監控室管理制度
一、監控室實行24小時值班監控制度，隨時發現和傳遞警情。
二、監控值班人員應準時上崗，不得遲到、早退，值班期間應統一著警裝。
三、上下班時應辦理交接手續，**人員在**時要認真閱讀上一班值記錄，做好本班工作記錄。
四、監控值班人員應嚴格履行工作職責，參時逐一觀察監控螢幕，發現警情及時將情況準確通報就近的巡防隊員，得大警情應立即報告所領導。
五、嚴守保密紀律，監控錄影內容不得隨意外傳。
六、值班期間嚴禁會客、閒聊、玩遊戲、上網聊天、睡覺、打瞌睡或做工作無關的事項。
資訊採集室管理制度
為規範資訊彩集室管理，明確職責，確保人員資訊採集的時效與質量，特制定本制度：
一、資訊採集室是固定人員資訊採集場所，室內光線良好，溫度適宜，裝置擺放有序、環境整潔。
二、資訊採集室在資訊主管民警的指導、管理下開展工作。
三、室內所有裝置器材，一律禁止帶出室外，被告專室專用，嚴禁挪作他用。
四、嚴格計算機管理，除指紋採集、相關資訊錄入、查詢外，不得移作他用，嚴禁安裝無關程式，一經出現計算機故障或聯網失敗、傳輸受租，立即報告資訊主管民警。
五、資訊資料分烴管理，擺放整齊，相關資料和資料及時上傳和上報。
六、資訊採集時實行兩人工作制，一人負責採集，一人負責看管，嚴防衩採集物件脫逃、自殘等事故的發生。
七、無關人員未經允許不得進入資訊採集室。
嫌疑人員人身安全檢查須知
為了確保執法安全，開展調查取證工作，須依法對嫌疑人員進行人身安全檢查。嫌疑人員一舉一動應當嚴格按照民警的指令進行，禁止一切其他動作，如不配合的予以強制檢查。
一、根據民警的指令，嫌疑人員須逐一取出所有隨身攜帶物品，放入專門物品存放筐內，其中通訊工具單獨存放。
二、民警使用金屬探測儀對嫌疑人員全身進行檢查。
三、民警通過拍、摸、捏等多種方式對嫌疑人員進行全面檢查。
四、對女性嫌疑人的人身安全檢查須由女性民警進行。
五、民警逐一清點、檢查嫌疑人員的衣物和物品國。物品被依法扣押或者代為保管的，嫌疑人員應當按照要求簽名、捺印。
六、嫌疑人員應當如實回答民警提問、並在人身安全檢查情況記錄表上簽名捺印。
訊問室管理制度
一、訊問室管理人員應當履行訊問室管理制度，做好各項管理工作，如實填寫包括室入室記錄、值班看守記錄、值班巡查所記錄、犯罪嫌疑人安全情況記錄、交接記錄等內容的《訊問室管理工作記錄》。
二、辦案民警在使用訊問室前後，應由訊問室管理
人員填寫《訊問室管理工作記錄》中有關入室出室工作記錄，對案件名稱、編號、承辦單位名稱、偵查人員資訊（包括姓名、性別、年齡、警號）、案件訊問審核人和批准人資訊（包括姓名、性別、職務、警號）、訊問原因和訊問次序、訊問起止時間、犯罪嫌疑人的情況（包括姓名、性別、年齡、身體和精神狀況、安全狀況、住址和單位名稱、職業、身份證件號碼）等情況進行詳細的記錄並簽名。
三、訊問應當由兩名以上辦案民警進行並著警服，在訊問開始時出示工作證件表明身份。
訊問犯罪嫌疑，應當全程錄音、錄影。
訊問程式和訊問筆錄的製作應當按照《分安機關執法細則》有關規定。訊問筆錄應當使《山西公安警務資訊綜合應用平台》中案事件管理系統在訊問過程中當場製作和列印，不得在訊問前或訊問後補做。
四、辦案民警在訊問犯罪嫌疑人的時候，首先，應告知犯罪嫌疑人享有的權利和應盡的義務，再訊問犯罪嫌疑人是否有犯罪行為，讓他陳述有罪的情節或者無罪的辯解，然後向提出問題。
訊問時，如發現嫌疑人有發燒、胸悶、頭痛、頭暈、無力等疾病發作的明顯症狀，應當立即停止訊，向值班領導和本局督察部門報告，做好救治和處置工作。
五、訊問筆錄應當交犯罪嫌疑人核對，對於沒有閱讀能力的，應當向他宣讀。如果記載有遺漏或都差錯，應當允許犯罪嫌疑人更正或者補充。筆錄經犯罪嫌疑人核對無誤後，應當由其在筆錄上逐頁簽名（蓋章）、捺印，並在末頁緊接訊問內容的地方寫明「以上筆錄我看過（向我宣讀過），和我說的相符」。
拒絕簽名（蓋章）、捺印的，辦案民警應當在筆錄末尾註明。犯罪嫌疑人請求自行書寫供述的，應當准許，必要的時候，辦案民警也可以要求犯罪嫌疑人親筆書寫供述。
