對會計核算人員評價指標就是不做假賬，是否保密守信，不為利益所**。對會計核算層次人員建議採用基礎會計形成性考核，日常工作表現考核：
一、考評目的及物件：為了使財務資料更加準確，及時提供公司需要的財務報表制定本辦法，本辦法適用於對試用期滿的會計人員的考核；
二、考核分數：分優秀、合格、基本合格、不合格四個等級，總分為100分，95分（不含）以上為優秀，80分（不含）以上95分（含）以下為合格，60分（不含）以上80分（含）以下為基本合格，60分（含）以下為不合格；
三、績效獎罰金額標準：每月最高設500元獎金，最低罰200元，得優秀者當月可得獎金500元，合格者可得獎金300元，基本合格者可得獎金100元，不合格者當月無獎金，另外罰款200元，有其他情節嚴重者另計罰款；
四、考核專案及評分辦法：
（一）會計專業技能：（共90分）
1、原始票據的審核（總分10分）
原始票據的合理、合法：是否按規定審核原始票據，審核中未發現的不符合法律或公司制度要求的票據或不符合報銷要求的票據不得超過3次/月（不含3次），3次以下為合格，不扣分，3次以上每多一次則扣2分，以此類推，直到10分全扣完為止，不再繼續扣分；
2、賬目資料準確無誤（總分30分）
保證對會計事項做好會計處理工作：
（1）對往來賬目核對需做到準確無誤，會計憑證編制完整、準確、無遺漏、符合憑證編制要求，具體細節詳見「財務管理制度第二條第二項」，相關憑證及賬單資料準確率需達到100%方為合格，合格者得滿分，每發現一次資料不準確或錯誤的（排除因其他各部門提供相關單據或資料錯誤，而會計人員本身不具備專業知識發現不了，因此造成資料不準確的因素），扣2分，乙個月累計不能超過5次，超過5次者當月不計獎金；
（2）成本核算的會計處理及核算方法符合規定，產品生產成本與庫存成本核算準確、無誤，具體細節詳見「財務管理制度第二條第二項」，相關憑證或成本表資料準確率需達到100%方為合格，合格者得滿分，每發現一次資料不準確或錯誤的（排除因其他各部門提供相關單據或資料錯誤，而會計人員本身不具備專業知識發現不了，因此造成資料不準確的因素），扣2分，乙個月累計不能超過5次，超過5次者當月不計獎金；
（3）出納崗位對其經管的貨幣資金及賬務處理要求需按照「財務管理制度」及「費用報銷制度」相關規定執行，若發現有未按照規定私自支出現金及其他相關不符合規定者，每次扣5分，每發現一次賬目不準確或錯誤的扣2分，乙個月累計不能超過5次，超過5次者當月不計獎金；
（4）其他相關崗位按照「財務管理制度」及相關規定執行，發現一次賬目不準確或錯誤的扣5分，乙個月累計不能超過5次，超過5次者當月不計獎金；
（5）以上4條中所指的賬目不準確或錯誤包括：借貸金額計反、借貨金額錯誤、科目用錯等。
3、會計核算、憑證報表編制及時性（總分30分）
按時編制會計憑證及會計報表，每月按照公司規定時間結賬，過程中每一項工作都要跟得上進度，原則上以不影響結賬時間為準，每個崗位工作要按時完成，保證會計報表編制的及時性，否則，推遲一天則扣2分；按時完成或提前完成均得滿分；（具體的工作要求見附表）
4、資產賬實核對管理（總分10分）
保證資產賬實的一致性（指的是廣義的資產，即資產負債表中的資產）
是否按月進行賬實核對，因記賬錯誤而導致的賬實不符的不得超過2次，未有此種情況者得滿分，每超出1次者則扣1分；
5、會計資料的完整性、規範性、保密性（總分10分）
保證財務資料歸檔的規範性、合理性、完整性，會計檔案的完備性、系統性、可操作性，每月裝訂歸檔一次，歸檔前資料應保管妥當，若有因個人原因造成資料丟失而造成公司損失者，此項分數全扣，再視情節輕重給予另外的處罰；
（二）、會計人員職業道德：（共10分）
從企業會計人員所處的特定地位來考慮，以下兩條道德品質應特別強調：
（1）誠實.
（2）正直。
這兩條品質將約束會計人員不隱瞞任何事實，以及不從事任何欺騙公司和股東的不道德行為，敬業愛崗、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務和保守秘密。一經發現有任何不道德行為分數全扣，情節嚴重者從重處罰；
五、以上考核評分由財務課長進行考評，並由總經理監督實施，每月考核結果於次月15日前上報總經理處，獎罰金於20日發放上月工資時進行發放與扣除；此辦法經總經理核准後即日起試行。
核准經辦：
日期：2010.07.31
財務部部長和會計人員崗位職責
1 負責公司的財務會計工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規，做好公司的財務工作。2 按照國家會計制度規定，認真編制並嚴格執行財務計畫，遵守各項收入制度 費用開支範圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金，保證完成各項上交任務。3 按照國家會計制度規定，嚴格管理，負責做好立帳 記帳 算帳 報帳工作，做...
財務會計人員崗位職責
一 現金 銀行出納人員職責 1 審核原始發票是否真實，每日做到庫存先進與賬相符，不能坐支現金，遵 守財務報銷制度。做到庫有現金符合銀行規定的限額。2 銀行支票與印件分開管理，收到支票及時送存銀行，付支票嚴格遵守領用 制度，月底銀行相互對賬，編制銀行調節表。3 符合財務收賬金額，做好 週報，資金統計，...
財務公司會計人員個人述職報告
2020年進入公司以來，我就把做一名優秀的財務人員當作致力追求的目標。2020年以來，在公司領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準，嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高，順利完成了領導交給的各項工作任務，向著做一名優秀的財務人員的目標又邁出了自己堅實的一步。下面就將一年...