(范文)
各位領導，各位同事：
大家好！感謝支行領導創造了這次公平競爭的機會！它可以使年輕幹部脫穎而出，營造一種奮發學習，勇於向上的企業文化氛圍。按照支行營業管理部竟聘方案，我競聘營業管理部經理職務。
下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的竟職報告：
一，工作簡歷
我現年40歲，中**員，大專文化程度，經濟師職稱。
2023年9月至2023年6月在大荔師範學習；2023年6月至2023年6月在×××支行蓮花寺分理處，×××支行新花路儲蓄所從事儲蓄、出納、信貸等業務；2023年6月至2023年10月在×××支行營業部從事出納管庫工作；2023年10月至今任×××營業管理部副經理。
二，自身優勢
(一)夠嚴格要求自己，恪盡職守。我一直把「愛崗敬業，開拓進取」作為自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心的投入。96年、98年、99年、2023年被支行評為先進金融工作者，99年被評為分行先進金融工作者，2023年被評為分行優秀共產黨員。
(二)我始終認為，幹好事業靠的是忠於事業，靠的是一絲不苟的責任心，並能夠充分發揮主觀能動性，開拓創新，注重實效。任營業部副經理主管個人金融工作以來，個人金融各項指標都牽動著我的心，想方設法調動網點和員工的積極性，付出了一定的勞動，取得了較好的成績。03、04年儲蓄存款分別完成分行下達全年任務的134、317，04年增存佔比達到同業、金融系統雙領先，比農行高出1***x百分點；靈通卡03、04年分別完成下達任務的211、177；個貸營銷03、04年分別完成分行下達全年任務的164、125；個金中間業務收入03年完成2***x元，完成分行下達任務的128，04年完成3***x元，同比多增1***x元。
(三)能夠團結同志，與人共事，比較理解人、關愛人、包容人。善於協調關係，增強凝聚力。具有調查，分析，研究能力，所寫稿件曾被各級行網訊採用過。
競聘銀行營業管理部經理
各位領導，各位同事 大家好 感謝支行領導創造了這次公平競爭的機會 它可以使年輕幹部脫穎而出，營造一種奮發學習，勇於向上的企業文化氛圍。按照支行營業管理部竟聘方案，我競聘營業管理部經理職務。下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的竟職報告 一 工作簡歷 我現年 歲，個人介紹，工作經歷 二 自身優勢 一 ...
銀行營業管理部經理竟聘演講稿2019
銀行營業管理部經理竟聘演講稿 2006 02 22 各位領導，各位同事 大家好！感謝支行領導創造了這次公平競爭的機會！它可以使年輕幹部脫穎而出，營造一種奮發學習，勇於向上的企業文化氛圍。按照支行營業管理部竟聘方案，我競聘營業管理部經理職務。下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的竟職報告 一，工作簡歷...
銀行營業部營業經理的競聘演講
各位領導 各位同事 大家晚上好！當我平靜地坐在這挑戰與機遇並存,成功與失敗同在的講台上時，內心不僅充滿了捨我其誰的信心，同時也做好了勇於拼搏，敢挑重擔的準備。這次能參與支行營業部營業經理崗位的競聘，首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會！我現年35歲，大專文化程度，助理會計師專業技術職稱。...