六、犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次訊問後或者採取強制措施之日起，可以聘請律師為其提供法律諮詢、**申訴、控告。犯罪嫌疑人被逮捕的，聘請的律師可以為其申請取保候審，涉及國家秘密的案件，犯罪嫌疑人聘請律師，應當經偵查機關批准。
受委託的律師有權向偵查機關了解犯罪嫌疑人涉嫌罪的罪名，可以會見在押的犯罪嫌疑人，向犯罪嫌疑人了解有關案件情況。律師會見在押的犯罪嫌疑人，偵查機關根據案件情況和需要可以派員在場。涉及國家秘密的案件，律師會見在押的犯罪嫌疑人，應當經偵查機關批准。
七、在訊問過程中，辦案民警禁止脫崗，將犯罪嫌疑人單獨留在訊問室。
訊問結束後，辦案民警應當將犯罪嫌疑人及時帶出訊問室進行處置，並應當封存訊問犯罪嫌疑人的錄音錄影資料
以備查。不得剪輯、修改、偽造，保持其真實性和完整性，由辦案民警交本單位的檔案室保管。
八、辦案單位應在每次訊問結束後一小時內由辦案民警通過**、傳真或者網上監督系統等方式，將被訊問人的姓名、年齡、性別、涉嫌犯罪的案件性質、訊問的起止時間、次序和地點、辦案民警情況等報送本級公安機關警務督察部門和上級主管部門備案。
違法嫌疑人權利義務告知根據《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《公安機關辦理行政案件程式規定》等規定，公安機關對行政案件調查期間，違法嫌疑人的主要權利和義務如下：
一、對具有下列情形之一的公安機關負責人、辦案民警、鑑定人和翻譯人員，違法嫌疑人有權提出迴避申請，是否迴避由公安機關決定：
（一）是本案的當事人或者當事人近親屬；
（二）本人或者其近親屬與本案有利害關係的；
（三）與本案當事人有其他關係，可能影響案件公正處理的。
二、。三、違法嫌疑人對詢問有如實回答的及對本案無關的問題有拒絕回答的權利。
四、違法嫌疑人有權向公安機關自行提供書面材料。
五、違法嫌疑人有權核對詢問筆錄，認為筆錄有誤或者遺漏的，有權要求更正或者補充。對於沒有閱讀能力的違法嫌疑人，調查人員應當向其宣讀筆錄。詢問筆錄應當由違法嫌疑人逐頁簽名或者捺印。
六、持有證據的違法嫌疑人不得損毀或轉移證據。
七、涉及國家秘密、商業秘密或者個人隱私的，公安機關予以保密。
八、違法嫌疑人對鑑定意見有異議的，有權在三日內提出重新鑑定的申請，並經公安機關審查批准後進行重新鑑定，重新鑑定以一次為限。
九、公安機關告知擬作出行政處罰的事實、理由、依據時，違法嫌疑人有權提出陳述和申辯。對於公安機關擬作出下列行政處罰決定的違法嫌疑人有權在三日內提出聽證的申請。
（一）責令停產停業務；
（二）吊銷許可證或者執照；
（三）較大數額罰款；
（四）法律、法規和規章規定違法嫌疑人可以要求舉行聽證的其他情形。
副大隊長職責
一、在支隊的領導下，積極協助大隊長做好各項工作；
二、協助大隊長做好大隊道路管理勤務工作的特勤保衛工作的安排、部署、檢查、落實；
三、協助大隊長抓好大隊道路交通管理勤務工作的考核、檢查、落實；
四、模範遵守政策法令和各項規章制度，樹立良好的工作作風，依法辦事，文明執勤，管好交通；
五、樹立「安全第
一、疏導第一」的思想，降事故，保安全，保障轄區道路安全暢通，維護良好的交通秩序；
六、熟知轄區道路交通管理狀況，深入管理一線，及時解決交通管理勤務工作中的問題；
七、圓滿完成上級和大隊長交給的其它工作任務。
法制員工作職責
一、依法對交通違法案件進行審核，及時發現問題並予糾正，負責對交通案件的審核把關；
二、積極組織本單位的執法培訓，並對執法工作中適用法律法規進行監督，強化內部管理；
三、組織對本單位的執法質量進行考評考核，認真實行執法案卷檔案化管理；
四、積極參與辦理涉法行政復議和訴訟案件；
五、負責領導交辦的其它工作任務。
辦公室主任職責
一、認真執行法律、法規與各項規章制度，貫徹落實上級機關和大隊的決定；
二、按照大隊的統一部署，協調大隊與民警之間的關係，協助大隊領導完成各項事務；
三、及時準確地完成報表、資料統計和上報工作，制定並完善各項規章制度並負責監督實施；
四、開展道路交通安全宣傳，普及交通法律法規，提高廣大人民群眾的交通安全意識；
