2023年工會工作
計畫二○○九年十二月
2023年工會工作計畫
2023年太原分公司工會的指導思想是：堅持以「****」重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹踐行黨的十七大會議精神，認真學習落實中國工會十五大會議精神，以建立大型現代煤炭物流企業集團為目標，充分發揮工會組織在促進改革、推動改革、維護穩定中的積極作用。加強工會工作能力的建設，全面提高工會工作的組織能力、協調能力、參政能力、服務能力。
在市總、集團公司工會領導和分公司黨政的大力支援下，緊緊圍繞「四個轉型」戰略目標，紮實推進「五項重點工作」，以推動科學發展、構建和諧煤運為主題，以發展和諧勞動關係、維護職工合法權益為主線，用改革的思路、創新的理念、主人翁的姿態、實施六項工程，頑強的拼搏精神為公司持續發展作出新的貢獻，維護職工的合法權利，紮實推進工會工作，團結全體職工，構建和諧企業。用改革的思路，創新的理念，凝聚力量，充分調動職工主人翁積極性，履行工會的基本職責，開好新局面貢獻力量。
一、 進一步推進深入勞動關係和諧企業工作
明年，分公司工會正積極地建立勞動關係和諧企業，在建立勞動關係和諧企業活動中，要以加強協調勞動關係的長效機制建議為重點，採用多種途徑的形式，廣泛宣傳建立活動的重要意義和主要內容，在企業營造良好的環境和氛圍，引導職工積極參加建立活動。
通過依法規範企業的各項規章制度，促進企業誠信生產經營，要全面推行勞動合同制度，深化認真企務公開工作，深入推行平等協商集體合同制度和女職工專項特權保護權益，建立健全勞動爭議協調組織。
加強對建立活動理論政策的調查研究。通過深入調研，進一步明確在建立活動中的切入點和工作重點，不斷完善建立活動的措施和對策。
二、 進一步加強企業的民主管理工作
1、 深入開展企務公開工作
隨著分公司民主管理地深入，企務公開工作要不斷深入、提高和加強。分公司工會2023年要在公司**開闢企務公開專欄，使企務公開地方式更加多樣。企務公開地內容也要進一步深化細緻，除公司地重大事項和有關決定之外，加強對職工關心的熱點、焦點問題都要通過職工大會、職代會、科務會、企務公開欄、**、報紙等方式予以公開，力戒形式主義，防止走過場。
2、 發揮職代會職能，堅持職工民主議事制度
落實完善職代會制度，繼續加強民主管理工作，要切實依法履行職代會職能，規範工作程式。廣泛徵集職工對系統改制的意見和建議，使職代會制度在不斷完善的基礎上發揮作用。加強對職工代表的培訓教育工作，促進職代會規範化和提高職工代表參政議政的能力。
不僅在職代會上讓代表們充分發表意見，積極提出建議外，還要要求職代會代表平時深入群眾，及時反映廣大會員的心聲，起好橋梁作用，協助公司完善管理制度。
3、在全系統深入推行集體合同制度和女職工專項合同，建立健全勞動爭議協調組織。
在全系統進一步深化平等協商和集體合同制度和女職工專項合同，建立健全勞動爭議協調組織。建立長效機制，增強協調勞動關係，維護職工勞動權益的能力，提高整體素質。使其深刻地認識到：
在企業推行平行協商和集體合同制度和女職工專項合同，建立健全勞動爭議協調組織。是維護職工、女職工權益、保護和調動職工積極性、促進企業發展的重要途徑，從而提高自覺性，增強法制意識、民主意識、參與意識、競爭意識。做到不定期的組織職工代表對合同履**況進行巡視，發現問題及時與行政協商，督促企業按照集體合同的規定履行義務，要做到發現問題隨時解決。
三、 關心職工、積極開展「送溫暖」活動
維護職工合法權益，堅持以人為本。密切聯絡群眾，關心職工的生活，聽取職工的意見和要求，組織機關全體職工以及離退休人員進行身體健康檢查。繼續做好走訪慰問工作。
要進一步健全幫困送溫暖工作機制，深入開展送溫暖活動，認真對困難職工情況進行調查摸底，建立困難職工個人檔案。做好女工工作，關心女職工的工作、學習和生活，維護好女工特殊利益。加強群眾安全生產監督工作，組織職工開展安全生產隱患排查和治理活動，保障職工的生命安全和身心健康，切實保障職工的生命安全和身心健康。
開展「送溫暖」工作。深入群眾，了解身邊的人，對有困難的職工伸出援助之手，給他們關愛，對離退休職工、困難職工、單親家庭和體弱多病的職工要經常性地慰問，解決他們生活中的實際困難，及時對生老病死的職工家庭慰問，給予溫暖。積極做好「兩節」期間的走訪慰問工作。
