★全國高校畢業生就業工作50強
★四川省就業工作先進集體
西南財經大學2013屆畢業生
就業質量年度報告
二○一四年二月
目錄前言 (2)
一、畢業生就業概況 (3)
（一）畢業生規模 (3)
（二）畢業生就業率 (3)
（三）畢業生留學情況 (3)
（四）畢業生讀研情況 (4)
（五）畢業生簽約就業概況 (6)
1.就業地區流向 (6)
2.用人單位型別分布 (6)
3.用人單位行業結構 (7)
二、畢業生社會評價 (8)
三、就業工作特色 (9)
四、「招生-培養-就業」聯動機制 (9)
五、畢業生就業趨勢研判 (10)
前言西南財經大學以「培養創新型應用型經濟管理和經濟建設的骨幹和領導者」為目標，打造「大金融學科群」建設平台，實施「金融學學術型創新人才培養計畫」、「金融複合型人才培養計畫」、「金融國際創新人才培養計畫」三類人才培養計畫，圍繞國家和行業需求實施分層分類特色化培養。憑藉深厚的金融行業背景、獨特的金融學科優勢、出色的金融行業影響力，並依託全方位的職業規劃與就業服務工作體系，學校人才培養與就業工作成效顯著，被譽為「中國金融人才庫」，學校歷年被評為「四川省就業工作先進集體」，2023年榮獲教育部「全國高校畢業生就業工作50強」稱號。
根據學校第十二次黨代會精神和《西南財經大學關於進一步深化改革推進內涵發展的若干意見》要求，確立了「推進學生職業規劃專業化和就業服務精細化建設」的總體工作思路，積極貫徹落實「一把手」工程，確保機構、人員、經費、場地「四到位」，完善學生職業生涯和就業指導服務體系，積極拓展就業渠道，重點打造西財學生「十大就業領域1」，鼓勵學生到基層就業、自主創業。同時，構建了完善的畢業生就業工作制度和政策體系，從政策、資金等多方面推動就業工作順利開展。學校畢業生就業指導滿意度調研結果顯示，畢業生對就業工作滿意度為94.
81%。
本報告將從畢業生就業概況、畢業生社會評價、就業工作特色、「招生-培養-就業」聯動機制、畢業生就業趨勢研判等五個維度，全
1十大就業領域為「重要金融機構、高階諮詢及服務業、著名跨國公司、國有大中型企業、國家戰略性新興產業、黨政機關、高等學校、重要科研單位、軍隊、基層」。
方位呈現西南財經大學2013屆畢業生就業質量狀況。
報告資料**包括：就業協議書、學院提供的資料（畢業生基本資訊和就業流向資訊）、面向學生、用人單位調研問卷、學校有關部門提供的相關資料；資料抽取物件為西南財經大學2013屆畢業生；資料截止日期為2023年12月31日。
一、畢業生就業概況
（一）畢業生規模
西南財經大學2013屆畢業生總人數為6335人，其中本科生人數為4040人，佔畢業生總數63.8%；碩士研究生人數為2072人（其中普通碩士人數為1310人，專業碩士人數為762人），佔畢業生總數32.7%；博士研究生人數為223人，佔畢業生總數3.
5%。（二）畢業生就業率2
2013屆畢業生綜合就業率為95.6%。其中本科畢業生人數為4040，就業人數為3818人，就業率為94.
5%；碩士畢業生3人數為2072人，就業人數為2025人，就業率為97.7%。畢業生就業型別分為簽約就業、留學、讀研（博）、靈活就業（自主創業）。
（三）畢業生留學情況
本科畢業生留學人數600人，佔本科畢業生人數的14.9%。本科畢業生考取全球排名前50高校人數見表14。
表1 2013屆本科畢業生考取全球排名前50大學情況
2由於我校博士研究生為彈性學制，畢業時間差異較大，故此處不做統一分析。
3碩士研究生包含普通碩士和專業碩士兩種。
4世界大學排名依據英國《泰晤士報高等教育副刊》發布的《2011-2012世界大學排行榜》。
（四）畢業生讀研情況
本科畢業生總計4040人，其中攻讀碩士研究生783人,佔畢業生總人數的19.4%。本科畢業生考取211工程學校（不含985）的畢業生佔讀研總數的71.
