身在職場，猶如人在江湖，往往世事難料。公升職加薪，撤職降薪，增產增員，裁員下崗，有人歡喜，當然也有人苦惱。漸漸的，你發現他在忐忑，她也在不安。
猶如多公尺諾骨牌一般，牽一髮而動全身。當人人都在為前途自危時，你是否也想知道，你的安全感是被「誰」給偷走了呢？
白羊座風風火火的白羊座，做任何事情都喜歡跑第一。要想讓以行動快速著稱的你停下腳步，這似乎並不是一件太容易的事。忙著工作，忙著用自己的方式去解決難題，卻唯獨忘了看看身邊的風景，聽聽身邊的聲音。
也許你曾為了專案的精益求精，而對周圍的同伴吹毛求疵；也許你的本意，只是希望工作能夠更有效率。卻忘了在職場上，並沒有人願意自己被別人忽略。得罪了人自己還不知道，如此一來，你又怎能期望在關鍵時刻，得到別人善意的幫助和提醒呢？
危機指數：★★★★☆
如何與老闆相處：
即使老闆欣賞你的衝勁，但請注意分寸。別忘了，老闆永遠是老闆。
如何與同事相處：
少用下命令的口吻，多用詢問的語氣。如，「請」、「可否」、「麻煩你」。
金牛座做事穩重，謹守分寸的金牛座，向來喜歡在安靜、穩定的環境裡獨自工作。就像酒是越陳越香，懷舊的金牛座，對斑駁的、有記憶的內容，也都會視為珍寶。然而，職場中的實際情況卻是競爭越來越激烈。
表面上，你不抱怨、也不吭聲，很怡然自得地埋頭工作，但心中的那份「秩序情結」，卻隱隱讓你感到一種莫名的擔憂。當專案分工時，你被要求從事新的內容，心中的擔憂會立刻變成現實的恐懼。這種感覺就好像，要你從乙個住了很久的地方搬走。
緊張、自責，你開始胡思亂想起來，安全感蕩然無存。
危機指數：★★★☆☆
如何與老闆相處：
你可以把老闆的指令，當成是一種磨練。但要記得，請適時說出你的意見。
如何與同事相處：
面對競爭，你最好是拿出實力來，靠專業能力來取勝。
雙子座活潑好動的雙子座，天生就是靠資訊過活的族群。如果只是資訊不夠多，你除了略微有些忐忑，還不會有太多想法。可如果當你發現，自己已經對公司的重大訊息一無所知了，除了不安之外，你還會覺得，是否世界末日就要到了。
接收不到新資訊確實挺讓人苦惱，可你想過沒有，過度追逐資訊同樣也很讓人頭痛。大量的內容已經吸收不完，可另一方面，又非得硬著頭皮，填鴨式灌入。還記得嗎？
水能載舟，亦能覆舟。你的安全感，就是這樣隨著「水流」漂走的。
危機指數：★★☆☆☆
如何與老闆
相處：也許他的觀點沒你超前，但別忘了，他考慮的也許更現實，更全面。
如何與同事相處：
別因為彼此的思路不同步，就焦躁不定。將心比心，統一步調更重要。
巨蟹座心思細密的巨蟹座，渴望愛與被愛。因為總是希望，能與團隊保持很密切的關係，所以，只要是有關團隊的記憶，你都會滴水不漏的記在心裡。快樂的、難過的，只要經過了你的過濾，剩下的都成了甜美的。
為了人緣，於是那些超出你能力範圍的要求，你也硬著頭皮承諾下來。圓滿完成了還好說，可如果因為你，而延誤了整個計畫，即使同事不說，你也會覺得灰溜溜的，十分沒有面子。漸漸的，情緒也陷入了低谷。
危機指數如何與老闆相處：
不用太過於討好對方，請三思而行。畢竟，說「不」更需要勇氣。
如何與同事相處：
即使彼此已經十分熟悉，但也不能事事太過隨和。公是公，私是私。
獅子座獅子座的你是乙個愛熱鬧的人，**有人氣，**就能夠給你帶來無限的生命力。如果是和志同道合的夥伴一起工作，你並不會介意到底是處在「暖春」還是「寒冬」。可如果有一天，你失去了這種默契，開始有人當著大家的面，直言你的種種不是的時候，你開始變得心緒不寧，不知道是不是將要「失寵」了。
其實，暫時的被冷落，並不代表你就從此定格。何不轉個彎來想一想，這個時候，剛好是反省、檢視自己的時候。也許火力稍退一些，你會更有人和。
危機指數如何與老闆相處：
不要挑釁老闆的領導能力，先做好自己的事。
如何與同事相處：
事出總有因，多客觀地想想，對方的情緒為何會如此。
**座不得不承認，**座的你是乙個完美主義者。雖然對同事、對自己，你都十分嚴格。但如果就做事的質量來說，接觸過的人都會對你豎起大拇指。
可即使是這樣，你仍會覺得還不夠完美，因為計畫永遠趕不上變化。於是，一旦你感覺有了偏差，心中的不安，也就油然而生。提心吊膽的，你總是擔心意外的事件發生。
沒有享受、沒有興奮。腦中充斥的各種資訊，也都成了一種額外地疲勞轟炸。直到有一天，你才突然發現，安全感已經不見了。
危機指數如何與老闆相處：
甘當輔佐的角色，適時提醒老闆他沒有注意到的方面，你會更受賞識。
如何與同事相處：
管得太多太細不見得就是好的，多給對方一些發揮的空間。
天秤座天秤座的你，是乙個能言善道的社交高手。除了常常擔任上
