為期三天的迎檢過去了，在這段時間我們都做了大量的預防性工作。對於迎檢效果，總體來說還算滿意，過程中間有亮點也有不足，下面我就儀修班的整體工作做出如下總結。
儀修班班員不足5人，在這段期間面對大量工作，班組上下心還是比較齊的，總體來說都抱著要把工作做好、檢查期間不出事故的心態。在處理1#主控2#迴路故障時，班組上下一條心，白天活幹不完晚上加班幹；班組順利完成***3臺可燃氣報警器設計缺陷、移位，消除了隱患；順利完成**車間66單元噴淋改造；在迎檢之前，完成現場可燃氣報警器樣氣校驗，確保儀表無問題；及時完善消防報警台賬、檢查車間30臺滅火器記錄；為保證全廠手報可用，班組也是加班加點乾到凌晨，邊投運、邊處理突發問題，面對問題從不推諉，態度還是可圈可點的。
配合儀修班主要做了以下幾方面的工作：
1. 迎檢期間克服儀修班人員短缺的困難，集中精力、統籌安排，全面做好班組迎檢工作，全面參與自查自改活動，對影響分析緊迫的分析儀器儀表及時配合解決。
2. 配合儀修班對現場可燃氣體檢測報警器、氫氣檢測報警器、氨氣檢測報警器進行了現場檢測，主動聯絡****針對樣氣短缺問題給予安排，克服人員休假的具體困難，帶領班組對每塊表進行了逐一檢測。檢測過程中對樣氣檢測不合格的進行了記錄、拆除，有備件的聯絡送檢和更換、回裝、檢測、除錯。
對檢測合格但快到更換年限的記錄並責令班組列入2023年大修計畫，大修時予以更換。
3. 液氨球罐at-6013可燃氣報警器安裝支架腐蝕、不牢靠，打卡子也無安裝位置，經過討論改為單獨設立乙個支柱並就近進行安裝，已聯絡石聯完成。
4. 對3臺設計缺陷的報警器移位。at-6015/6017由於16萬噸設計時可燃氣體報警儀安裝設計缺陷，為了更有效地對環己酮罐區進行監測，由罐南移位至罐東法蘭較多處；at-13102安裝位置高於法蘭平面，全程負責監督工作，已聯絡**完成。
5. 對裝置所有可燃氣體報警器格蘭及接線箱密封進行逐一檢查，對膠圈老化的進行了重新更換；對電纜鬆動的進行更換格蘭或緊固；對接線箱外觀密封進行檢查。
6. 責令班組打掃現場衛生，對標識進行了全面檢查，標識腐蝕嚴重的是***和**灌區，已進行了重新貼上。
7. 對錶蓋、玻璃等有腐蝕的進行了更換。
8. 聯絡儀修班，對現場可燃氣報警探頭的合格證按照****的統一要求和安排進行了去除處理。
9. at-4601/0474可燃氣報警盤上的二次表電源指示燈壞，進行了焊接處理，消除了隱患。
10. 配合儀修班對辦公樓crt進行了檢查維修，經過測試為**主機的主機板壞，對主機板聯絡萬維更換，對程式進行了重新安裝、測試，對通訊故障進行了處理。
11. 配合儀修班對8個火災報警控制器進行了全面的檢查和測試，對臨時出現的具體問題逐一解決（測試第二次由於元件老化警鈴故障）。
12. 配合儀修班對全廠手報進行了逐一測試，測試過程中大量的玻璃按鈕的玻璃進行了重新的更換。對各裝置現場手報錘進行檢查，沒有的及時記錄、補足，發現熱水站西門辦公大樓1/101號西核彩橋手報老化，責令班組列入2023年大修計畫，大修時統一和辦公樓煙溫感警鈴一起做更換處理。
13. 配合儀修班對煙感進行了選擇測試，經過對老化故障煙感的清洗或更換，最後測試結果完好。測試過程中老化的煙感責令班組記錄並列入2023年大修計畫。
14. 1號機2迴路線路故障，積極配合儀修班進行控制器主機板測試和逐點、逐支線的排查，對線路上相關手報和煙感進行了排查測試，檢查出老化、已壞的手報和煙感進行了重新編碼和更換，對檢查出的故障線路線纜進行更換。
15. 發現***配電室及綜合倉庫處穿線管脫落，責令班組進行了固定處理。
16. 配和儀修班對總站吸入式煙感故障，給予了檢查和處理排除。
17. 配合車間對66單元包裝噴淋專案施工，對供氣管進行了現場確認，和工藝人員聯絡確認用料對口焊接和敷設，聯絡石聯進行施工。
18. 及時更新、完善安全大檢查台賬和相關布置圖。
19. 檢查發現**站處10多年的穿線管腐蝕，聯絡十公司對細管進行了更換；對主管線進行了防腐處理，責令班組列入2023年大修計畫，大修時予以更換。
但是，這次迎檢工作也暴露出了班組的不足。
一、裝置元器件老化較多，更新較慢，應對突發事件比較棘手
近期處理的幾個問題，大多數是因為元器件老化、需要裝置更換，比如說火災報警系統，溫感、煙感及電源線、訊號線支路較多，如果乙個迴路或是乙個煙感故障，將導致區域內的迴路報警故障或手報不能投用；投運辦公樓手報，投試第二回警鈴就出現故障；現場手報廠家不統一，編碼器不統一，更新速度又慢，一旦安全柵、中繼器等元件壞其它廠家不能通用；全廠可燃氣儀表種類多，有日本新宇宙的、依愛的，日本新宇宙系統年限太長，執行很不穩定，依愛系統投運時間較短，但探頭及其容易中毒，一旦長期處於非測量介質下，探頭就會減少使用壽命，備件也不充足，應對突發事件比較棘手。
二、班組人員力量薄弱，發揮作用參差不齊
對於某些突發性問題，一旦生活與工作發生衝突，班組人員力量缺少尤其明顯。消防滅火器年檢、樣氣瓶校驗、中化室儀器、手報玻璃更換等等，有時候需要幹這樣的體力活，明年大修時這一問題也尤其突出：主控室得有人聯絡、現場得有人作業，細節工作總是需要人的。
班組人員平均年齡超過36歲，發揮作用參差不齊。
三、自身技術水平不到位，維護中化室與全廠報警系統力不從心
中化室色譜儀儀器昂貴，裝置問題由於技術水平不足，難以及時處理。儀修班目前只有班長一人負責全面工作，可燃氣檢定資質方面也只有其一人符合標準，班組缺少有力的助手予以支援，一旦工作忙脫不開身或是班長休假，棘手問題難以消除，加之自身技術水平有限，班組維護中化室與全廠報警系統力不從心。
針對以上問題，我會克服不足，找到折中的辦法，最大限度地協助班組做好相關工作。我會努力提公升自身技能，增強班組凝聚力，改善班組面貌，將工作做細、做實，並根據明年大修的契機，制定科學有效的計畫，統籌安排人員，做好大修工作，消除班組遺留問題。
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