3%，考取985院校的畢業生佔26.3%，非211院校學生比例僅為2.4%（見表2）。
表2 2013屆本科生讀研分布表
考取的985工程學校中，包括：北京大學、清華大學、中國人民大學、廈門大學等知名高校（見表3）。
表3 2013屆本科生考取985工程高校分布
本科生考取的211工程高校（不含985）中，主要分布在西南財經大學、對外經濟**大學、上海財經大學、**財經大學等財經類高校當中。
（五）畢業生簽約就業概況
1.就業地區流向5
簽約就業的本科畢業生共計2435人，佔全校本科畢業生總人數的60.3%；簽約就業的碩士研究生共計1980人，佔全校碩士畢業生總人數的95.6%。
簽約就業畢業生的就業地區流向分布中，本科、碩士在西南地區就業人數均超過簽約就業人數的50%，碩士生接近60%（見表4）。
表4 2013屆簽約就業畢業生就業地區流向
2.用人單位型別分布6
簽約就業畢業生用人單位型別分布如表5所示。國有企業為我校畢業生首選就業單位，本科生在國有企業中的就業人數佔簽約就業畢業生總數的49.6%，碩士生在國有企業中的就業人數佔簽約就業畢業生總數的60%以上。
表5 2013屆簽約就業畢業生用人單位型別分布表
5注：中國七大地理分割槽：西南地區：
貴州、四川、**、雲南、重慶；西北地區：甘肅、寧夏、青海、陝西、新疆；華中地區：河南、湖北、湖南；華南地區：
廣東、廣西、海南；華東地區：安徽、福建、江蘇、江西、山東、上海、浙江；華北地區：北京、河北、內蒙古、山西、天津；東北地區：
黑龍江、吉林、遼寧。
6注：參照國家統計局國民經濟型別分類，分為國有企業、私企/民企、外商獨資/中外合資企、事業單位、黨政軍機構（含黨政機關、軍隊及基層專案）及其他（含自主創業、靈活就業、自由職業等）共6種經濟型別。此處不含公升學、出國人數。
3.用人單位行業結構7
簽約就業畢業生用人單位行業結構如表6、7所示。本科畢業生在金融業就業人數佔簽約就業畢業生總數的47.4%，碩士畢業生在金融業就業人數佔簽約就業畢業生總數的58.2%。
表6 2013屆簽約就業本科畢業生用人單位行業結構
表7 2013屆簽約就業碩士畢業生用人單位行業結構
7注：行業性質分類參照國家統計局2023年國民經濟行業分類（gb/t4754-2011）標準，依據我校財經類專業背景，進行適當的調整，共分為21種。
二、畢業生社會評價8
在用人單位對畢業生職業能力總體滿意度方面，用人單位對畢業生職業能力感到「非常滿意」佔23.3%，感到「滿意」佔72.4%，總體滿意度達到95%以上。
在用人單位對畢業生各項職業能力滿意度方面，用人單位認為我校畢業生優勢主要體現在「專業知識」、「事業心」、「工作態度」、「團隊協作能力」等方面，認為我校博士學術能力較強，本科生英語水平和綜合素質較高，專業基礎紮實，學習能力強；對畢業生在「組織策劃」、「溝通協調」、「人際交往」方面的能力給予了較高評價，認為我校畢業生在校期間有豐富的學生工作、學生活動和實習實踐經歷，較好掌握了職場禮儀和辦公軟體使用技巧，具備較強的待人接物、組織8注：該部分資料**於我校2023年面向用人單位的問卷調查和拜訪交流。
協調能力，有較強的職業規劃意識和求職能力。
三、就業工作特色
學校就業工作堅持走以質量提公升為核心的內涵式發展道路，拓展「立體化」的就業市場，注重「體驗式」的學生職業規劃引導，「精細化」做好就業指導服務。第一，拓展「立體化」就業市場。構建由「用人單位→人才市場→高新園區→人社部門」等組成的就業市場體系，多管齊下，千方百計為畢業生提供更多就業崗位。
第二，注重「體驗式」職業規劃引導。構建由「職業規劃教育→諮詢輔導→體驗式工作世界探索→生涯決策導航」等構成的職業規劃體系，提供全程化生涯發展服務。第三，開展「精細化」就業指導服務。
構建由「就業理念引導、求職技能演練、困生幫扶」等構成的精細化的就業指導服務體系，覆蓋全體畢業生。
四、「招生-培養-就業」聯動機制
學校建立健全「招生-培養-就業」聯動機制，將就業埠前移，不斷深化教育教學改革，注重在人才培養各環節增強學生的核心競爭力，以招生促培養、以培養促就業、以就業促招生，提公升人才培養質量，滿足社會經濟發展的需要。
——依託就業品牌，招生規模生源雙突破。根據畢業生就業意向、就業狀況和就業分布，結合用人單位的人才需求狀況和對畢業生的反饋，學校科學制定招生計畫，調整專業招生規模，合理分配地區生源數量，優化招生專業結構和區域結構，大大提公升了學校的生源競爭力。近年來，學校本科與研究生生源質量均穩步提公升。
——就業埠前移，優化創新型人才培養模式。學校將就業埠前移，積極優化創新財經人才培養模式，構建了本碩博貫通一體化、分層分類的拔尖創新人才培養新體系，本科生實施「通識教育+跨學科（專業）培養」模式；碩士研究生以撥尖創新教育為出口進行分類培養，科學學位碩士以研究型為導向，專業學位碩士以應用型為導向；博士研究生按照「北美模式、中國製造」，突出國際化和多學科（跨學科跨專業）聯合培養。圍繞「知識傳授、能力培養、素質提高」三大培養目標設計本科人才培養體系，學校構建「基本教育＋專業教育」的創新型財經人才培養模式，實施「三類人才」培養計畫。
五、畢業生就業趨勢研判
2023年，我國高校畢業生將突破700萬，再創歷史新高，畢業生就業將面臨新的機遇和挑戰。
——畢業生就業將繼續面臨嚴峻形勢。近兩年由於經濟增速放緩，就業崗位供給數量有所減少，高校畢業生供大於求的情況更加明顯。但從我校近三年的就業趨勢來看，就業率總體保持在較高水平（95%以上），國內外經濟形勢對我校畢業生就業的直接影響較小,但經濟整體發展趨勢仍將對我校的畢業生就業提出更高的要求和挑戰。
——財經類人才需求將保持旺盛態勢。黨的十八屆三中全會審議通過了《中共**關於全面深化改革若干重大問題的決定》，可以預見今後金融行業對財經類人才需求將保持旺盛態勢。首先，國家金融監管制度的改革，如降低金融業門檻，吸引民間資金建立金融機構、ipo發行制度由備案制逐步過度到註冊制，將為我校金融、財會、資
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