下級之間的溝通橋梁，你理智的分析能力，也是讓你倍受老闆青睞的原因之一。也許你覺得這並沒有什麼。反正大家都是在為企業盡心盡力，區別只在於，方式不同而已。
然而，當事情摻雜進太多人的七情六慾、厲害關係之後，一切都變得不再單純了。心情失去了支撐，又如何去繼續保持平衡。
危機指數如何與老闆相處：
你可以輔助老闆，但請記得，適當保持距離。
如何與同事相處：
你與老闆的關係並不是炫耀的資本，在同事面前，請少說多做。
天蠍座對人性觀察十分敏銳的天蠍座，最自豪的就是，能在短短的時間裡看出對方的大體性格特質。花費時間不長，而且**不離十。擁有這樣的天賦，職場生涯中的你當然是自信滿滿。
從新進員工公升到主力職員，再公升到主管層。一路走來，看似順利，可其實在你心底，危機感從未間斷過。就像理財專家最惱的，是經過自己的分析，別人成了億萬富翁，自己卻只能吃泡麵。
而你最怕的，就是看走了眼。於是，一顆心總是懸著的，時刻都在小心警惕著。以免到頭來，還被自以為熟悉的人，給擺了一道。
危機指數如何與老闆相處：
別用自己的眼光去揣摩老闆的心思。你懂看人，但他更勝一酬。
如何與同事相處：
下班後的小聚，能讓彼此更了解對方。少一點算計，你會聽到更多真心話。
射手座射手座對於自由的渴望，就好像陽光、空氣對於你一樣的重要。如果，給你乙個無所拘束的開放式平台，你會像是一尾蛟龍一般，衝勁十足、精神抖擻。可是你想過沒有，在這場沒有硝煙的戰場上，光有衝勁是不夠的。
眼看著乙個個本科生、碩士生、博士生的加盟，充電的重要性，當然也日漸加速擺到了台前。你不是不喜歡受限制嗎？那麼就趕快給自己充電吧！
如果不能讓他們心服口服地與你共事，那麼未來的日子，你就只能束手束腳了！
危機指數如何與老闆相處：
謙虛，再謙虛。就算你是他的得力幹將，公事還是必須公辦。
如何與同事相處：
如果壓不住，那就充分授權。不管風箏飛多高，但只要線在手中，就沒問題。
魔羯座不苟言笑的魔羯座，從來都不會誇大自己的能力，也不會輕易就看輕了自己。身為魔羯座的乙份子，你的心底同時蘊藏著兩種相反的氣質。一是強硬又堅韌的悍將風範，另一則是壓抑又悲觀的冷將風格。
假如你身處安靜的氛圍中，你會很快就進入工作的狀態。可如果是置身於熱鬧的場合下，一心撲在工作上的你，會覺得渾身
的不自在。漸漸的，大夥玩鬧的時候都會避開你。出去娛樂的時候，也不會給你訊息。
也許你會覺得，這有什麼，不過是浪費時間。但次數一多，你對自己的信心開始產生懷疑。慢慢的，心中已經埋下了不安的種子。
危機指數如何與老闆相處：
哪怕做得再多，不說出來也是沒用的。學會表達吧！
如何與同事相處：
工作很重要，但人格魅力也很重要。
水瓶座求新求變的水瓶座，最害怕的就是一成不變。身為水瓶座的乙份子，你所走的路，絕對不是沒有彎曲的一條直線。你的思考速度之快、之怪，估計無人能出其右。
你可以今天游在水裡，明天走在路上，後天又飛在天上。然而，職場這個大環境，是由各種不同性格的人組成的。一味地喜新厭舊，只會讓你在與傳統發生碰撞的時候，手足無措。
倘若你的老闆恰好是謹慎、保守的那一族，創意獨特的你會覺得，世界末日就要到來了。不安的感覺更甚！
危機指數如何與老闆相處：
客觀一點，就事論事。將心比心你會發現，其實他的顧慮不無道理。
如何與同事相處：
觀念不同，很容易產生言語衝突。必要時，你需要更委婉、收斂一點。
雙魚座如果要說不安全感的起因，溫柔體貼的雙魚座，往往是來自兩點：夢想破滅；或是被大聲責備。雖然有種說法是：
愛做夢的人是幸福的。然而，從天上重重地摔到地上的感覺，畢竟也是不好受的。當現實與夢想真的發生了偏差，雙魚座的你，會立刻失去所有的源動力。
若有人來噓寒問暖一番，你會覺得好過很多。可如果這時，你還被大聲的呵斥，那麼，接下來的情況往往是：你先愣在一旁，然後就慢慢的紅了眼眶。
危機指數如何與老闆相處：
建立自己人脈的同時，也請多替老闆考慮一二。至少，旁人替你美言時，老闆更容易聽進去。
如何與同事相處：
退讓，並不能代表人和。工作上，請堅持自己的原則。
12星座職場處事之道
白羊座風風火火的白羊座，做任何事情都喜歡跑第一。要想讓以行動快速著稱的你停下腳步，這似乎並不是一件太容易的事。忙著工作，忙著用自己的方式去解決難題，卻唯獨忘了看看身邊的風景，聽聽身邊的聲音。也許你曾為了專案的精益求精，而對周圍的同伴吹毛求疵 也許你的本意，只是希望工作能夠更有效率。卻忘了在職場上，並...
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