五、定期開展對民警的法律法規培訓工作，做好民警的思想政治教育工作；
六、認真收集整理各類交通資訊、材料費和檔案，深入調查研究，及時反饋資訊，總結推廣經驗 ；
七、認真搞好後勤保障與環境衛生整治工作；
八、建立健全請銷假制度與考核工作制度；
九、負責機關的日常行政事務及政治學習、紀律檢查等工作。
宣傳民警崗位職責
一、熟悉轄區人、車、路、駕駛員的分布以及公路沿線村鎮、學校等基本情況；
二、經常深入有車單位和安聯組織督促檢查交通安全管理制度、措施的落實情況，定期、不定期地召開駕駛員安全學習會議，交流安全行車經驗，分析交通安全形勢，制訂安全管理措施；
三、經常深入公路沿線村鎮、學校開展內容豐富、形式多樣、喜聞樂見的交通安全宣傳教育活動；
四、加強與新聞媒介的聯絡，安全宣傳力爭做到「有聲音、有文字、有影象」，向社會各界廣泛宣傳公安交通管理工作；
五、落實支隊提出的安全宣傳工作，客觀、全面、及時、真實反映交通管理工作和交警的工作、學習、生活；
六、及時上報交通安全管理工作資訊，積極向各類報刊撰稿投搞。
辦公室職責
一、堅持黨的路線、方針和政策，堅決貫徹執行上級機關和大隊的決定，正確執行國家的法律法規。在大隊的統一領導下做好綜合協調工作，協助領導處理日常工作，做好下情上報、上情下達工作，當好領導的參謀和助手。
二、負責機關的公文起草
、列印和收發文登記、辦理、歸檔工作。做好大隊的日常行政事務，包括**記錄、值班備勤、印章管理、組織會議等工作記錄。
三、負責大隊的財務報帳工作，及時領取和分布有關票證，按時交結。做好機關的後勤保障，包括機關食堂、車輛管理、秩序衛生、辦公用品的購置、保管和發放及水、暖、電維修管理等工作。
四、按時、按質、按量做好各項報表，做好統計和上報工作，負責單位的政治學習、業務工作考核、交通安全法制宣傳，及時向領導報告工作程序，促進各項工作順利開展。
五、完成大隊領導交辦的其他工作任務。
值日警官制度為加強基層基礎執法工作，根據部、省、市有關要求，大隊建立值日警官制度。
一、在大隊設立值日警官崗位，負責接受諮詢，受理投訴，及時發現、糾正和處理民警執勤執法中存在的問題；
二、值日警官要強化自身業務素質，提高業務水平，做到「三懂五會」，自覺接受群眾監督；
三、值日警官實行輪流值班坐班制，準時到崗，規範著裝，文明值日，依法辦事；
四、值日警官實行「首問負責制」，負責受理群眾投訴、監督民警執法行為，及時發現和糾正民警執法中違法亂紀行為或出現執法偏差；
五、值日警官要認真做好值日記錄，遇有特殊重大情況及時上報。
值日警官工作職責
一、熱情文明接待群眾諮詢、辦事和求助，為群眾解難答疑，提供方便服務；
二、認真受理群眾投訴和建議，公正、公開、依法、及時處理群眾反映的問題，對反饋的問題要及時答覆，對建議要認真記錄備案；
三、負責值日期間對單位內務管理、值班備勤及日常考核等監督、檢查；
四、負責接受上級指令，決定採取相應應急處**案，特殊、重大情況一律情況一律上報請示；
五、負責領導交辦的其它各項工作任務。
大隊長職責
1 召集並主持大隊委員會和全體隊員大會 2 根據大隊委員會討論的意見訂出大隊活動計畫 3 檢查隊委會決議的執 況，幫助委員開展工作。1 在少先隊大隊長的領導下，協助少先隊大隊長做好少先隊大隊工作 2 負責整理 保管少先隊大隊的檔案和資料 3 負責組織值周中隊工作，並可兼任大隊旗手。大隊旗手職責 1 ...
大隊長崗位職責
一 對全大隊的工作和建設負全責。二 領導制定全大隊衛生監督發展規劃和年度工作計畫。三 主管全大隊人事 財務和總務工作，決定大隊內科室人員的調配和科長的任免 審定財務預決算，經費使用的審批 審批財務的購置計畫和分配計畫。四 負責對全大隊工作的科學管理，檢查落實各項規章制度的執 況，掌握全大隊業務工作完...
副大隊長的職責
少先隊副大隊長職責 1 協助大隊長開展工作，管理好大隊委及各中隊長。2 和大隊長一起分工負責指導大隊各中隊開展活動，並組織好檢查和評比。3 收集和了解隊員的意見和要求，及時向大隊長和有關領導反映。4.負責整理保管大隊的檔案和資料。5 負責組織值日中隊。6 協助政教處做好值周老師教師各種 的歸類。7....