四、 紮實做好女職工工作
繼續實施女職工建功立業工程和女職工素質提公升工程，結合煤運企業的工作實際，組織召開女工座談會，為公司改革發展獻計獻策。鼓勵女工自學成才，實踐自我。積極開展有益身心健康、展現煤運企業女職工精神風貌的文體活動。
定期做好婦檢工作，分公司九月份工會計畫邀請**專家為分公司女職工進行健康講座，使女職工注重自身健康，切實保護好女職工的合法權益。
五、開展多種寓教於樂的活動，增強企業凝聚力
進一步發揮工會組織的特色優勢，積極開展職工喜聞樂見的豐富多彩的文體活動，。通過開展豐富多彩的文娛活動使企業增強凝聚力，豐富企業文化。活躍職工業餘文化生活。
並通過組織員工積極參加有益的文體活動，不斷啟用工會組織活力。 「十一」前後計畫組織召開全系統職工運動會，通過開展多項活動，增強職工凝聚力，提高團隊意識，構建企業和諧氛圍。大力完善職工圖書室和職工活動室，積極參加集團工會和市總工會組織的活動。
以 「工人先鋒號」建立活動為載體，引導職工為推動「四個轉型」做貢獻。深入開展「當好主力軍、建立煤銷工人先鋒號」競賽活動；組織開展崗位練兵、技術比武、合理化建議等活動，引導職工熱愛本職、鑽研業務、掌握技能，打造過硬的各類煤銷專業人才，提高企業核心競爭力；在全系統開展優秀職工評選活動，營造集思廣益謀轉型，群策群力促發展的良好氛圍，增強職工企興我榮的主人翁責任感。
六、工會自身建設
一要加強工會幹部隊伍建設。分公司工會與省總幹校聯絡，計畫組織工會的新人員進行上崗資格培訓，提高工會幹部的工作能力和水平。組織太原分公司系統工會幹部進行學習培訓及工會主席座談，使全系統工會幹部深入體會建設中國特色社會主義工會的重要意義,進一步增強政治意識、責任意識和大局意識，從而為開創工會事業新局面打下堅實基礎。
加強工會基礎工作，落實各委員的職責要求，做好日常工會事務。
二是根據集團公司組織機構設定的要求，及時全面了解各單位工會人員變動情況，指導協調各級工會組織按照《工會法》的要求，理順工作關係，完善工會組織機構，確保各項工作持續有效的進展。
三是積極申報各項榮譽。充分發揮先進典型的示範作用，積極向有關部門申報我系統湧現出的先進單位和個人，加大對勞模和先進人物的宣傳力度，用勞模精神激勵和感染廣大幹部職工深入開展「工人先鋒號」，積極地建立勞動關係和諧企業活動。
四要加強學習培訓。採取走出去、請進來的方式，加強對外交流、聯絡，虛心學習兄弟單位的好經驗、好做法、銳意進取。
五要加強工會經費管理和資產管理。依照《工會法》的規定，嚴格執行預算管理制度，加強工會經費巨集觀管理。按照《工會法》、《物權法》的有關規定，依法加強工會資產監管工作。
開展清產核資工作，健全資產台賬，明確資產權屬，確保工會資產安全、完整。進一步研究工會資產的營運工作，以服務基層和職工為中心，切實履行工會文化、教育、培訓等陣地的公益職能。
六要辦理好大病醫療工程互助保險的相關事宜和收繳會員會費。
太原公司工會
二oo九年十二月
2023年公司工會工作計畫
2011年，緊扣集團經濟工作會議 突破調整完善穩健前行 的主題，根據集團2011年工會工作要點，圍繞集團工會提出的送觀念 送崗位 送技能 送關心 送機會 送知識 送溫暖 送文化 送健康 送快樂 十送 工作的主線，發揮基層工會的積極作用，特制定公司2011年工作計畫 一 抓培訓工作，促員工素質的提公升...
2019公司工會工作計畫
xx年，公司工會作業的總體政策是 堅持以 理論和 重要思維為輔導，深化貫徹執行黨的十八大 十八屆三中全會精力，環繞公司出產經營政策，以全面前進員工本質為主線，以改變工會幹部部隊風格為確保，依託繼續深化展開社會主義勞作競賽競賽，細化執行公司工會作業的各項政策和使命，不斷強化工會安排功能 顯示工會安排作...
2023年xx公司工會工作計畫
2011年是公司改革發展非常關鍵的一年，xx分公司工會將在上級工會和分公司黨委的領導下，按照公司工會的工作思路，切實履行工會工作職責，認真開展各項工作，努力完成2011年的各項工作任務。現將具體工作計畫安排如下 1 深入學習貫徹黨的十七大精神，以黨的十七大精神為指導，堅持以人為本，凝聚職工群眾的力量...