。違者按有關規定嚴肅處理。
二〇一三年四月二十七日
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